このもうちょい後にあのしまらないプロポーズを斗真君が澪さんにすることになるんですね！向こうのお話も見てきましたがなんともしまらない事になっていて逆に微笑ましくなりました。

少々長文になりますがお許しください。

やはり会社組織構造の部分で違和感が拭えません。26歳で同僚を“部下”とか自分からいう人はいません。
　日本語的に“部下”としか言えないので、部下なんで、しょうがないとは思います。ただ、組織構造が水平に移り変わっている現代に於いて、若手からその言葉が出るのは違和感があるんです。先輩・後輩、上司・部下には旧態依然の儒教的概念が根底にあり、年功序列概念なのです。恐らく、部下と言う言葉の印象も世代によって変わりますし、組織によっても変わると思います。
　「部下を部下と思うな」と言うのは、旧態依然の部下表現ですが、「部下がいるのだけど」は部下としか表現がないので、そうとしか言い表せないとも思えます。ただし、漢字にはかなりのインパクトがあり、上司の上、部下の下には上下関係が含まれているとも言えます。ビジネスにおいて決定権持ちと教育係を任されている者が、偉いのかどうなのかはこれから変化して行くことでしょう。
　ちなみに、英語で部下はMy staffやMy team memberです。全く部下感はありません。ネイティブの方の印象は分かりませんが。同僚はco-workerですが、あまり聞きませんね。

　エリアマネージャーだと本社部門の主流ではないと考えます。部長や課長から、「管理職なんだからしっかりやれ」と言われて困ってるならわかります。
　年齢からして、中間管理職の悲哀が必要な場面かと。一般的に中間管理職は下から突き上げられ、上から押さえつけられてヘトヘトになります。年齢からすると、下から舐められ、上からしっかりしろと言われ、年上の出世コースから脱落や追い抜かれた者に嫉妬される立場でしょう。
　逆に、年功序列もしくは儒教的概念がなければ、“葉月ちゃん”で問題ないのです。それを葉月が職場で訂正させているから、その根底に上司とは敬う者と言う概念が透けて見えます。「子供ではないのだから、葉月ちゃんはやめて」と言うのならわかります。

管理職十年以上のベテランでもない限り、部下は普通の同僚ですよ。平然と会社組織で定義されている部下を“部下”なんて素で思っていたら、仕事になりません。

また、龍馬の姉のカヤと葉月が同僚なのもよくわかりません。エリアマネージャーが勤務する本部組織に何で高卒の方がいるのかとか、会社組織の歪さが出てきます。例えば、急成長した新興企業で、給料が良く、多くの人間に門戸を開いているとかの色付が欲しいです。

高卒18歳、専門学校・短大・高専卒20歳、3年制専門学校21歳、3年生、大卒22歳、修士修了24歳、博士修了27歳です。

26歳の葉月さんが大卒なら、社会人4年目になります。修士修了ならペーペーの新入社員です。社会人1年目はほぼまともな仕事はありません。それは、研修もさることながら、雑用から何を掴み取るかという視点もあります。外資系企業、古くからある日本企業、新興企業で風土は違いますので、一概にはいえません。

葉月が高卒という設定で、本社に登用される事があるかもしれません。管理職となると、会社がその人を総合職として採用してないと難しいでしょう。高卒が総合職として新卒採用される事はまずありません。
　給料の良い大手企業の場合、高卒と大卒がデスクを並べることもまずありません。大卒が管理職として子会社に出向し、高卒と仕事をする場合はあるかもしれませんが。
　大手企業の場合、大卒でも転勤のない地域採用を一般職呼びしている場合があるので紛らわしいですね。

係長、課長、次長、部長というメジャー管理職、役職が足りない出世させざるを得ないなどの理由で補佐や代理という役職も存在します。主任、開発系なら技師、主任技師という管理職では無いがその道のプロフェッショナル(仕事の熟練度を示す役職)もあります。もちろん、人事評価により、技師から係長、主任が係長にという事はあり得ます。
　会社の規模にもよりますが、係長はほぼ権限がないと言って良いと思います。もちろん、職場での上下関係はありますが、係長クラスで部下って言われるとちょっと違う感じがします。
日本企業ではマネージャーは旧来の役職で課長か係長クラスを指すことが比較的多いのです。ただし、英語ですからこれも一概には言えません。単なるリーダーをマネージャーにすることもあります。その場合、高校までの学校生活における、班長クラスになります。ただし、会社組織になると、工場だと班長はベテラン中のベテランです。

課長、部長クラスだと冗談でも“葉月ちゃん”はありません。その点では、“葉月ちゃん”には説得力がありますが、“部下”という表現に違和感があります。日曜の休日出勤はコンプライアンス(法令遵守)の観点から、総務部がおいそれと許可を出しません。鍵を持っているからと勝手に会社に入ると、社則的にアウトですし、電気などを使うので法的に業務上横領になります。以前データ管理の観点から外部にデータを持ち出さないという指摘があったと思いますが、休日出勤を自己判断でできると産業スパイの暗躍を許してしまいます。

前回、葉月が社長令嬢かと考えたのは、社員を部下であるという風に自然に思う、刷り込みのある方なのかと考えた次第です。給料が良いのではなく、親が金持ちで給料丸々お小遣い的なフィクション設定もありうる…のかな。。。ただし、そうなると、愛羅と設定が被ってしまいます。彼氏代行はお金持ってる女性が利用する事が多いだろういう感点から、そういう登場人物が多くても良いかもしれませんね。

　ちょっと脱線しますが、日本ではその昔、大手企業で女性に総合職はありませんでした。一般職女性の定年は35歳です。雇用機会均等法によって女性総合職が生まれました。一般大手企業の女性管理職は、歴史的に35年の実績しかないのです。

“大手企業　一般職”、“大卒　総合職”、“高卒　総合職”、“男女雇用機会均等法　歴史”を今一度お調べになると、これからの執筆活動に於いて、なんらかの助けになるかもしれません。

また、私もバンバン転職した経験があるわけではないので、より多くの方から否定的意見があることも期待したいです。

初コメ失礼します
この話めっちゃ好きです

はじめまして。絶好調ですね。僕は本作品と生徒会長の作品にレビューさせて貰いました。僕は自分のレビューに、「ゆーくん節」と名付けました。如何でしょうか？

ただしイケメンに限る

斗真君むっちゃかっこよくなってる笑

葉月さんも可愛いなぁ、、、。
これホントヒロイン誰か分からん（笑）

８年で斗真くん大人になったなぁ、確実に彼女及びマスター達に鍛えられてる…
葉月ちゃんさん可愛すぎて読んでてニヤニヤしてしまうw

あげられる星が三個なのがもどかしい

斗真は澪さんに教育されたっぽいw

龍馬はよくやった！

斗真くんは8年の間に殺気を放つことまで覚えちゃって(´｡･д人)ｼｸｼｸ…

あの頃はあんなに可愛かったのに……
子供の成長はあっという間ねぇ

この8年で何があったのかしら……

なるほどこうすればいいのか……
勉強になるなあ……_φ(･_･

更新お疲れ様です。
斗真くんやるようになった…殺気まで飛ばせるようになるとは…
そして色々考えて話す事より心から思ったセリフは勝るということですかね。
行動は斗真くんに強要されたけど(笑)

勝者龍馬

あの斗真がこんな成長を。

まあ、あの澪が本気出したら多分、相当に魔性の女だろうから、付き合ってたら鍛えられますよね、

これは、龍馬君が葉月さんを落としてしまったですか！これで３人目です。ナチュラルキラーな龍馬君の面目躍如です、次はだれを落とすのか楽しみです。
応援致しております、これからも執筆活動頑張って下さい。

めちゃくちゃ可愛いやないかい笑
ニヤニヤしてしまう笑

三行目のところ触れててきたになってますよー
あ、いつも応援してまーす！(๑ ᴖ ᴑ ᴖ ๑)