概要
「誰とも揉めない会社は、働きやすい。」
社員同士の「摩擦」を予測し、人間関係を改善するAIを導入した会社。
会議は短くなり、退職者は減り、社員満足度は過去最高になった。
そしてついに、会社は「コミュニケーション改善率100％」を達成する。
その「改善」が何を意味するのか、誰も気にしていなかった。
会議は短くなり、退職者は減り、社員満足度は過去最高になった。
そしてついに、会社は「コミュニケーション改善率100％」を達成する。
その「改善」が何を意味するのか、誰も気にしていなかった。
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