概要
懸命に働く上司を見て、僕は思う。定時帰りは特権じゃない。僕の権利だと。
「定時上がりや休日は、仕事ができる人の特権ですよ」
不動産賃貸管理会社に勤務する52歳の僕にとって、年下の上司が放つその言葉は、まるで呪いのような響きだった。
彼は決して悪人ではない。誰よりも現場を走り回り、誰よりもクレームの矢面に立ち、身を削って会社に尽くしている。
そんな彼を尊敬しつつも、勤続21年で「名ばかり管理職」となった僕は、終わりの見えない残業と、枯れていく自分に限界を感じていた。
深夜のクレーム対応、業者との板挟み、そして「仕事ができなくなった」という自己嫌悪。
このまま、会社に人生を使い潰されて死んでいくのか。
そんなある日、偶然知った「労働基準法」という知識。
それは、僕の人生の歯車を少しずつ、しかし確実に書き換えていく。
これは、会社にすべてを捧げてしまった僕たちの、遅す
不動産賃貸管理会社に勤務する52歳の僕にとって、年下の上司が放つその言葉は、まるで呪いのような響きだった。
彼は決して悪人ではない。誰よりも現場を走り回り、誰よりもクレームの矢面に立ち、身を削って会社に尽くしている。
そんな彼を尊敬しつつも、勤続21年で「名ばかり管理職」となった僕は、終わりの見えない残業と、枯れていく自分に限界を感じていた。
深夜のクレーム対応、業者との板挟み、そして「仕事ができなくなった」という自己嫌悪。
このまま、会社に人生を使い潰されて死んでいくのか。
そんなある日、偶然知った「労働基準法」という知識。
それは、僕の人生の歯車を少しずつ、しかし確実に書き換えていく。
これは、会社にすべてを捧げてしまった僕たちの、遅す
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