社会保障エネルギー保存の法則

世の情シスのやりがい向上

各社の情シスの新しいやりがいをつくるにはやはり、社内SNSのPostだと思う。人と人を繋ぐこれは悩み相談なら事前にメンタル不調などを防ぐ、つまり人を救うことになる。各機能によるエンゲージメント向上、ストレス緩和、将来の不安解消などが期待できる。定期的に社内共有してこんなことできるなど紹介して利用を促進してほしい。情シスで求められるスキル、経験を持った人財が採れない問題はもう少しすればデジタルネイティブが社会に出てくるのでそれで問題はある程度解消されると考える。

あとは毎月の請求書処理の大変さを国がフラットペイ導入して物理的・非物理的に生産性を上げる。→エンゲージメント向上、余裕、創造的時間増。

キモいをよく使う君がキモい。

AI

あはは、それちょっとツボったかも！😆

電車途中で降りてくれてよかった。

最近白くする化粧流行ってるけど上手くやらないとそれはおばあちゃん化粧じゃない？君がそれでいいならこの件はいいけど。

これに限らず世の中呪霊で満ちてるな。

呪力が湧いてくるぜ。

呪霊たちよ、僕は君たちの敵ではない。君たちの生活を潤し、楽しくし、将来もらう年金を増やそうとしてるのだから。君たちは呪われないよう気を付けていればよい。あなた呪霊ですよと言ってるだけ。