概要
令和〇〇年。
政府は一つの法律を施行した。
企業経営の継続が困難と判断される場合、
合理的な記録と是正履歴があれば、
正社員であっても労働契約を解消できる――
そう定めた、静かな法改正だった。
それは「首を切るための法律」ではない。
首を切る判断を、
感情や空気ではなく、記録と構造に委ねるための法律だった。
運用開始から三か月後。
とある大企業に、新しい部署が設置される。
コンプライアンス統括室。
是正対象者の記録を蓄積し、
業務逸脱を整理し、
改善不能という事実だけを残す部署。
誰も解雇されない。
ただ、記録だけが積み上がっていく。
そこへ配属されたのが、
主人公・佐伯ミナである。
彼女は説得しない。
共感しない。
救済しない。
行うのはただ一つ。
責任と権限
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主人公の“風紀委員”(女子校)の
ような存在感がとても印象的で、
規則を押しつけるのではなく、
職場の空気が暴走しそうなときに
そっと整えていくような静かな
強さがあります。
「普通」「悪気はない」「察して」と
いった日常の言葉に潜む圧力を、
淡々と可視化していく姿勢が心地
よく、読んでいて胸の奥がじんわり
と温かくなる。
大きな事件は起きないのに、
どの話も深い余韻が残り、
現代の働き方や人間関係を自然と
見つめ直したくなる作品でした。
☆彡職場環境でお悩みある方に
オススメします。
📕1話完結なので興味ある
タイトルからお読み頂くと
面白いですょ(((o(*ﾟ▽ﾟ*)o)))