第6話 システム管理者やめたあと
システム管理者をやめた時(=会社を辞める時)
きちんと引き継ぎはした。
辞めるって言ってから約2か月半で・・・。
僕の作った部分は間違いはない。
何も変えなければね・・・。
ひとつひとつの手順も、チェックシートも作ってある。
勝手に変えるとバランスが崩れるから、不具合が発生すると思うけど・・・。
どうなったのかは、解らない。
けど、推測できる事もたくさんある。
まず、数か月して失敗している。
『こんな事しなくても良いじゃん』って思う気持ちで・・・。
他の影響を考えずに変えるとね。
『だから、変えるな』って言ったじゃん。
時限爆弾だよね。
それは・・・。
けど、これは僕が悪い訳ではない。
その手順を決める時には、上長を含めて説明をしている。
その上長も覚えていないと思うけど・・・。
覚えていない会社が悪い。
僕はそう思う。
それが嫌なら、もっと評価すれば良かったと思うし・・・。
その会社を辞めて給与は上昇した。
その数年後、もっと大失敗を・・・。
顧客の請求を大失敗している。
顧客である僕の家に手紙まで届いた。
「馬鹿だなあ」
たぶん、チェックシートをやめたんだろう。
あのチェックシートがあれば、馬鹿でも失敗しないし・・・。
その後の、僕の評価は知らない。
けど、負の遺産なんだろうな。
その部署では・・・。
僕ができた事が次の人ではできない。
他部署がそれを納得する訳がない。
あと、進研〇ミのベネ〇セが、『顧客情報流出事件』を起こした時に思った事。
その派遣社員は、悪い事をしたと思う。
けど、もっと悪いのは、日本社会だと思う。
僕は会社が悪いと思っている。
システムの管理者って難しい仕事ですよ。
それをコストの低い派遣社員にやらせるなんて・・・。
いくら、部員とはいえ・・・。
僕は、お金(賃金)と仕事の質は比例すると思う。
それを十分に考える時期にきているのではないだろうか?
あの会社で、流出事件が起きたとしたら、確実に容疑者になったのは僕だった。
会社の規定で、パソコンでUSBメモリやCDR、DVDRなどの記憶メディアが使える人は少ない。
僕の知っている限り、顧客管理情報にアクセスできて、記憶メディアを使えたのは、
例外事項であった僕のPCのみ。
それでいて、僕は社内システムの管理者権限を持っていた時期も・・・。
何でもできるし、知識もあるし・・・。
どう考えても怪しい。
そう思うのは僕だけだろうか・・・。
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