Y.T

　本当に、仰る通りですね😣

　病院行ってから出て来ると連絡があった時点で休んでもらうべきでした。僕はバカだ。

夏は特に気を付けないとですよね。
いつもなら、これくらい平気。と思っていても、暑さによって、想像以上にダメージを受けてる場合もありますから。

Y.Tさんも、無理をされませんように。
スタッフの方が倒れられたのですから、責任を感じることもあると思います。でも、誰にでも起こりうることです。
ご自愛くださいませ。

Yっちのせいじゃない。
大人なら自身の身体は自己責任。

責任範囲は「休みたい」と言い出せる雰囲気作りだけ。
にしても、大事なくて良かった。
熱中症は酷いと死もあり得るからねぇ。

　実は倒れた人初めてじゃないんすよ。僕らそれぞれお客様の予約が入ってるので、みんなちょっと具合悪い程度なら働いちゃうんです。
　ですが「倒れる前に休む」のと「倒れた後に休む」では後者のほうが回復が遅いみたいです。具合悪いイメージが鮮烈に記憶される的な解釈をしてます。

　過去にもそういうの見てたのに活かせなかった僕にも責任はあります。

本当にその通りです！　ＹＴさんは悪くありません。(´・ω・`)

誰しもがあの方みたく、異常炎天下の中対策しているとはいえ。１５キロ走れるわけない！　少しでも体調が悪いなら休める。そういった環境作りが大事ですよ、なのにそれ不可な会社の多さっ！٩(๑`^´๑)۶

またＹＴさん御自身も、体調には真剣に気を配るべきで！m(_ _;)m

　見地話さん、ありがとうございます。
　
　休みづらい職場の要因は「企業」「従業員」「顧客」の三方にあると考えています。我々一般人がどうにかできる部分は「従業員」と「顧客」（自分が客側に回った時）でありますので、甘え過ぎず甘やかしすぎず、双方に厳しすぎずが肝要ですね。