うーん、どこにでもありますね、こういうの。残業があったらどうしても正社員のままでいるのは難しいし、でも優秀な人は会社にとっても大事にしなきゃだなと思います。子供の熱で早退する人の皺寄せを食う人の気持ちもよく分かりますし、助け合いとはいえ、そこはどうしても好意だけでは苦しい。それを助ける人の方に賃金上乗せしてくれるなら、折り合いがつく気もしますが……なかなか難しい問題ですね。