エッセイお疲れ様でした〜。友達にグレーゾーンな子がいるので、こういう事考えて悩んでいるのかもなあと思いました。接する時はこう言う事踏まえてあげたい…と勉強させて頂きました。有り難うございます！

しまこさん、お疲れ様です。
面白かったです。みなさんの反応も面白いなぁと思いながら読ませて頂きました。
えっ？　10000文字だったの？　って思ってしまいましたがコメントとその返しも読んでいたから長く感じたんですね💦

私が働いていたバイト先でもパートのお母様たちは愚痴がすごかったですね（笑）ブックヤードで大きい声で愚痴を話しているので、余裕でお客さんに聞こえてしまうという…お客さん側から、愚痴丸聞こえですねって言われたことあります（汗）

家に持ち帰って、仕事をする。
一時期は当たり前のようだったがしれませんが、よく考えてみますと、変なことですよね😅

ましてや、家事もカクヨムもありますから。
私もきっと西さまと同じ気持ちになります。

数ヶ月に一回、なんて感覚はすぐに忘れてしまいます。小説でさえ書かなくなると、上手く書けなくなってしまいますから……。

お店の方は、なかなか人の気持ちまで、察することができないのかな。忙しいせいでしょうか😭

人の悪口の輪、に入るのは私も嫌ですね🥲
女性って本当にお喋り好きだと思います。
（私もそうですが、笑）

わたしも朝、ママ友さんと会いますが、一対一ならまだしも、３人以上になると固まってしまいます💦

LINE登録していても、意外とそんなに連絡取ることが無いですね😅

拝読しているだけでも、混乱！
そしてケーキ屋さんの方々が、誰もが言ったことをせず、自分なりに仕事をしていて一貫性を感じません。

苦しくてもどかしいですね。
それを声に出すと余計に悪循環😭

最近のレジは、色んな支払い方法やポイントがあって大変そうなのに。そこにお店特有の仕事が加わる……私はただどんくさい人間なので、できる自身が無い。でも働かないとお金は稼げない。うーん🥲

人によって言うことが違う、はどこでもありますね…この人はこのやり方だけどこっちの人はこのやり方。統一して！ってなります。統一しないならどっちでもオッケーにして欲しいです…（笑）

店の人たちって、たぶん何か文句を言いたいだけなんでしょうね。
悪いことをすると必ず返ってくるよ。と教えてあげたい。

(´∀｀*)ｳﾌﾌ
言っちゃうよね。
愚痴ってほどではなくて、事実として受け止めたことを話す感じだよね。
長男くん、いい子だなあ。

長男くんがオトナだからね。ついお話したくなっちゃうのでしょう。
長男くん「おれ勉強があるんだけど」←ステキです。
応援しています。
西さん家は今日も平和ですね。(*^^*)

おつかめさまですたー　少しでもここで愚痴を言う事でストレスの解消になれば……

ま、でも早々にお辞めになる方が幸せかと思うますので＾ｐ＾
今のうちに糞オーナーとか糞お局様に逆襲の用意をば＾p＾

ケーキ屋さんでのお仕事、ご苦労様です。

逆に、人間向いている職も数多くあるはずです。

分かります。
無理ですよね〜家に持ち帰るの。
私もね、若い頃は家でも仕事してましたけどね、いまは、もう、絶対無理ですね。
しょうがないですよねぇ
みんな同じ環境じゃないんだから……
職場側も、家で仕事は出来ないを前提に考えてもらわないとね

しまちゃん、合わないものは合わないし、ご縁がないのもどうしようもないし、
人と比べてどうこう言うのもおかしいし、向こうが理不尽だし、もう辞めて良いと思うよ。
辞めたれ〜‼️
もっとしまちゃんに合う仕事あるはず( ˙꒳​˙ )
応援しています⊂(^・^)⊃

バイトに限らず、家でやって来いというのが業務命令なら、それは時間外労働になるので、それに対して賃金を支払う『義務』が生じます。
(サーバ管理業務とかだと自宅待機とかあって、ちゃんとその分手当が支払われます)

個人経営の場合、この辺りがホントにグレー(というかほぼブラック)なんですがね……。
アルバイトにだって労働基準法とかは適用されるんですがね。

正直何で家でなんか練習せなあかんのかと　たかがバイト(パート)でしょ?
そんな家で練習せなあかん程の技術職ならもっとそれなりの給料出さんとね

もう辞める算段でいるようですが、一番大変な時期に辞めて困らせてやるべきですたね＾p＾
パティシエの人が良い人とか関係ないのよーにししまさんの擁護をしてくれてるのならともかく

カクヨムに注がれ情熱が素晴らしいです。
僕も靴ひもとかを結ぶのが苦手です。

リボンの結び方なんて、YouTube見ればそのやり方を示すビデオはなん本もあるでしょう。そこは、本物のケーキが入った箱で練習　しないと上手くいかないみたいなので、練習するためのケーキをくださいさい！と言ってみます？😉

人には得手不得手があります。
それぞれの能力を発揮できるところで活躍すればよいのです。
（人員配置って難しいですよね…　実際には。…）

西しまこ様、こんにちは。
お客様が見ていない、聞いていない時に、というのがなんとも……。
せめて、小説の材料になりそうなものはぜひともご記憶、ご記録下さい。
とにかく、西しまこ様のご心痛がお身体に出ませんように。

はじめてコメントしますね。
いろいろ苦労されているようで、大変ですねえ。他の職場ではそういうトラブルはなかったとのことなので、やはりオーナーさんやＨさんに問題が多々あるんでしょうね。
ただ、今回の「指示の矛盾」について、素朴に思ったことがあるので参考までに。

「窓側から順番に」は、想像するに仕事のコツ（要領）について、または順にやればやり忘れが出にくいという類のアドバイスなのかなと思いました。コツというのは「そうやると上手く行くことが多いよ」という話で、絶対のルールではないものです。
「まず、ノート」というのは、その日だけの重要事項がある可能性があるから最初に見た方がよい、ということではないかと。
「最初に電気」は、電気を点けなかったらそもそもノートも見にくいんじゃないですか？　
「最初に電気を点けろなんて言ってなかったでしょ？　窓から一番遠いし」と言いたくもなるでしょうが、おそらく相手の言い分は、「最初に電気を点けるなんて常識でしょ？　そんなこと、いちいち言いませんよ」なんですよ。

たぶん、上司・先輩さんの指示のしかたが雑で、言い方がパワハラ気味なんだと思いますが、上記三つの指示そのものは必ずしも矛盾してはいないということを、一応考えてみるのもいいかなと思いました。

ええと、ごめんなさいね（汗

上記の説明が不快だったら、「なるほろ～、こういう妙なことを考えるやつもいるのか～」と読み流して、よければ西さんの観察案件のひとつにでも加えておいてください。

ちなみに、私も若干自分がASD傾向があるんじゃないかと思ったりはしています。ま、いろいろ経験したり学習したりして、うまくやっていますけどね。
心から応援していますよ。

★★
追伸
返信ありがとうございます。
思い付きで勝手なことを言う上司や先輩も多いですからね。そういう人の言うことも本人の頭の中では正当な理由があったりはするものなのですが（中には無い人もいる）、説明が不十分で伝わっていないことに気づいていなかったり。
「見て覚えろ」とか「自分で考えろ」っていうのは平成の途中までは日本の職場ではむしろ当たり前だったのですが、令和の今ではそういう江戸時代の剣術道場や職人世界の亡霊、星一徹的精神論みたいなのは通用しなくなってきているわけで。
そういう上司の下だと、いずれは部下が離れていくか、うわべだけ素直に従うふりをして陰ではまともに仕事してくれなくなり、職場の業績も下がっていきます。その上司自身がダメ管理職扱いされるのが末路です。
まあ、だんだん変わりますよ、日本も。

ここまで読ませていただきました。普通ってなんだろうって思いました。
臨機応変に対応できる人にはそれが普通なんですよね。
そう、普通が一番難しいのでは思います。

はじめまして。

個人経営でかつ長い人がいる職場だと、この手の問題はホントにあるんだよなぁ、と思わされました。

別の職場になりますが、結構前にブックオフで働いていた後輩曰く、『マニュアルが完璧に揃ってるので、それ読んで対応すればいいだけだった』と言ってて、やはりそのあたり、大きくなる店は違うんだろうなぁと。
食品系だとマクドナルドとかはあらゆる作業にマニュアルあると聞いたことがあります。

翻って、個人のそういう店は、ある意味曖昧な感覚頼りにしてて、誰もマニュアルとか作ろうとも考えないんだとは。

それはともかく、受け付けてない電子決済通しちゃうのはむしろシステムのバグという気がしますが……。

なかなか厳しいですね。それは、きっと他の人も苦労してるかも。
私にもこのミシッションはこなせないとおもいます(^^;

せめて、しっかりと書いておいて欲しいし、やはり、使えないものはどこかでアラームが上がるようなシステムにしてほしいですね。

今まで、誰もミスしてないとしたら…
それは単なるラッキーでしょうね。
絶対、ミスするのはしまこさんだけじゃないと思います。

それに、電子マネー使いたくない気持ちも分かります。私も嫌です。

はじめまして！　毎話、興味深く読ませていただいています。
僕もお店屋さんで働いていますが、僕はおっちょこちょいで無意識になる時間がけっこうあります。
今月はお客さんからお金をもらい忘れたり、商品が消えたと思って何時間もゴミ箱まであさって探していたら、お客さんに渡していたなど、かなりひどかったです。

ポップにない支払い要求はひどいですよね。お客さんは周りを見てから言って欲しいです。
Payは多すぎて僕も間違いなく同じ間違いをしていたと思います。

そもそもが、PayPay以外は使えないことをレジ横や入口などに周知していない。


周知していないなら、PayPayの画面を見せていただくようにする。

など、双方確認をしなきゃいけない。
人為的ミスは起こり得るのです。
機械にだけ頼るのではなく。

通らないようにするのはたしかに前提なんでしょうが、電子決済ごとに独自コードを作らなきゃいけなくなるのかなー。なんとなくだけども。

私の職場では、画面を拝見させていただきます、とお断りしてます。

処理できない支払い方法を認識してしまう機械側の問題では？

いや、大きな看板に「PayPay以外の電子決済は使えません」と書いておくのが、店のお客様に対する責任でしょう。

そのケーキ屋さんは『例外の方が多い規則(アンリミテッドルールブック)』(偽物語より）という名前か『注文の多いケーキ店、ただしスタッフに対して』というお名前では？😵

そもそも「普通」って、同じところに居てもそれぞれが思う「普通」って、同じかどうか分からないと思うのです。人それぞれ感性が違うし。
だから、普通はマニュアル作るんだと思うんだけどね。人によってやる事に差が出ないように…まあ、こう思うのも私の普通だから、これが世の中の普通とは言えないですが。

それにその「信じられないこと」って？
そんな事言われたら、すっごく気になりますよね。一体自分はどんな信じられない事をやってるんだろ！？って、不安になるかも。

何か問題なことが起きた時、何故その場ですぐ教えてくれないんでしょうね。ここが1番不思議に感じてます。
ちょっと説明すればいいのに…
説明する気がないなら、最後まで何も言うべきじゃないし。
ホントに変な人たちですね。

普通は難しいと思います。
いろいろ考え方もありますが、まず、評価する人が普通かということもあると思います。

普通というのは、昔からのやり方があり、それに沿って、同じ事を繰り返しているのでしょう。

人間は進化して生き延びてきた生物です。変わらないと滅びます。

>たぶん、「ふつう」の人はそんなこと、考えないのです。
　
そうでしょうね、きっと。

けれども、
そんなことを考える　しまこさんに共感します。
わたしも、そういうこと考えてしまう側なので。

>「『分からないこと』が分からない」
これね、
人を教える立場にある人には　わかっていてほしい感覚ですよね。
これ、
理解できない人には　教える立場に立ってもらいたくないな、って思っています。
日頃から。常々…

（すみません。なんか、コメ欄で毒吐き…）

にししまさんが覚えている事でも、相手がしらばっくれたらおしまいです
1話のコメにも書きますたがやはり録音ですよ
話を聞いているだけで労災レベルですし、個人的には店の前でそのやり取りを大音量で流すね＾p＾

多分馬鹿経営者・馬鹿上司は、自分では判らんのですよ

＞「それは以前に教えました」「もう言いませんよ」

なんでそうなるんでしょか？私は、億がつく様な値段の装置の使い方を教えてますが、覚える早さは、人それぞれです。その後、この装置を使って、どれだけ良い研究をするかには、どれだけ早く使い方を覚えたかは、関係ないと認識しています。

ふふ、私は言ったことがあります。
「認識の無い事は気付けませんし、確認や質問もできません。これについて私に一体何を期待しますか？半日に1回ぐらい、私に言ってないことはありませんか？忘れてませんか？って聞けばいいんですか？」
と。私、この時相当頭にきてましたので。

それにしても、これ、店の裏で怒られるんですか？
いつもいつも、店員さんはイライラしてて余裕のないお店なのでしょうか？
私なら、こんなケーキ屋ではケーキを買いたく無いなぁ。

もう、言い返してもいいんじゃないかと思うレベル……
若い頃のとんがっていた私なら、雰囲気悪くしようがお構いなしに、
「(私、記憶力がいいので、一言一句覚えてますが)言われてないことはわかりませんし、人によってやり方や言い方が違うので、覚えようがありません。統一マニュアル作りましょう！」
と、いいます。だめですよね。
()括弧のなかを口にしたらかなりやばいんですけど、言ってしまったことはあります^^;
でも、これでクビにはできないはず。今は、労基がね……

わたしも、女の子の集まってるところは無理。
昔、お昼食べるところで、共感を示せなくて…その結果、物凄く嫌な思いしたわ。
だって、本当に、人の悪口ばっかり言ってる子が居ててさ。その子を中心にみんな悪口言ってるのよ。
でも、どうしても私は「そうだね〜」って言えなかった。だって悪口の相手に私は何もされてないし、どんな人かもわかんないし。
結果、はい。かなり嫌な思いさせられました。
職場だから、虐められることはなかったけど。
でも、その子らには相当悪口を言われてたみたい。さすがに凄かったらしく、こっちに教えに来てくれる子とかいたぐらいだから。

でも、私はもともと仕事一筋で、職場に女友達要らなかったし、その子らより立場は上だから、平気な顔してたけどね。

そういう事もあって、女の子の集まってる所は、苦手だし、行きたくない。

だから、何となくしまこさんの気持ち分かります。

しまちゃん空気なんぞ読まなくていい‼️
己を貫けばいい‼️
私は変に空気を読んで
いちばん大事な人やものをないがしろにする方がおかしいと思っているよ(*^^*)

女の園で求められる能力は、ひたすら「共感」ですね。

分かるぅ〜（うん、うん）

↑コレがないと生き残れません…
（女の園でなくても、女性の力が強い職場ではコレがないと…）

文系ですが、某理系の方の『空気は吸うもの。読むものではない』に激しく同意します。

ゲゼルシャフト（機能体組織、利益社会）とゲマインシャフト（共同体組織）いう言葉をうん十年ぶりに思い出しました。機械的な利益目的で参加しているのに、人間関係の快適さの最適解に従う行動を求められてもやってられません。胸襟を開く相手は自分で選びたいですよね。職場だからといってママ友だからといって強制的に加入はごめん被りますよね。

むこうはゲマインシャフトに入って欲しいようだから相互のニーズが全く合っていません。お互いに不幸になるだけだから、いい加減縁を切ってもいいと思います。

そのケーキ屋さんとはお客さんとしてケーキ楽しむだけで充分でしょう。

ママ友トークも女の園もつらい……( TДT)

個人商店である程度固定客がついているお店、お菓子は美味しい（美味しかった、えへへ）

これ、大規模チェーン店だとマニュアル化されてて働きやすいのかなあ。
なんのためにやるのかを明瞭化したり、動きをマニュアル化したりすることってみんなが働きやすくなるために必要なんだけどねえ(^_^;)

＞それが、その場その場で教えられ、時に前後の繫がりはなく、教えられます。一番困るのは、その時によって言うことが異なることです。また、人によっても言うことが異なります。

一番良いのは録音ですな
今8時間程度録音出来るボイレコあるますので、1日の全ての会話録音しといて、変な事言われた大体の時間も覚えておく
後で聞き直して自分の仕事に生かすのもいいし、録音の事を言っとけば
(そして嘘でも是はネットに自動でアップされますので今になって録音機器止めても無駄ですと言っておく)
罵倒をする回数も減るでしょうしね

私も若い頃菓子会社にいたから、店舗経験ある〜。
贈答菓子とケーキと上生菓子売ってた。
季節菓子もあったなぁ。
ちなみに私は事務方だったけど店舗の応援にもかりだされてた。
ありがたいのは、ケーキの詰めかたは本人に任されてたことかな。
先入先出には厳しかったけど。
今となっては、いい経験だったと思ってます。

多分、そのうち潰れて駐車場になります( ;∀;)

ＡＤＨＤでＡＳＤ（アスペルガー）ではないです。
ただみんな忙しくて嫌味を言いたいだけです。指導ではなくて嫌味です、まともに聞かなくていいです。言うべきことは「はぁあ？　すいません、オーナーに確認します」、もしくは「その言い方おかしいんじゃないですか、馬鹿にしてるんですか！　ちょつと話しましょうか！」です。
オーナーの言質を取るか、圧をかける。さらには嫌われてそうな誰かを生贄にし。ベクトルを変える。いわゆる西さんが一番嫌いな方法が、この職場では最も効果的です。正論ぶった嫌味、相手が怒らないと思い込んで世界で一番自分が正しいという幸せな頭で生きている人々は、そういうやり取りでしか自分のポジションをキープ出来ないのです。いきなり胸ぐら掴んで「よく聞こえませんが？」と言うと、働きやすくなるんだけどなぁ（笑）。でも、人として何かを失くしますね( ;∀;)

お話を読ませて頂いている限り、これはケーキ屋さんがというよりは、指導する人間に問題がありそうな感じ(^_^;)。

お疲れさまです(TдT)

このケーキ屋さんは本当に特殊だと思いますよ……。
取引先にキツめの事務員さんがいますけど、ここまでじゃないです(･_･;

ケーキが多少はおいしくっても、人間観察ができるのがおいしくっても、このままではやはり無自覚の精神的ストレスの蓄積が「まずい」のでそろそろ潮時でしょう。お疲れさまでした。

しまちゃんは悪くない！向こうが悪い！

言葉の暴力すぎます……(T_T)もうこの職場ひどすぎる。一緒にいたら、パンチしてたかも！！（●｀ε´●）もうイジメですよ……。

「ちゃんと」って言葉も、曖昧ですから！
「ちゃんと」って何?!
それを具体的に説明できない人ほど「ちゃんと」と言って人を責めますよね…
結局、曖昧な基準で人を傷つけているだけ…

これは、オーナーさんの言葉ですか？Hさん？
どちらにせよ、迷惑だとか、邪魔だとか……言ってはいけない言葉のオンパレードですね。

しまこさん……辞めてしまっても良いのでは？
人をバカにするような職場ではいない方がいいと思うよ。その人達が変わることないだろうし。

辞めてからも客として行ったらいいんじゃない？気まずいのは向こうですよ、きっと。

気にしてないと思っていても、否定的な言葉はどこかしらに溜まっている可能性はあります。ずっと言われ続けると、人間ダメになります。(ん年間人格否定されてきた刷り込みで経験あり〼)
そこまで言われたならやめてもいいんじゃないかな、と。

昔、珈琲屋で、オーナー夫人に言われたことがあります。
「あなたはね、接客が致命的に向いていないのよ。私は教師を長くしてきたから人の特性を見抜くのは得意なの。だからわかるの。あなたは地道にコツコツルーティン系の仕事なら向いているし冷静さはあるからそこはいいのよ。でも接客はだめね」
愛想笑いが苦手なので、自覚はありました。でも、オーナーが趣味でしているような店で客は、こだわりが強い個性的な方がほとんど。
お客さんからは私が淹れるコーヒーはオーナーの次に美味しいと言われてました。それ言われてるのに接客関係あるかよ！xwと、今ならわかりますが、当時は長年の刷り込みのせいで自信喪失から立ち直る過程で。
向いていない、できない、言われすぎて、ため息つかれすぎて。
壊れるなー、と思ってやめました。そのあと、パソコン関係の仕事で自信取り戻せました(*´ω`*)
コーヒー屋、時々客で行きます。www

もう、辞めましょう。

ちゃんと出来ることを一生懸命やってるのにねぇ。
なんかやだね。自分だけ言われてる感じがあるとストレスたまるでしよう。
あんまり酷いようなら辞めることも考えた方が良いかも。

しまちゃんもう辞めて良いよ。しまちゃんがツラいと私もツラい(´；ω；｀)
しまちゃんもう十分頑張ったのだから、辞めて良い。
もっと仕事自体がシンプルな所へ行こう(๑•̀ㅂ•́)و✧
ね？

もう読んでるだけで、こちらがトラウマになりそうです。

他にもhさん以外の従業員はおられるんですか？その人たちがどうやって働いているのか不思議です。

うん、うん。
..........φ(..)

なかなかな職場環境ですね。
よく我慢されていると思います。
私も自分の経験から考えて、しまこさんの言う通り、そういう方に強く言い返しても、ダメだと思います。

通常、会社なら指示命令系統は1つですが、オーナーさんとHさんの両方から指示が出ることもストレスですね。

あまり気にされてないなら良いのですが…

しまこさんの問題とは思えないので、まあ、”私のお店じゃないし、お給料貰えたらいいや”ぐらいの気持ちで……

………わたしなら秒でキレてますね。すごいです。我慢強すぎます！
特性関係なく、大変な職場ですよ(T_T)

無理ゲーですね。🤨
解が存在しない解答不可能問題。

うわぁ…
私なら平気で
「言ってることいつも違うのでどうしたらいいかわからないんですけど？」
って真顔で言うな…( ﾟДﾟ)

私の周りにも、その時の気分とか、思い込みで言って来る人、たくさんいます。
前と違うことを言っているのに譲らないタイプ。
私もASDかどうかわかりませんが、その傾向はあると思います。環境と状況によって、誰しも、そういう傾向はあるのではないでしょうか？
空気が読めない……というのも、周りの人の影響で、なんとなく思い込んでいるだけで、実は、読め過ぎるほど読めているんじゃないですか、人が次にとる言動が……
｢その時の気分や思い込みで言うことが変わり自分が正しいと譲らない人」も他人に迷惑をかける大きな精神疾患があるのではないでしょうか……そういう人、きっと全国的にたくさんいますよ。

ボ……ボイスレコーダー……と、思ったけど、逆ギレされて終わりな気がする。

((((；ﾟДﾟ))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

あー
たまにいらっしゃいますよね。その時の気分で周りの人を振り回す人…
わたしもどちらかと云うと言われたことを忠実に覚えている質なので。
以前はこう言っていたのに…　で、戸惑うことがあります。

困りますよね、
気分で動かれる（指示される）と。
それは、もう臨機応変とは違う！　
だから皆（それぞれの思いで）勝手に動くんですよ。
指示が統一されていないから。
（…話が長くなるので、ここで終わります。）

僕も飲食業やサービス業は激しく苦手です！
情報量や同時処理が多すぎて、なにを見たら良いかわからなくなり。。
大変ですよね。

ケーキ屋さんがおかしいですね。
おかしいです。

個人経営？にしてもそれはおかしいよねえ。
そういうこと言う人もどうかと思うし、その店がおかしいんじゃないかと思うわ。

いやぁ、しまこさん……
これはどう考えても店側に問題があるように思えるのですが…

ケーキ倒したら買い取らなきゃいけないのですか？う〜ん。これは、アカンですよ。
１回だけでしょ？そんな事もあると、ちゃんと計算に入っていなければ、経営者として失格ではないかと……

ポイントのマニュアルないって言うのも問題。店員にどうのこうのっていう前に、お客さんへの説明どうしてるんだろ？？
お客さんにもしまこさんにするような対応するんかな？
説明書ないんで、自分で説明書つくってくださいね。
って？？
なんか、言ってる姿を想像すると笑えてきた(^_^;)

何が出来てないか説明も出来ない人たちの方が……もしかして。
ちょっと、アレなのではない？？

ここまで読んで、西さんの特性が悪いのではなくお店がとっても変なのだと思います…

そのケーキ屋さんは何を目指したいのでしょう…お客様という存在が皆無な気がします
長年、サービス業にいたので不思議で仕方がありません

ほんとに良く分かる！
「みなさん、天才なんですね！」って言いたくなるような時ありますよね。(^_^;)

私の業界も客よって特殊な呼び方する言葉がいろいろあります。客によって呼び方や言い方が違うから言葉が分からなくて、最初は会議で何を話しているのかチンプンカンプンでついていけないです。
なので「語彙集」のようなもの無いですかって聞くようにしているんだけど、大体はそんなもの無いと言われます(^_^;)
長く同じ場所にいると、自分たちの言葉を一般的な言葉だと思っちゃうんだよね。違うと思うんだけどね(^_^;)

これ、すごくわかるなぁ。
私も同じ感じです。
おまけに、私の場合、「え？ちょっと待って、今のちょっと分からないことがあるんですけど」とか言っちゃうから・・・
これ言うと、大体の人は言っている事が理解できないバカな奴と判断するようです。
でも、言っている事は分かるんです。
なんでそれをやるの？とか、なんで、そんなやり方をするのか？（つまり私の中では効率わるいやんと思っている）とか、前のルールと違うけどかわったのか？とか、そう言う意味の「分からない」なんだけど。それを一生懸命説明するんだけど、途中で面倒臭がられて、理解してもらえなかった。
今は、あまり人の下で仕事をするのではなく、指示出す立場になったから、そういうストレスは減りましたけどね。
だから私は、下の子達には、下の子が何を分からないと言っているのか一生懸命聞いて分かってあげて指示を出す様に努力している。まあ、たまにイラってすることもあるけど(^_^;)

私も製菓学校卒業してまして製菓店の実習経験があるのでわかりみが深いです
(ADHDとASD)
読んでてわかるーーー！！！！って🤝したいです。西さんが悪いんじゃないと思います。
言葉とか見て覚えるとか無理ゲーですもん

ケーキ詰めるのすごいな……と確かにお店の方のを見て思います。私も見て覚えてと言われたところで、無理です！絶対苦手分野！怒るならマニュアル化してほしいですね(・_・;)

非言語的情報も重要なのはわかりますが、芸事や武術やプロレスの内弟子じゃないんだから。言語化すれば簡単なことまでパートの方に見取り稽古させるのは無駄ですよね。

でも店長とベテランさんの流儀がお互いに違うところが興味深いです。多分どっちもコレが一番良いと思って冷戦しています。そしてしまこさんを自分の流儀の派閥に組み込もうとしている。だから、複数解があっても自分の流儀以外のやり方を目の前でされると全力で否定する。お互いに言語化での合理化ができないからいずれ分裂する予感。

おかげさまで芸事や武術やプロレスの団体が派閥を作った後どんどん分裂していくのは案外こんな感じかなあと考察できました。

「技」についての言語化能力不足に起因する「技」の感覚の共有化ができないことでお互いどんどん相互理解ができなくなって別々の道をあるかざるを得ないのではないかと思うのです。

ブルース・リーは言いました。
「考えるな。感じろ」と。
でも、その感じて得たことを思いっきり言語化しています。

何が言いたいかといいますと、感覚だけに頼りっぱなしじゃ結局、うまくいかないということです。感じることに集中することは大切ですが、それを他の人に伝えるときは、ちゃんと考えなければなりません。

感じるだけで考えない人は、その技は所詮その人だけのもの。他の人には伝えられないのです。

街のケーキ屋さん。ご本人たちはどう思ってるか知りませんが、所詮たいしたレベルではないと思います。

しまちゃんは、組む人によりやり方を臨機応変に変えているのだから良いのよ。
しまちゃんは悪くない‼️

見て覚えて、とか、普通に、とか、いちばん困るよね。
ヨシヨシ(^_^)ノ
エアー撫で撫でヾ(･ω･`*)
エアーハグ(つ ˙꒳˙ )っ

それは店側が「ふつう」にヤバい。

「ふつう」って、何なのでしょう？　よくわからなくなることがあります。

そういう時は、マジョリティ（多数派）→普通なのかな、と考えるようにしています。マイノリティ（少数派）は異端者とみなされやすいですから。

わたしにとっての普通と、あなたにとっての普通は、違う。
これ、とっても大事な感覚だと思うのです。
けれども、大多数の人達はその事実を知ろうとしないのですよね…

あなたの普通は、〇〇さんにとって普通じゃない！
日々、色々　戦っています。（公私ともに。苦笑）
(^_^;)

やばい職場ですね。

　西しまこさん♡がわがよくないのではなく
　伝え方、教える方法がまずいってこと、あると思うんです。

「ふつう」「みんな」「常識」という枠から物事を考えることは、情報処理能力の低さを示す学術的な視点もあるようですし
　ものごとの複雑性を理解せずにいる、あえてしない（なんとかなる器用さと身体で覚える経験への自信、←すばらしいことだけどその当人とは違う人には伝達困難）という見解もありますもん。
　特定の状況下で成り立つことが多いのが「常識」「ふつう」「みんな（そうだから・そうしてるから）」。それだと平均点を超えることが難しいですし、間違いだってある。

　そういえば最近、わたしの仕事とは違う知識をもつ人が「まあ、みんなこうです」「ふつうだいたいこんなふうですから、はいはいよろしくね」と、軽く説明されこちらは質問をするけれど、時間かかるのめんどくさくてイラつくようで
仕組みや関係性を深く教えてくれないと、使うにも応用や広がりを作れないんだよなあ、さあどうやって聞き出そうかなあと困っていたら
　顔見知りのベテランさんがよう、とでてきてくれ、こちら側がわかりやすい比喩や比較でするすると紐解くような説明で、短い時間ですっかり理解ができかーしーこーいーすーきー（惚れないけど）と思うひとときが似てるなあと思いました。

　頭で根底から理解せずに脊椎反射の体で覚えていると、それ以後、場所ごとに覚え直すのたいへんですもん。
　使いこなせる知識を頭でも、おぼえようとする西さん派って、けっこういらっしゃるように思うんです（そして出世しているかもかも）
　ほんと、しまこさんのおっしゃるとうり
　いまの場所があっていないだけかも

　にゃん♡

しまこさん、お疲れ様です。職場が辛いのはきついですね。目的を示してくれたらしまこさん、ちゃんと出来るのにね〜✨

普通ってカンタンそうで一番難しいと思います。皆、少なからず特性は持っているんですけどね……私ももちろんあります。気持ちよく働ける職場、まだあると思います！応援してます！

教え方がとても上手な方もいます。こうされると、自分が嫌な気持ちになるよね？　だからこうするんだよ！って。こうされると、同じ買い物でも気持ちが良くなるよね？　だからこうするんだよ！って。

でも残念ながら、そんな人ばかりではないのが現実ですよねー。
AIなどが進化してきても、やっぱり人には敵わない！そんな世の中であって欲しいなぁ。
みんな何かしら役目を持って生きていると思ってます！
しまこさんにはしまこさんの、大切な役目があるんですよ！

ど真ん中ストレートだけがストライクだと思っている人には、ストライクゾーンギリギリの際どい球も、カーブやフォークの変化球も自分勝手判定で全部ボール扱いになるんですよね。自分がルールブックの超ローカルルール。見てる世界が狭過ぎて広げる気がない人とは、聞く耳持たないから話すだけ無駄。

1人の人がそのときによって違うことを言うケースの職場にいたことがあります。
混乱をきたしますから話は1本にしてくださいと言いましたけれど。
そう言っても、それが本人にわかっているのかあやしいものでしたが。
人によって指導の仕方が違うというのは困りものですね。
あまり頑張らなくてもいいのじゃないですか。肩の力抜いてください。

私も普通は嫌いでした。皆と同じ事が嫌で、衣替えの習慣に反発してました。春の衣替えでは、そのまま学生服を着て夏休みまで登校し、夏休みが終わってから、ワイシャツになり、秋の衣替えでは、制服に変えず、冬休みまで、ワイシャツでした。暑くて倒れそうになったり、冬の自転車通学は寒くて凍えてました。反抗的で、　先生にやるなと言われると、やってしまった事が多かったです。

普通(normal)がなんとか言う人には、つい１５０年ほど前の米国の一部では奴隷制度は合法でnormal だった。６０年前までは、人種差別も合法だったと言い返す時もあります。

普通って、Normalや常識と言うふうに思う人もいれば、私には、ただのaverage(平均的)でしかないとも言えるんですよね？

この「普通にして」、嫌な響き。言われた人を否定しているだけで、何も意味がない( ;∀;)

昔お付き合いしていた男性に、
普通でいい、
と何度も言われました。
食事や家事に関しても、
普通のものを普通に用意してくれれば、もうそれでいいから。
とか。
普通の事を普通にやってくれればそれでいいから。
など。
まったく分からず、
あなたの普通と私の普通は違う、
と言って喧嘩になりました。
要は説明出来ない、または説明しにくい、したくない、めんどくさいという事なのでしょう。
人により普通は違います。
ああして、こうして、こういう理由で、経緯で、こういう結果にたどり着きたい。とか
細かく言ってくれると助かりますが、説明したくないんだが、出来ないんだがで、
普通という言葉で誤魔化されても困ります。
その人とは結局お別れしましたが、別れて良かったと心底思っています。
お陰で夫に逢えましたし、子どもにもたくさん恵まれましたし。

しまちゃんは悪くないよ。
もうそんなパート辞めて、もっと良い所に行きましょう(๑•̀ㅂ•́)و✧
次こそしまちゃんに合う、気持ちよく働ける所に会えるよ❤️

フレー❣️フレー❣️しーまーちゃん‼️
ネクストプリーズч(゜д゜ч)ぷり〜ず

うちには小さい子供がいて、僕がトイレに入ってる時にも関係なくドアを開けて来ます。
その日は、たまたま中腰でお尻を拭いてる時にドアを開けられ、奥さんがドアの前を通り、拭いてるところを見て、えっ普通って前から拭くもんじゃないの？って言われました。奥さんは大の時も座ったまま前から拭くらしいんですが、普通は前からなのか後ろからなのか？普通って？普通って？

「ふつう」ってなんだろうか、ときどき思いますね。

個性重視だとか、型にはまらない人材とか、常識を打ち破るだとか、
いろいろとかっこいいフレーズがもてはやされます。
でもそれは言葉だけであって、現実に皆がそれを肯定的にとらえるのは
まだまだ遠いんだろうなあ、そんなことを感じます。

以前の職場に、ご本人も自覚してないASDの方がいたんです。
すごく優秀なのに周りがイライラしていたので、鳥はマニュアルを作ってあげたのです。
それぞれの特性に合った働き方ってありますよね〜。

ふつうなんてないもん！٩(๑`^´๑)۶