　卒業にあたり、彼らの多くは漠然とした不安を抱えています。

　まずはソフトな印象で安心感を与えるため、就職活動は『就活』、就職希望者は『就活生』という表現を用いて下さい。

　さて、我々が第一にすべきことは何でしょうか。

　それは、彼らが不安を手放して自らの意思に気づく前に、次の課題としての『就職』を提案することです。

　そのキーワードとなるのが『夢』です。

　将来の夢を聞けば、迷わず職業を答えるほど、彼らはすでに洗脳されています。

　就活を『夢の実現』と結びつけ、応援する立場を得ましょう。趣味の話題も、必ず仕事と結びつけて問いかけてください。

　もし正体がバレそうな場合、期日を区切る、大量の情報で惑わせるなどして、判断力を鈍らせる手法が有効的です。

　履歴書や適性試験、面接など数々のイベントをクリアしての内定となれば、きっと達成感を胸に、張り切って世界征服のために働いてくれるでしょう。

『悪の秘密結社・新卒採用の手引き』より

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