辛苦伝播の墓

抑鬱とは、よく感染るものである

　真紅電波（あかいひかり）が

　その少振動数（ひんじゃく）ではあるが

　波長の長（こんきづよ）い性質（せいしつ）をもってして

　金輪際（こんりんざい）一杯（いっぱい）に

　届（とど）きますように———・・・・・・)))))))))

　ちなみに以降（いか）は、詐欺的（さぎてき）な生物兵器（せいぶつへいき）が猛威（もうい）を振（ふ）るった頃（ころ）——それは五（ゴ）、六（ロク）、七（ナナ）年（ねん）ほど前（まえ）だろうか、いや五年（ごねん）前（まえ）か——の概ね実話（おはなし）、すなわち味付（あじつ）けの効（き）いたノンフィクションである。

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　タイオン　セイジョウ

　私（わたし）は今日（きょう）も、週五連（しゅうごれん）で通過（つうか）する支店（してん）のガラス扉（とびら）を背（せ）に、その無機質（むきしつ）な中音域女声（メッゾソプラノ）を聴（き）いた。従業員（じゅうぎょういん）が扉（とびら）の内側（うちがわ）へと吸（す）い込（こ）まれる度毎（たびごと）に、同（おな）じ声色（こわいろ）、同（おな）じ音程（おんてい）、同（おな）じ速度（そくど）で繰り返（リフレイン）される、機械（きかい）女声（じょせい）。波動（はどう）は音（おと）の縦波（たてなみ）のみに留（とど）まらない。音（おと）の発信源（はっしんげん）は、スピーカーであると同時（どうじ）に、電光画面（ディスプレイ）でもある。つまりは電磁波（ひかり）の横波（よこなみ）の存在（そんざい）も看過（むし）できない。縦波（たてなみ）と横波（よこなみ）とで綾（あや）をなす双（ふた）つの波動（はどう）が、気（き）の乗（の）らない一日（いちにち）の始（はじ）まりを告（つ）げるようで、不快（ふかい）だ。音（おと）と光（ひかり）の発信源（はっしんげん）の姿形（すがたかたち）は次（つぎ）の通（とお）り。舞台中央（ぶたいちゅうおう）、漫才師（まんざいし）二人（コンビ）が挟（はさ）み打（う）ちにするセンターマイクとその輪郭（りんかく）を同（おな）じくしてひょろ長（なが）く突（つ）っ立（た）っている縦長方（たてちょうほう）。摂氏（せっし）三六度五分（さんじゅうろくどごぶ）を示（しめ）すアラビア数字（すうじ）表記（ひょうき）——36.5℃——の背景（キャンバス）は、虹色彩（にじしきさい）の光学（こうがく）プリズム。それは、赤外（せきがい）の非電離（ひでんり）放射線（ほうしゃせん）を味方（みかた）につけることで現像（げんぞう）される、温度分布画像（サーモグラフィ）であり、大学時代（だいがくじだい）のアメリカ留学（りゅうがく）中（ちゅう）にイエローストーン国立公園（こくりつこうえん）観光（かんこう）で見（み）た、藍（あい）を核（かく）とし青（せい）・碧（へき）・緑（りょく）・黄（おう）を経（へ）て橙（だいだい）の郭（かく）へと波紋（はもん）する熱水面（みなも）——連続階調的巨大温泉（グランド・プリズマティック・スプリング）——を思（おも）い出（だ）させる。もちろん見慣（みな）れたこ（・）れ（・）の場合（ばあい）、あの神泉（しんせん）のような感動（かんどう）はないが。

　私（わたし）は、久（ひさ）しぶりの自席（デスク）に着（つ）いた。

　忌々（いまいま）しい隣人（りんじん）は、もう、隣（となり）には、いない。

　弊社（ここ）は、世間の評価（げばひょう）に限（かぎ）れば、所謂（いわゆる）ホワイト企業（きぎょう）らしい。しかし一度（ひとたび）欺瞞の鏡（マジックミラー）の六面（ろくめん）で囲（かこ）われた箱（はこ）を開封（かいふう）すると、【伝（でん）・統（とう）・的（てき）・日（に）・本（ほん）・企（き）・業（ぎょう）】と水墨（すいぼく）達筆（たっぴつ）された書道（しょどう）半紙（はんし）が飛羅降（ヒラリ）と舞（ま）い出（いで）てくる。この組織（そしき）の実態（じったい）はもはや旧態依然（かせき）と揶揄（やゆ）する他（ほか）ない。年功序列（ねんこうじょれつ）の企業活動（きぎょうかつどう）の賜物（たまもの）たる古株（ふるかぶ）社員（しゃいん）——無能（むのう）——が、穀潰（こくつぶ）しとして蔓延（はびこ）り、その皺寄（しわよ）せの津波（つなみ）は、二十四時間（にじゅうよじかん）営業（えいぎょう）により精気（せいき）を失（うしな）った中間（ちゅうかん）管理職（かんりしょく）、ストレスで下（した）っ腹（ぱら）に脂肪（あぶら）の乗（の）り始（はじ）めた中堅（ちゅうけん）社員（しゃいん）や、下積（したづ）み期間（きかん）の名（な）の下（もと）で鞭打（むちう）たれ宙吊（ちゅうづ）り人参（にんじん）を追（お）い駆（か）ける若（わか）き馬車馬（ばしゃうま）に襲（おそ）いかかる。

　周囲（まわり）がいくら齷齪（あくせく）と、東奔西走（とうほんせいそう）、右往左往（うおうさおう）していようとも、窓際族（まどぎわぞく）としての（・）ほ（・）ほ（・）ん（・）としていれば、五十歳（ごじゅう）そこそこ、四半世紀（しはんせいき）も勤（つと）め上（あ）げた暁（あかつき）には、平社員（ひら）であっても八〇〇（はっぴゃく）万（マン）から一〇〇〇（いっせん）万（マン）の年収（ねんしゅう）を得（え）られる。

　無能（むのう）は当然（とうぜん）のように有能（ゆうのう）のおかげで生（う）まれた会社（かいしゃ）の売上（うりあげ）から給与（きゅうよ）を得（え）るわけなので、無能（むのう）は当然（とうぜん）のように有能（ゆうのう）に感謝（かんしゃ）せねばならない。

　しかしながら一方（いっぽう）で……

　　　有能（ゆうのう）もまた無能（むのう）に感謝（かんしゃ）せねばならない

　それはなぜか。

　一（ひと）つ。

　働（はたら）き蟻（あり）の法則（ほうそく）、なるものをご存知（ぞんじ）だろうか。

　蟻（あり）の社会集団（コロニー）の内訳（うちわけ）は、よく働（はたら）く蟻（あり）（＝良（リョウ））が二割（にわり）、及第点（きゅうだいてん）で働（はたら）く蟻（あり）（＝可（カ））が六割（ろくわり）、残（のこ）りの二割（にわり）が怠惰（たいだ）なサボり蟻（あり）（＝不可（フカ））、と言（い）われる。この社会集団（コロニー）に、大胆（だいたん）な手（て）を加（くわ）える。社会集団（コロニー）から、三（みっ）つの勢力（せいりょく）——良（リョウ）・可（カ）・不可（フカ）——の内（うち）、いずれか一（ひと）つのみを排除（はいじょ）する。すると驚（おどろ）いたことに、先（さき）に挙（あ）げたのと概（おおむ）ね同（おな）じ比率（ひりつ）——良（リョウ）：可（カ）：不可（フカ）＝二（ニ）：六（ロク）：二（ニ）——へと、再帰（さいき）収束（しゅうそく）する。あるいは、その集団（しゅうだん）からよく働（はたら）く蟻（あり）のみを抽出（ちゅうしゅつ）して、新（あら）たな社会集団（コロニー）を形成（けいせい）するとあら不思議（ふしぎ）、これまた、働（はたら）き者（もの）二割（にわり）、及第点（きゅうだいてん）の六割（ろくわり）、怠（なま）け者（もの）の二割（にわり）に綺麗（きれい）に分（わ）かれる。

　つまりは、社会（しゃかい）というのは、いつも決（き）まってそのように普遍的（ふへんてき）構造（こうぞう）を取（と）るのものなのである。宇宙（うちゅう）普遍（ふへん）の真理的（しんりてき）摂理（せつり）が、長（なが）い長（なが）い波長（はちょう）で、どこまでも宏漠（こうばく）放射（ほうしゃ）し、森羅万象（しんらばんしょう）を影響下（えいきょうか）に置（お）く、それが社会（しゃかい）であり、世界（せかい）なのである。

　それにもう一（ひと）つ。

　無能（むのう）が存在（そんざい）するが故（ゆえ）に有能（ゆうのう）は己（おのれ）の有能（ゆうのう）性（せい）という自己同定特性（アイデンティティ）を浮（う）き彫（ぼ）りにできる、すなわち無能（むのう）ありきの有能（ゆうのう）に他（ほか）ならない。いかに対極（たいきょく）の立場（たちば）にいる者（もの）同士（どうし）も、持（も）ちつ持（も）たれつ、共依存（きょういぞん）なのである。善（ぜん）は悪（あく）を設（・）定（・）して初（はじ）めて善（ぜん）となる。光（ひかり）は闇（やみ）を照（て）らして初（はじ）めて光（ひかり）となる。凸（でこ）は凹（ぼこ）があるから凸（でこ）なのであり、雄（おす）は雌（めす）がいなければ生（う）まれ得（え）ない。

　また一（ひと）つ。

　先程（さきほど）から私（わたくし）は無能（むのう）、無能（むのう）と連呼（れんこ）しているが、あくまでここでいう「能（のう）」とは、共産主義（きょうさんしゅぎ）と等（ひと）しく歪（ゆが）んだ労働社会（ろうどうしゃかい）における「能（のう）」に過（す）ぎないのだから、その程度（ていど）の範疇（はんちゅう）にしかない「能（のう）」によって個人（こじん）の総合的（そうごうてき）人間的（にんげんてき）価値（かち）を計（はか）りようもなければ、職場（しょくば）では無能（むのう）の役者（やくしゃ）も、仕事（しごと）以外（いがい）の場面（ばめん）では何（なん）らかの「能（のう）」を発揮（はっき）しているのかもしれないし、となると共産主義（きょうさんしゅぎ）労働社会（ろうどうしゃかい）的（てき）「能（のう）」という部門（ぶもん）においては、その部門（ぶもん）に長（た）けた者（もの）に対（たい）して、もっと別（べつ）な部門（ぶもん）に長（た）けた者（もの）が、出（で）しゃ張（ば）らずに道（みち）を開（あ）けてくれている、とさえ言（い）えるのかもしれない、という可能性（かのうせい）を、忘（わす）れてはならない。かくいう私（わたし）もありとあらゆる分野（ぶんや）で無能（むのう）なのであり、決（けっ）して何人（なんぴと）も完璧（かんぺき）ではなく、世界（せかい）は夥（おびただ）しい数（かず）の無能（むのう）たちが己（おの）が数（かず）少（すく）ない勝負（しょうぶ）可能（かのう）な部門（ぶもん）を伸（の）ばし生存（せいぞん）のための武器（ぶき）とすることで懸命（けんめい）に有能（ゆうのう）を演（えん）じ装（よそお）いながら生（い）きている、そんな異種混合（いしゅこんごう）の土俵（どひょう）なのである。そして、それでいい。恥（は）じることはない。最（もっと）も重要（じゅうよう）なのは、偶々（たまたま）自分（じぶん）の帰属（きぞく）する共同体（コミュニティ）の特性（とくせい）に、己（おの）が武器（ぶき）とする「能（のう）」の特性（とくせい）が合致（がっち）する、という天文学的（てんもんがくてき）数値（すうち）分母（ぶんぼ）分（ぶん）の一（いち）の豪運（ごううん）を、視野狭窄（しやきょうさく）兼（けん）弱視（じゃくし）の眼鏡（がんきょう）を鼻（はな）に掛（か）けるが如（ごと）く驕傲（きょうごう）してはならぬということである。

　ところで……

　ここまでで愚痴愚痴（ぐちぐち）と定義（ていぎ）付（づ）けた、無能（むのう）、の模範（もはん）解答（かいとう）とも呼（よ）ぶべき、無能（むのう）先輩（せんぱい）社員（しゃいん）が、私（わたし）の所属（しょぞく）する支店（してん）にもいた。

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　その無能（むのう）先輩（せんぱい）社員（しゃいん）というのは双極性障害（そうきょくせいしょうがい）を患（わずら）っていた。双極性障害（そうきょくせいしょうがい）というのは、雑（ざつ）に言（い）えば——精神分析（せいしんぶんせき）に明（あき）らかでない観測者（かんそくしゃ）視点（してん）の、ほんの低次元（ていじげん）現象（げんしょう）レベルで言（い）えば——気分障害（きぶんしょうがい）である。気分（きぶん）・情緒（じょうちょ）の波（なみ）の乱高下（らんこうげ）が尋常（じんじょう）でなく極（きわ）めて激（はげ）しくヒマラヤとマリアナ並（な）みの標高（ひょうこう）海抜（かいばつ）の落差（らくさ）であり、時期（じき）によって、日（ひ）によって、あるいは時間帯（じかんたい）によって、まるで天気（てんき）の転々（てんてん）の変遷（へんせん）のように全（まった）く別（べつ）な人格（たましい）が二（ふた）つ以上（いじょう）、同一（どういつ）の肉体（にくたい）に宿（やど）るかのような振（ふ）る舞（ま）いをする。

　無能（むのう）先輩（せんぱい）社員（しゃいん）は、年齢（ねんれい）的（てき）に隔絶（かくぜつ）した後輩（こうはい）である私（わたし）に、暴言（ぼうげん）、殴（なぐ）る蹴（け）る、その他（ほか）考（かんが）え得（う）るありとあらゆるパワハラを働（はたら）いた。尚（なお）ここでは、同情（どうじょう）誘引（ゆういん）が目的（もくてき）ではないため、パワハラの具体（ぐたい）描写（びょうしゃ）は省（はぶ）くこととする。

　　　私（わたし）は鬱（うつ）を再発（さいはつ）した

　　　（白状（はくじょう）すると、この支店（してん）に移（うつ）る前（まえ）に一度（いちど）、廃人（はいじん）の暮（く）らしを経験（けいけん）している）

　精神科（せいしんか）医（い）による鬱（うつ）再発（さいはつ）診断（しんだん）の直後（ちょくご）、出社（しゅっしゃ）不可能（ふかのう）として独（ひと）り自宅（じたく）に引（ひ）き籠（こも）り。それから世間（せけん）では金（きん）ピカが降（ふ）り、水（みず）が流（なが）れ、風（かぜ）が吹（ふ）き、四季（しき）のドーナツ的（てき）円環（トーラス）が九〇度（きゅうじゅうど）ばかり巡（めぐ）った。

　私（わたし）の不在（ふざい）の間（かん）、無能（むのう）先輩（せんぱい）社員（しゃいん）の処分（しょぶん）について、話（はなし）が進（すす）んでいた。進（すす）んでいたとは言（い）いつつも牛歩（ぎゅうほ）で、被害者（ひがいしゃ）本人（ほんにん）である私（わたし）の薄膜（はくまく）硝子（ガラス）の精神（せいしん）を刺激（しげき）しないためにも、私（わたし）抜（ぬ）きでの聞（き）き取（と）り調査（ちょうさ）に留（とど）まり、何事（なにごと）も不完全（ふかんぜん）なままであった。私（わたし）が外出（がいしゅつ）可能（かのう）な程度（ていど）には回復（かいふく）したところで、支店（してん）ではなく本部（ほんぶ）たる自社（じしゃ）ビルの一室（いっしつ）にて、私（わたし）のような人間（にんげん）無（な）しには破綻（はたん）する、笑顔（えがお）の産業医（さんぎょうい）同伴（どうはん）の上（うえ）で、支店長（してんちょう）との面会（めんかい）があった。

　支店長（してんちょう）は躊躇（ためら）いなく、澱（よど）みなく、次（つぎ）のように言（い）った。

「加賀倉（かがくら）さん。君（きみ）はあの人（ひと）をどうしたいと思（おも）う？　この質問（しつもん）に対（たい）する応（こた）えによっては、正式（せいしき）に懲罰委員会（ちょうばついいんかい）が設置（せっち）される。その場合（ばあい）、パワハラの内容（ないよう）からしてあの人（ひと）には…………軽（かる）くない処分（しょぶん）が下（くだ）る、だろうね」

　私（わたし）は、頼（たの）もしいな、と思（おも）った。支店長（してんちょう）は、有象無象（うぞうむぞう）と決（けっ）して紛（まご）うことのない、有能（ゆうのう）そのものな人（ひと）だった。中国（ちゅうごく）上海（シャンハイ）の支部（しぶ）の、立（た）ち上（あ）げのメンバーの一人（ひとり）だった。

「支店長（してんちょう）には、わかるんですね」

　私（わたし）はそう聞（き）いた。

「わかる。こういうことは、何度（なんど）か見（み）てきたからね」

　その一言（ひとこと）で、無能（むのう）先輩（せんぱい）社員（しゃいん）にどのような処分（しょぶん）が下（くだ）り得（う）るのか、私（わたし）には最（いと）も簡単（かんたん）に想像（そうぞう）がついた。明確（めいかく）な根拠（こんきょ）もあった。パワハラの事実確認（じじつかくにん）は、当然（とうぜん）のように取（と）れていた。支店（してん）の同僚（どうりょう）からの証言（しょうげん）が多数（たすう）、報告（ほうこく）に上（あ）がっていたためである。尚（なお）ここでは、同僚（どうりょう）が無能（むのう）先輩（せんぱい）社員（しゃいん）から私（わたし）へのパワハラを看過越（みてみぬふり）したことには言及（げんきゅう）しない。

　　　裁（さば）き———罰（ばつ）か、赦（ゆるし）か。

　　　全（すべ）て———私（わたし）の掌（てのひら）の上（うえ）だった。

　私（わたし）は、私（わたし）が把握（はあく）していることについて、様々（さまざま）に考（かんが）えを巡（めぐ）らせた。

　無能（むのう）先輩（せんぱい）社員（しゃいん）は所帯（しょたい）持（も）ち。男性（だんせい）。二十二（にじゅうに）になる娘（むすめ）は、破瓜（はか）型（がた）統合失調症（とうごうしっちょうしょう）。それというのは、意欲（いよく）低下（ていか）、感情（かんじょう）喪失（そうしつ）、言動（げんどう）の支離滅裂（しりめつれつ）などが認（みと）められ、思春期（ししゅんき）から青年期（せいねんき）での発症（はっしょう）が多（おお）い。娘（むすめ）のことで、妻（つま）は重度（じゅうど）の鬱（うつ）に伏（ふ）していた。

　昼時（ひるどき）の無能（むのう）先輩（せんぱい）社員（しゃいん）の両手（りょうて）にはいつも、愛妻（あいさい）弁当（べんとう）が、首（くび）の座（すわ）らぬ赤子（あかご）同然（どうぜん）に抱（かか）えられていた。世間（せけん）一般的（いっぱんてき）な主婦（しゅふ）の家事（かじ）を熟（こな）すのが困難（こんなん）な妻（つま）が、唯一（ゆいいつ）、日々（ひび）完遂（かんすい）していたのは、夫（おっと）に持（も）たせる弁当（べんとう）作（づく）り、とそんなところだろう。無能（むのう）先輩（せんぱい）社員（しゃいん）は毎日（まいにち）、その弁当（べんとう）を、どれだけ仕事（タスク）の立（た）て込（こ）んだ忙（いそが）しい日（ひ）であろうとも、欠（か）かさず食（た）べていた。それも、獣（けもの）が餌（えさ）を食（く）らうと言（い）うよりは、寧（むし）ろ、職場（しょくば）の誰（だれ）と比較（ひかく）しても、ずっと人間的（にんげんてき）で理性的（りせいてき）で情緒的（じょうちょてき）に、い（・）た（・）だ（・）い（・）て（・）いた。ほとんど夕刻（ゆうこく）と呼（よ）べる時間（じかん）に、乗（の）る海苔（のり）の湿気（しけ）った飯（めし）を、弁当（べんとう）臭（しゅう）の権化（ごんげ）となった卵焼（たまごや）きを、もぐもぐと、くちゃくちゃと、噛（か）み締（し）めていたこともあった——自席（じせき）に着（つ）き、青地（あおじ）に黒（くろ）の生命の勾玉（ペイズリー）柄（がら）の入（はい）った風呂敷（ふろしき）を解（ほど）く、二段（にだん）の弁当箱（べんとうばこ）を開（ひら）く、白米（はくまい）、主菜（しゅさい）、副菜（ふくさい）、デザートを前（まえ）に瞳（ひとみ）を閉（と）じ合掌（がっしょう）、米粒（こめつぶ）一（ひと）つ残（のこ）さず平（たい）らげる、合掌（がっしょう）、すると即座（そくざ）に弁当箱（べんとうばこ）を携（たずさ）えて給湯室（きゅうとうしつ）へ向（む）かい、丁寧（ていねい）にそれを、スポンジと中性（ちゅうせい）洗剤（せんざい）とを使（つか）って洗（あら）い、紙（かみ）タオルで拭（ふ）き上（あ）げる、自席（じせき）に戻（もど）る、デスク上（じょう）——いつも乱雑（らんざつ）に荒（あ）れていた——から、鉛筆（えんぴつ）一本（いっぽん）と、書類（しょるい）の裏紙（うらがみ）ではない新品（しんぴん）のメモ用紙（ようし）を一枚（いちまい）取（と）って（横書きで）「ਕ'ഗსתʅᘄƒ=よ、₹ょכֿⱠक॑ιյתʅ"೬כֿ、ᘔ"ㄘƺכֿㄜま.」と環形動物（ミミズ）の這（は）ったような字体（フォント）で書（か）き、綺麗（から）になった弁当箱（べんとうばこ）へと入（い）れ、段（だん）を重（かさ）ね、蓋（ふた）をして、それを再（ふたた）び、風呂敷（ふろしき）にそおっと包（つつ）む——…。

　　　無能（むのう）先輩（せんぱい）社員（しゃいん）を懲罰委員会（ちょうばついいんかい）にかける

　　　　———よくて減給（げんきゅう）

　〇一一

　　　　——————きっと懲戒解雇（ちょうかいかいこ）

　そうした場合（ばあい）の、無能（むのう）先輩（せんぱい）社員（しゃいん）の家庭（かてい）の其の後（みらい）を想像（そうぞう）した。

　私（わたし）には、とても、私（わたし）の憂（う）さ晴（ば）らしのための選択肢（せんたくし）を取（と）ろう、などとは思（おも）えなかった。

　だから私（わたし）は……

　　　心（こころ）のどこかで憎（にく）みながら、

　　　頭（あたま）のどこかで赦（ゆる）した。

　　　滅（ほろ）びの業火（ごうか）は、

　　　却行（きゃっこう）すべし、と。

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　　　＊＊　＊　＊＊

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　辛（つら）さは……

　苦（くる）しみは……

　辛苦（しんく）の連鎖（れんさ）は……

　誰（だれ）かが断（た）ち切（き）らねばならない。

　辛苦（しんく）の大半（たいはん）は、既（すで）に過（す）ぎた話（はなし）だ。

　何者（なにもの）の身（み）も、遅（おそ）かれ早（はや）かれ何（いず）れは、火葬場（かそうば）で真紅（しんく）の火焔（かえん）に焦（こ）がれ、灰塵（かいじん）となる。

　私（わたし）は、食物連鎖（しょくもつれんさ）の円環（えんかん）から、辛苦（しんく）を道連（みちづ）れに、解脱（げだつ）した存在（そんざい）となるのだ。

　生物濃縮（せいぶつのうしゅく）された辛苦（しんく）の毒（どく）は、超高熱（ちょうこうねつ）で〈風雷水舞（プラズマ）〉化（か）する。

　そして豊満（ゆたか）さを削（そ）がれた體（からだ）の残滓（ざんし）——骨（ほね）——も、私（わたし）が墓場（はかば）まで持（も）って行（い）こう。

　罪人（つみびと）の罪（つみ）の行方（ゆくえ）——罰（ばつ）——についても、心配（しんぱい）は無用（むよう）。

　罪人（つみびと）の肉体（にくたい）が滅（ほろ）ぶ折（おり）には、煉獄（れんごく）の蒼炎（そうえん）が、その罪（つみ）を浄化（じょうか）してしまうのだから、そもそも罰（ばつ）はない。

　そして当然（とうぜん）、煉獄（れんごく）があるからには、地獄（じごく）もない。

　天国（パライソ）のような、心地（ここち）の良（よ）い、快（こころよ）い、空（くう）があるのみ。

　　　　〈ひとりの人（person）〉という名（な）の〈小宇宙（ミクロコスモス）〉は

　　　　〈ひとつの広がり（universe）〉という名（な）の〈大宇宙（マクロコスモス）〉

　最後（さいご）にこれは、ほんの細（ささ）やかなる取（と）って付（つ）けたような持論（じろん）ではあるが、私（わたし）は、適応障害（てきおうしょうがい）——鬱（うつ）——双極性障害（そうきょくせいしょうがい）——統合失調症（とうごうしっちょうしょう）は連続階調（グラデーション）変化（へんか）するものであり、その帯（おび）の都合（つごう）の良（よ）い部分（ぶぶん）のみを利用（りよう）したものの果（は）てが、宇宙（うちゅう）との接続（せつぞく）や、解脱（げだつ）といった、可笑霊頭（オカルト）と莫迦（ばか）にされがちな事象（じしょう）である、と強（つよ）く推（お）す。

　　　〈了〉