「成功の法則：最速でキャリアを加速させる10のビジネス戦略」

1.4 目標の定期的な見直し

目標設定は一度きりの作業ではなく、定期的に見直し、柔軟に対応していくことが重要です。ビジネスの世界は絶えず変化し、あなたのキャリアや役割、業界の状況も時間とともに変化していきます。そのため、当初設定した目標が適切でなくなることもありますし、新たなチャンスや挑戦が現れることもあります。

目標の見直しは、四半期ごとや半年ごとなど、定期的に行うことをお勧めします。この際に、現在の達成状況や、設定した目標が現実に即しているかどうかを評価します。たとえば、目標の進捗が予定通り進んでいない場合、その原因を冷静に分析しましょう。問題がスキル不足にあるのか、リソースの不足にあるのか、あるいは目標自体が非現実的だったのかを判断し、改善策を講じることが必要です。

また、目標の見直しに際しては、新しいチャンスを捉え、目標を更新することも重要です。業界やテクノロジーが進化している現代では、最初に設定した目標よりもさらに魅力的な道が開けることがあります。そうした場合には、柔軟に目標を修正し、次のステージに進むための準備を行うことが成功の鍵となります。