概要
新人を育てるはずが、自分の常識を育て直されていた。
四十八歳、課長・池端修二。
東大卒の「問題児」と噂される新人・周防未来の教育係を命じられた。
しかも、人事部長の指令は、三年以内に一人前に育てること。理由は、誰も教えてくれない。
たとえば、初日に「朝礼は不要です」と言い放つ。
航空券は伊丹往復（帰りだけ神戸、課長の帰宅時間を短くするため）。
レンタカーでは「右折無理ですよ、普通」。
けれど、誰も口にしない正論だけは、ためらわず口にしてしまう。
それなのに、どこか憎めない。彼女と向き合ううちに、自分の「当たり前」が少しずつ揺らいでいく。
世代が違えば、価値観も違う。
だからぶつかる。だから笑える。
そして、ときどき胸が熱くなる。
これは、新人を育てる物語。
そして、一人の中間管理職が、もう一度成長する物語。
仕事に疲れた人も、新
東大卒の「問題児」と噂される新人・周防未来の教育係を命じられた。
しかも、人事部長の指令は、三年以内に一人前に育てること。理由は、誰も教えてくれない。
たとえば、初日に「朝礼は不要です」と言い放つ。
航空券は伊丹往復（帰りだけ神戸、課長の帰宅時間を短くするため）。
レンタカーでは「右折無理ですよ、普通」。
けれど、誰も口にしない正論だけは、ためらわず口にしてしまう。
それなのに、どこか憎めない。彼女と向き合ううちに、自分の「当たり前」が少しずつ揺らいでいく。
世代が違えば、価値観も違う。
だからぶつかる。だから笑える。
そして、ときどき胸が熱くなる。
これは、新人を育てる物語。
そして、一人の中間管理職が、もう一度成長する物語。
仕事に疲れた人も、新
おすすめレビュー
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そしてその度に前向きに立ち上がる部下のメンタルが、驚きを通り越してちょっと尊い。ギャップが絶妙で、気づけば二人を応援してしまいます。笑って、共感して、最後はちょっと温かい気持ちになれる作品。
お仕事ものが好きな方にも、キャラの掛け合いが好きな方にもおすすめです。
企画から来ま…続きを読む