はい、人事部 給与厚生課です。

【照会】 － 未練タラタラ

分かってるのにゴネる人。

ゴネればなんとかなるんじゃね？って思ってる人。

ゴネたらなんとかなった経験から、またゴネてる人。

もうっ！

まとめてどっか行ってしまえっ！

と、思います。

よくあるんですよ、この手の照会。

主に、お金に関する事ですけどね。

『説明書も規則も読みました。理解はしました。理解はしたんですけど････でもボク、●●で●●な事情があって、●●なので、何とかならないですか？　』

････ならねぇよ。

そう、一言で切り捨てたい気持ちで一杯になります。

分かってんなら、聞いてくんな。

で。

大抵その『●●で●●な事情』っていうのが、ほんと、しょーもない事情なんですよ。

言い訳の、オンパレード。

だから余計に、切り捨てたくなる。

この前の『事情』、なんだっけな。

４ヶ月間くらい、うっかり申請を忘れていた人からの照会だったと思うんだけど。

４ヶ月間も放置していたくせに。

『昨日有給取っていて、自宅のパソコンも壊れていて、だから昨日申請ができなかったんです！』

って。

だから何だよ。

お前、この４ヶ月間、何してたんだよ。

確かにな。

昨日申請すれば、多少金額は増えたかもしれない。

でも、諦めろ。

既に４ヶ月放置している奴の言い訳を聞く気は、無い。

まったく････

まぁ。

ごく稀に。

ごくごく稀に。

本当に、数年に１度あるか無いか、真にやむを得ないご事情を抱えた方からの照会が、無い事も無いです。

でも、このような方は、ゴネるとかではないんですよ。

『●●な事情があったのですが････ダメですよね？』

って。

一応照会はするものの、引き下がる前提でお話される方ばかりなんです。

そういう場合はもちろん、Ｊ会社社員に回しますよ？

マニュアル通りの業務の遂行を求められている我らには、判断できないんで。

ほんとにもう。

ゴネ系の照会、一番やっかいです。

全然、引き下がろうとしないので。

潔く引き下がれ。そして諦めろ。

どうにもならない事なんて、世の中にはいくらでもあるんだ。

ゴネたらどうにかなるだろう、なんて考えは、捨て去ってしまえ。