読んでくださった皆様
❤️と★を入れてくださった皆様
誠に ありがとうございます
仕事で新人に教える機会がありました。
私は、気長に構えるので、何度も同じ事を教えても構わないと思っております。
なので、一度教えた事は覚えておけとか、言う気は全くありません。
もし、一度聞いて覚えられる人ばかりなら、学校の授業を受けていたら全員が試験で満点を取れる事になります。
試験で良い点を取るために何度も勉強しても満点を取るのは大変です。
それに、良い大学を卒業してきた新卒でも、仕事になったら3回位は平気で聞いてきます。
何度も聞いてくるなんて当たり前の事、熟知して身に付けたから簡単に熟せるだけなので、初めて見る仕事が一度聞いて理解できるなんて思えないのです。
何度も同じ事を聞いて実行して身に付けるのですから、ちょっと指導してダメだと判断する事はありません。
むしろ、新人が出来ないのは教える側に問題が有るからなので、出来ない使えないというのは、教える側に進歩が無い。
覚えの悪い新人ならば、それは教える側の問題把握のチャンスだと思ってます。
次に教える機会が有れば、また、自身の課題を見つけられる可能性が有りそうです。
これからの様子を見守る事にします。
今後とも、よろしくお願いいたします。