更新お疲れ様です。
コメント遅れなんて気にしませんよ。更新があるだけでも嬉しいですしね。
果たしてどーて君は勝てるのか？…そして誰で捨てるのか？今後も楽しみにしてますね。

まさか葉月さんが未経験とは思わなかったですね！
あれですかね性欲を仕事や恋人代行とかのストレス発散で消化してる感じなんですかね？

天然ジゴロの本領発揮だね
こりゃモテるわ

更新お疲れ様です。
立派な上司…本当に世の中には少ない…私もこの人のために頑張るか、と思ったのは数えるほどもいません。でも、立派な上司も人間ですもんね…弱音を吐けないのは辛いよなぁ…葉月さん良かったですね。

私も細かくてすみませんが、

こんな状況なら仕事を辞める以外には回避する方法「しか」ありません
↓
こんな状況なら仕事を辞める以外には回避する方法「が」ありません

こんな状況を回避する方法は、仕事を辞めるしかない
と、伝えたいと思うので。

感想
接近してますねー！次話がたのちみ！！！

とても些細なことなんですが、ちょっとだけ
(細かいことが気になるのが、僕の悪い癖)

龍馬の抱いた腕
→流れから“龍馬の”、“抱いた”が“腕”に掛かっているのはわかるんですが、ここだけ見てしまうと“龍馬が抱いている腕”とも解釈できてしまうので、読んでいて少し違和感を感じました。
“抱いた龍馬の腕”という風に順番を入れ替えたり
“抱いたその腕”と龍馬を略したり
単に“その腕”、ちょっと表現を変えるなら“手繰り寄せたそれ”なんて形にするのも良いと思います…！

今回サブタイトルがないのは仕様？それとも偶々間違えた？
まぁ、それは兎も角今回もアマアマですね。思わず顔がニヤケてしまいます。
どっちも鋭いって中々ですよねw
隠し事出来なさそうw
受験生の私には不安な事実も････

良いですね。。続きが楽しみです。


より良い管理職になるために、

管理監督者の労働時間の把握義務

を検索しておくことをおすすめします。
2019年4月から施行されています。

ロマンティックなでやべぇ…

龍馬の鋭さエグすぎる笑

及第点でダメ出しされる長野がかわいそう。
なんで合格点出すんです？
ダメ出しするなら、落第か赤点じゃないと、ただの嫌味な上司ですよ。
こんな上司の元で仕事したら、モチベーションだだ下がりです。合格点出して、ネチネチ責めてるんですから。
長野としては、よくできてる→及第点で「え？」と言うのはわかります。
が、価格設定ミスなら、落第点です。それを、うまく気づかせるのができる上司です。
葉月ちゃん呼びからして、戯れてるだけな雰囲気なのかもしれませんが…。
気分は良くないですよ。

上司に向かってとか、年上に向かっても、現状日本では難しい課題とされてます。

そのうち、尊敬語・謙譲語がなくなって、丁寧語だけになるかもしれませんが、過渡期です。

葉月の観察眼が向けられてなく、叱責された長野がかわいそうになりました。

葉月は完璧超人で、内面では疲れてるって感じでも良いと思います。

せっかく良いお話なのに、法令違反、リスクマネージメントができていない、スケジュールの安全マージンが取れてない、マイルストーンの設定ミス・確認ミス、そもそもレビューされていないなどのあり得ないほど歪な状態になってる気がいたします。

大きな取引だと稟議書が回りますので、経営陣のチェックが入ります。

スケジュールはレビューの後、承認・実行されるので、そもそも抜け自体があり得ないです。

>すぐに直してきます。許してください」
“直す”は、恐らく“片付ける”、“しまう”の意味だと思います。
“なおす”は西日本方言で、東日本の方には伝わらない可能性があります。

高度な攻防戦、恋のスナイパー龍馬は勝てるのか

あんまり、作品に色々は言いたくはないのですが、少々。

　大手飲食チェーンで一人のミスでここまで大事にはならないと考えます。
　大手の場合ですと、“グループウェア”が利用されていることもあります。一人一人の仕事の進捗状況から、プロジェクトの進捗状況及び資料までが、イントラネット(社内ネットワーク)で共有されます。もちろん、朝礼、終礼(ない場合もありますが)時に口頭で情報共有も行います。会社によっては、さらに週一部内朝礼等で全員に対し自分の仕事と進捗状況を口頭で伝えます。課内会議もありますし、プロジェクト会議もあります。ただ、会議のための会議にならないよう注意しなければなりません。
　プロジェクト、マイルストーン、スケジュールを設定する場合はレビューを行います。複数人の目で抜けがないか、工程に遅延リスクや無駄がないか問題点を洗い出します。
　対外的、上位部署、協力部署に影響が出る事象は、マイルストーンが設定され徹底的に進捗管理されます。
　進捗管理は管理職の重要な責務です。進捗管理ができない管理職は既に管理職の責任を放棄しています。この場合、葉月が悪いです。処罰されるのは葉月です。

　飲食業ですと、仕入れ原材料に関する、見積書、最小ロット、最大ロット、納期、倉庫保管可能量、流通積載量、需要予測、産地証明、製造工程仕様書…(何をどう加工する、何を添加する、目視検査もしくは機械自動検査、袋詰め、金属探知機に通す、などなど)、仕入れ商品に使われている原材料仕様書…(例えば醤油、酢、みりん、砂糖、塩、食品添加物に至るまで全ての原材料の製造メーカ、原産地、加工地)も調査対象です。製造現場の監査というか確認の出張も行います。
　大手ですと自社工場で製造する場合もあります。工場に対する生産指示書も作らなければなりませんし、量産するなら、仕入れの購買(資材部門)、梱包設計部、生産管理部、品質保証部、倉庫と密に連絡を取らなければなりません。試作から量産までも１次試作、２次試作、量産指示と細かく細分化されます。
　商品を市場に出すなら、製造(調理時)器具機械・什器確認、梱包設計部、製造・調理・提供などのマニュアル部、広報部、物流部と多岐にわたります。既に一人でできる量を超えてるので、一人くらい誰か抜けてもカバーできます。
　商品開発部から量産や発売といった工程に移ると、開発部の手を離れて運営部門の管轄になるところもあります。試作ならわかりますが、開発段階で納期で大損害は珍しいでしょう。

　怖いのは伝染病、私は何百人もが勤務する工場がインフルエンザで操業停止に追い込まれた経験があります。そういう意味でリスク管理が重要です。

　マイルストーンが守れないプロジェクトはすでに炎上状態になっていると考えられます。この時点で大量の役職付き社員が投入され、解決を急ぐことになる会社もあります。

　スケジュール、マイルストーン設定には安全マージンがかけられます。通常何事もなく20日で仕事が完了する見通しなら、30〜40日のスケジュールを組んだりもします。会社組織は社員に何かあった場合でも回るようにしなければなりません。両親が亡くなったら忌引は1週間です。事故、病気、台風・雪・地震などの気象条件、電車遅延、インフラ事故だってあるのですから、カツカツのスケジュール組んだら仕事になりません。それでいて尚、不測の事態が起こるのですからままなりません。

　管理職はいばったり、怒ったり、叱りつけたりするのが仕事ではありません。
　私は「報連相は上役がすることだ」と、今はもう定年退職された方から教わりました。
　管理職がでーんとデスクに居て、各担当者が報連相しに来るだけではないのです。
　また、管理職が担当者を大声で呼びつけたりすることも稀です。

　企業風土にもよりますし、他の読者の方から他の意見が出ることも期待したいと思います。私が言うことが絶対ではありません。

　管理職命令で仕事をさせた場合、残業代は絶対に払わないといけません。
“仕事 ミス 残業代無し”
でネットを検索する事をお薦めします。
　ただし、重過失の場合、会社には損害賠償請求権や求償請求権が法的にあります。重過失ですから、管理職がなぜ確認をしなかったのかと言う話になります。一人に降りかかってくることはありません。一人が隠蔽したとしても、隠蔽を見抜けなかった管理職も責任を問われます。管理職が隠蔽したら、組織的隠蔽になります。
　通常そこまで行われることはなく、査定に響きボーナス、昇給、昇進に影響するだけです。
　セクハラだけではなく、パワハラも大きな社会問題ですので、残業代無しを公言しただけでアウトです。労働基準監督署による指導案件になるほど大事です。
　今一度“労働基準法”や周辺法令を確認される事をお勧めします。

　日本の場合サービス残業してるところもありますが…。厳密に言えば、法令違反です。社員から残業代未払請求訴訟を起こされたら、会社は負けます。もし、一定時間以上の超過勤務で社員が病気になったら労災になります。会社の社会的信用が地に落ちます。上場企業なら株価が落ちます。
　役職者研修で嫌というほど注意される内容です。法律は知らなかったではすまないのです。　　

突然の作者登場(笑)

作為的カラシはダメでしょう！
偶然ですね、ハイ。

誤字報告
手が解けるしまうわ→手が解けてしまうわ

その純文学が読みたいです。

不穏な空気が…

更新お疲れ様です。

誤字訂正です。

って、斯波くん話の首を折ろうとしていないかしら……」
　　　　　　　　　↓
って、斯波くん話の腰を折ろうとしていないかしら……」

だと思います。

かっこいいお姉さんが、少しずつ陥落していくのが良いです | ‹:)~❁

夜の海……
誰か見てないかなぁ

少々長文になりますがお許しください。

やはり会社組織構造の部分で違和感が拭えません。26歳で同僚を“部下”とか自分からいう人はいません。
　日本語的に“部下”としか言えないので、部下なんで、しょうがないとは思います。ただ、組織構造が水平に移り変わっている現代に於いて、若手からその言葉が出るのは違和感があるんです。先輩・後輩、上司・部下には旧態依然の儒教的概念が根底にあり、年功序列概念なのです。恐らく、部下と言う言葉の印象も世代によって変わりますし、組織によっても変わると思います。
　「部下を部下と思うな」と言うのは、旧態依然の部下表現ですが、「部下がいるのだけど」は部下としか表現がないので、そうとしか言い表せないとも思えます。ただし、漢字にはかなりのインパクトがあり、上司の上、部下の下には上下関係が含まれているとも言えます。ビジネスにおいて決定権持ちと教育係を任されている者が、偉いのかどうなのかはこれから変化して行くことでしょう。
　ちなみに、英語で部下はMy staffやMy team memberです。全く部下感はありません。ネイティブの方の印象は分かりませんが。同僚はco-workerですが、あまり聞きませんね。

　エリアマネージャーだと本社部門の主流ではないと考えます。部長や課長から、「管理職なんだからしっかりやれ」と言われて困ってるならわかります。
　年齢からして、中間管理職の悲哀が必要な場面かと。一般的に中間管理職は下から突き上げられ、上から押さえつけられてヘトヘトになります。年齢からすると、下から舐められ、上からしっかりしろと言われ、年上の出世コースから脱落や追い抜かれた者に嫉妬される立場でしょう。
　逆に、年功序列もしくは儒教的概念がなければ、“葉月ちゃん”で問題ないのです。それを葉月が職場で訂正させているから、その根底に上司とは敬う者と言う概念が透けて見えます。「子供ではないのだから、葉月ちゃんはやめて」と言うのならわかります。

管理職十年以上のベテランでもない限り、部下は普通の同僚ですよ。平然と会社組織で定義されている部下を“部下”なんて素で思っていたら、仕事になりません。

また、龍馬の姉のカヤと葉月が同僚なのもよくわかりません。エリアマネージャーが勤務する本部組織に何で高卒の方がいるのかとか、会社組織の歪さが出てきます。例えば、急成長した新興企業で、給料が良く、多くの人間に門戸を開いているとかの色付が欲しいです。

高卒18歳、専門学校・短大・高専卒20歳、3年制専門学校21歳、3年生、大卒22歳、修士修了24歳、博士修了27歳です。

26歳の葉月さんが大卒なら、社会人4年目になります。修士修了ならペーペーの新入社員です。社会人1年目はほぼまともな仕事はありません。それは、研修もさることながら、雑用から何を掴み取るかという視点もあります。外資系企業、古くからある日本企業、新興企業で風土は違いますので、一概にはいえません。

葉月が高卒という設定で、本社に登用される事があるかもしれません。管理職となると、会社がその人を総合職として採用してないと難しいでしょう。高卒が総合職として新卒採用される事はまずありません。
　給料の良い大手企業の場合、高卒と大卒がデスクを並べることもまずありません。大卒が管理職として子会社に出向し、高卒と仕事をする場合はあるかもしれませんが。
　大手企業の場合、大卒でも転勤のない地域採用を一般職呼びしている場合があるので紛らわしいですね。

係長、課長、次長、部長というメジャー管理職、役職が足りない出世させざるを得ないなどの理由で補佐や代理という役職も存在します。主任、開発系なら技師、主任技師という管理職では無いがその道のプロフェッショナル(仕事の熟練度を示す役職)もあります。もちろん、人事評価により、技師から係長、主任が係長にという事はあり得ます。
　会社の規模にもよりますが、係長はほぼ権限がないと言って良いと思います。もちろん、職場での上下関係はありますが、係長クラスで部下って言われるとちょっと違う感じがします。
日本企業ではマネージャーは旧来の役職で課長か係長クラスを指すことが比較的多いのです。ただし、英語ですからこれも一概には言えません。単なるリーダーをマネージャーにすることもあります。その場合、高校までの学校生活における、班長クラスになります。ただし、会社組織になると、工場だと班長はベテラン中のベテランです。

課長、部長クラスだと冗談でも“葉月ちゃん”はありません。その点では、“葉月ちゃん”には説得力がありますが、“部下”という表現に違和感があります。日曜の休日出勤はコンプライアンス(法令遵守)の観点から、総務部がおいそれと許可を出しません。鍵を持っているからと勝手に会社に入ると、社則的にアウトですし、電気などを使うので法的に業務上横領になります。以前データ管理の観点から外部にデータを持ち出さないという指摘があったと思いますが、休日出勤を自己判断でできると産業スパイの暗躍を許してしまいます。

前回、葉月が社長令嬢かと考えたのは、社員を部下であるという風に自然に思う、刷り込みのある方なのかと考えた次第です。給料が良いのではなく、親が金持ちで給料丸々お小遣い的なフィクション設定もありうる…のかな。。。ただし、そうなると、愛羅と設定が被ってしまいます。彼氏代行はお金持ってる女性が利用する事が多いだろういう感点から、そういう登場人物が多くても良いかもしれませんね。

　ちょっと脱線しますが、日本ではその昔、大手企業で女性に総合職はありませんでした。一般職女性の定年は35歳です。雇用機会均等法によって女性総合職が生まれました。一般大手企業の女性管理職は、歴史的に35年の実績しかないのです。

“大手企業　一般職”、“大卒　総合職”、“高卒　総合職”、“男女雇用機会均等法　歴史”を今一度お調べになると、これからの執筆活動に於いて、なんらかの助けになるかもしれません。

また、私もバンバン転職した経験があるわけではないので、より多くの方から否定的意見があることも期待したいです。

ん〜、上司・部下という表現に違和感があります。
通常社会人は“良い上司”という表現場合使ったとしても、自身の上司を上司とは呼ばないと思います。マネージャーだったらマネージャー、課長なら課長と正しく役職で言います。

26歳の若手が部下を持っている、表現も気になります。大手で給料が良いのに若手で部下持ち？社長令嬢の研修役職でしょうか？

ダンゴムシを力説できるのがすごい！
そして作者の感性に感服です

葉月さんみたいな上司何処かに居ませんかねぇ
うちのワガママ禿じゃあorz

仕事の関係上、理解のある姫乃には分かる。

この表現気に入りました。

何度も場面が大学かどうか確認するため戻りました。

大学だよなぁ…→大学でした(笑)

よく、この手のラブコメで髪型&メガネだけで身バレしない話がありますが早々にバレて今後が楽しみです。

更新お疲れ様です。

愛羅ちゃんもいいけど葉月さんも
大人の良さがありますね。

龍馬君は本当に抱きしめる展開に期待です。

自分と同じで正面を偽っている
→表面ですか？

タピオカ飲んでて、コーヒー買おうとする龍馬が好きです。

楽しく読ませていただいています。

イオンなのか、イヨンなのか気になるところです。フィクションを強調するなら“イヨン”でしょうか？

一度、検索されたら良いかと思います。

活字中毒気味なので、ぎっしり文字が詰まっていても、くどくなく嬉しい限りです。

読み始めたばかりなので一気に読み続けます！

これからの展開にドキドキしてきたー♥️

車高が低い…32か？でもオレンジと言ったら35だよな…価格的にも35かな？

更新お疲れ様です。
葉月さん推しとしては葉月さんのターンは読みごたえがありますね。GT-Rか～スポーツカー好きとしては羨ましいですね。一生に一度は乗ってみたい。ランエボやインプレッサでもいいかな…家族がいると難しい…ファミリーカーになっちゃいますから。

いつも更新楽しみにしております！
葉月さんの話が一番好きです！！
本当にありがとうございます！

GTRを転がす女性は格好いいね

誤字脱字報告
･不思議な体感｢を｣する→不思議な体感｢が｣する
･葉月｢に｣当ててきた→葉月｢は｣当ててきた
･何故｢な｣上目遣い→何故｢か｣上目遣い
･アウターハンドルゆっくり→アウターハンドル｢を｣ゆっくり
･飲みものをお釣りを→飲みもの｢と｣お釣りを
･自動販売機に前にいた→自動販売機の前にいた

細かくてすみません。少し気になりましたので、一応ご報告を

ミラココアもう生産終了してるんですよね。
後継はミラトコットなんすが、雰囲気が近いのはどっちかと言うとムーヴキャンバスの方かなあ？

龍馬になりたいです。。。

メールあ増えているになってました

龍馬くん愛されてるねぇ

更新お疲れ様です。いつも楽しく読ませていただいております。

愛羅ちゃんと両親思った以上に仲が良くて凄い良かったです。両親と会えずに寂しいと言っていたのでかなり忙しくしている両親なのかと思っていましたがそうでもないのかと少し今話を読んで思いました。

[全くもって依頼者ではない、]
ここどういう意味で書いたのでしょうか？全くもっては別の言い方すると本当にですが、本当に依頼者ではない、なら意味不明ですし。前後の内容からなら、あまり嫌な依頼者ではない、や特に(別に)苦手な依頼者ではない、等だと思うのですが、全くもってにそのような意味はないと思うので、ここでの意味が知りたいです。

更新お疲れ様です。
愛羅ちゃんが本気だして来ましたね。家族を巻き込んでモノにしようとするとは…やり手だ。どこまで龍馬くんのこと話してるのか気になります…が葉月さんのターンなのでそれを先に楽しみに待ちます。

更新お疲れさまです！

愛羅一家が可愛い！ママと結託して外堀を埋めてくるのか、楽しみです。

そして葉月さん。クールで仕事がバリバリできる彼女が弱っているところに見せる龍馬くんの優しさと気遣いにどうなってしまうのか。続きが気になって仕方ありません！

次回も楽しみにしています！

僕の中での愛羅の株価が上昇中です。

作者さんがほんとに上手だと思うのはそれぞれのヒロインの話が終わった後にはちゃんとその子が好きになってしまうということです。それによって誰かひとりに絞れず全員を応援してしまいます。
少し思うのは一輝のお姉ちゃんあたりは少し想いが異常なレベルだと思うので某青春恋愛作品の主人公のように誰かを選んだ時点で刺されたりしないかお母さんは心配です。

アダルトな展開？！

葉月さんみてると仕事頑張らないとなって思うしそんな上司お姉さんほしい

過労で倒れてしまうなんてことのないようにしてほしいけど
ダウンしたとこを龍馬が看病して
そこにカヤが鉢合わせる展開も捨て難い

なんだろう。ヒロイン全員に幸せになってほしい。

葉月さんこれだけ抱え込んでたら精神が磨り減ってしまうよね
それを癒せる龍馬くん凄いね

更新お疲れ様です。

はーいい上司たち過ぎるでしょこの二人。

「下が支えてくれる分、上はそれ相応のサポートをしないと。
その分、高いお給料をもらっているわけだしね」

この言葉をうちの社長に聞かせてやりたいです。

いっそ、社長の代行お願いします。笑

一輝は正直に話した
その点においては高評価や

ちょい辛いなこれは

仕方ないよね！
嘘言うてないし！

一輝気づいたか笑

のちのちトラブル起きちゃうのか……

うん、可愛いなぁ

妹に合わせてみて欲しいな笑
面白いことになりそう笑

更新お疲れ様です。
葉月さんだいぶまいってますね…理想的な上司だと思いますが当人は大変なんだとよくわかる話でした。
龍馬くんは頑張って癒してあげて欲しい。
そしてさすがのカヤ姉さん。会社でもモテてるんだろうなと思わされる気遣いっぷり。観察眼が凄い。

客観視→楽観視ではないでしょうか？

更新お疲れ様です。

やっと…待ちに待った葉月さん回！愛羅ももちろん可愛かったですが。
葉月さんの弱った姿を癒す龍馬の姿が…見える！葉月さんの可愛い姿が早く見たいです。

お体に気を付けて、執筆頑張ってください！

更新お疲れ様です。

誤字訂正です。

時期にこの学校の先生も来るだろう。
　↓
直にこの学校の先生も来るだろう。

だと思います。

更新お疲れ様です。
予約ミスというご褒美により良い所がスパッと拝読できました。
最近の流行もありますので、無理せず執筆願います。
次回も楽しみにしております。

更新お疲れさまです。

よかったです(*´꒳`*)

これは次回の代行、龍馬君が心配になる
葉月さんの攻撃に耐えれるか？という意味で

更新お疲れ様です。
個人的に推しの葉月さん回ですね！やっぱり年上おねーさんは憧れ…しっかり龍馬くんで癒されて欲しい。

このお金を受け取れないなら長野君はやっぱりクビにするわ。私も職権乱用でクビなる。
クビ「に」なるデスか？

今日更新多くて嬉しいです、頑張ってください

葉月さんきたぁあああ！
でも今日三話って予約投稿ミスったのかな(嬉しい)

いつも更新楽しみにしてます。お疲れ様です。

77話と78話で話ちょっと飛んでます？
ｱｲﾗがﾏｺﾄに拐われたとこで77話終わって
78話の頭ですでにﾘｮｰﾏが駆けつけてる場面だったのでちょっと違和感が…。

親を使うメリットは、外堀もなんだけど、気に入られたら、龍馬の環境も理解される。現状この子は高校生で、一番の繋がりの｢お金｣を大して自由に出来ないけど、ここを親が工面できれば他の子とも十分張り合える。とか考えてしまった。お金が必要な理由も+にしかなり得ないし。まぁこんな主人公だから、この子の親に会ったら｢もっと構ってやれ｣みたいな事しそうだけど。

誤字報告いるかどうか分かりませんが。
身始めてハマりにハマり……って、ん!? →
見始めてではないでしょうか？

愛羅ちゃん黒いとは思えないな。恋愛で家族使うのはよくあることなので、正直十分白いと思う。

どっちのフラグも立ってるから、片方を選んだらもう片方の陣営のファンが黙ってなさそうですね……(笑)

龍馬くんは外堀を埋められる大阪城なのね

うん、とりあえずスっとしました(*´﹀`*)

龍馬くん格好いいな

いいぞーもっとやれー笑

親出したら龍馬くんもう敵わんやろww

誤字脱字報告？
･｢今日と言う楽しみ｣→｢今日と言う日を楽しみ｣
･｢苦しくたげだ｣→｢苦しくなるだけだ｣
･｢この場に残ったのは四人｣→｢この場に残ったのは三人｣

本当に誤字脱字かわかりませんが一応報告を

どんどん外堀埋まってくなー

愛羅がひどい目に合わなくて本当よかった！
その調子でガンガン攻めてほしいｗ

更新お疲れ様です。
いやー龍馬くんカッコいい！実際のところ相手を必要以上に傷付けず取り押さえるのは難しいので不意打ちぎみとはいえ素晴らしいと思います。
そして愛羅ちゃんの腹黒さはダントツ！とはいえ敵もさるものなので大変だと思います。
読んでる方はとても楽しいですが。

愛羅黒い、でもそれも可愛いですね。
天使で小悪魔最高っすｗ

更新お疲れ様です。
出たな誠！想像を越えて来やがったな。こいつには慈悲はやはりいらないな。完膚無きままに叩きのめされて欲しい。肉体的にも精神的にも社会的にも。

あー、こっちに絡んだのか。
てっきり龍馬と別れた後の花音に絡むかと思ってた。
しっかし誠は真正のクズなんだな。弟の一輝くんは自分の行いを省みることができるけどこいつは無理なんだろうな。

さて、どうやってざまぁされるのか。花音の正拳突きでも喰らって悶絶死でもすればいいのに。
犯罪者は消毒の方向で。

他の方と同じ意見でしょうけど言わせてください。
誠〇ね
悲しみの向こうへが流れる位に肉体でも精神でもボコボコにする展開待ってます。
頑張れ龍馬！

ぶどうちゃんの通常通りな気が、、、、

龍馬と花音の過去がある以上誠が話に絡むことは
切っても切り離せない事なんだろうけど
胸糞展開嫌いだから、早く続きを〜

単なる犯罪行為で草

読んでるだけでムカムカするし今後これをみていけるか心配です。
こういう展開はあまり好まれれないことが多いですよ。
あと少し雑さが出てきたかな？

更新頑張ってください‼︎

皆さん同じ意見で納得です。
これだと普通にただの犯罪行為ですし、
誠ってただのバカ？

一輝の改心の展開もですが、描写が急に雑になった感じがします。

勿体ないですよー

あーこれは龍馬くんブチ切れ案件だわ…

屑が登場
愛羅逃げてー

この展開は早く解消しないとヘイトがたまりやすいですね・・
かくいう自分も胸糞すぎて今後見れるか心配です。

というか完全に誠のやってることって犯罪だよなぁ

誠に対しての胸糞感が半端じゃないです
さっさと龍馬にのされて、お縄頂戴になってくれないと気が済みませんね！
…それともSch〇ol〇aysの"桂〇葉"さんを召喚した方がよろしいかな？？

これは、花音の黒帯金的蹴り炸裂する？

龍馬はその場面を目撃し、今度は逃げるではなく、立ち向かうでしょうね。かと言って、これってもう犯罪者でしょう？
やっていることは受容範囲外なので、流石に胸糞悪いですね。
個人的には、こういうシーンあまり好きではありません。
こうなると、一発殴ったところで気持ち的には何も変わりはありません。不快しか思いませんので、はやく続きを読んでこの気持ちを解消したいですね。

何というか、これだとただの犯罪者だなｗ

まじ誠殺す勢いで報復じゃない胸糞悪すぎて次読むの怖い逆に報復緩かったらモヤモヤ怖くて今後読めん

「残念ながら俺は誰にでも優しいわけじゃない」
琴線か！　龍馬ブチ切れ案件では！

「誠」という名前の奴はロクな奴がいないですね(スクール○イズ)