383話 必要な能力
王位継承の問題は、こちらからすぐにアクションを起こす必要はない。
だが…準備は必要だ。
正式に、領主を補佐する内閣として命名した会議上で、一通りの議題が話し合われた後で、俺は一つの注意をすることにする。
「メルキオルリ卿。
すぐではありませんが、本土に騎士団が出向く可能性があります。
準備だけしておいてください」
「承知致しました。
ラヴェンナの軍ではないのですな」
俺は、全員を見渡してから、2代目騎士団長のロベルトに視線を戻した。
「あまり実感はないでしょうが、ラヴェンナの軍は数が多くて強力です。
その手札を見せるのは得策ではありません。
また、騎士と傭兵以外の軍事力を、外の住民たちは知りませんからね。
これがバレると、ちょっと面倒なのですよ」
ロベルトが納得したようにうなずいた。
「なるほど…。
確かに、市民に武器を持たせるなど、王侯貴族からしたら、悪夢以外の何者でもありませんからね」
そこで珍しく、親衛隊隊長のジュールが挙手した。
俺は、黙って続きを促す。
「奥方さまが増えました、親衛隊を100名にまで増員したいと思います。
許可していただけますか?
ご主君が本土に出向かれるなら、今の人数では不足します」
「分かりました、許可します」
もう一つ、全員に知っておいてもらうことがある。
俺は、第3秘書のオフェリーに目をやる。
「オフェリー、マリー=アンジュさんから来ている手紙の内容を、皆に知らせてください」
手紙のやりとりは再開しており、そこで相談事をされている。
オフェリーが俺の側室になったことを知らせており、間接的に俺にアドバイスを求めている形だ。
オフェリーが驚いた顔をしたが、すぐにうなずいた。
「はい、マリーからは、使徒が議会を立て直そうとして失敗していること。
それだけではなく、生まれより才能で人を用いると宣言しましたが、これも行き詰まっています。
どうしたら良いかと聞かれています」
一同が騒然となる。
オフェリーは手紙の内容を、ミルを筆頭にした女性陣には明かしている。
だが、あくまで内密の情報だと思ったのだろう。
敵にたいしてアドバイスを求めるのも変だと思ったろう。
皆も、そんな相手に、回答をするのも変だと思っている。
警察大臣のトウコが、首をひねった。
「余りにムシが良すぎる話ではないのか?
それこそご領主にしたことへの謝罪が先だろう」
俺以外がうなずいた。
俺は、ついつい苦笑してしまった。
「出てこないものを期待しても無理ですよ。
もし本人が、そうしたいと思っても、教会が拒むでしょう。
それこそ公開質問状の回答を求められます」
法務大臣のエイブラハムは、渋い顔になった。
「確かにそうですが…。
とても納得できる話ではありませんね」
「その感情はおいておきましょう。
彼らには、ある程度成功してもらいますよ」
今度は、全員が驚いた顔になった。
俺は、手で全員を制した。
「彼らがある程度成功すると、変革に対する反動と反感は、全て彼らに向かいます。
そしてわれわれの社会の特殊性が覆い隠されるのですよ。
だから、彼らをわれわれの盾として使います。
それなら納得できませんか?」
冒険者担当大臣のシルヴァーナが、俺の言葉に苦笑した。
「相変わらず悪辣よねぇ。
アタシは構わないわよ」
全員がシルヴァーナの言葉にうなずく。
俺は、せきばらいをした。
「そこで、なぜダメかという点と、今後の対処方法を伝えました。
後はなんとかするでしょう。
そして将来の話になりますが…彼らの改革が、うまくいけば、われわれの社会体制とひどい差は無くなります。
つまり一つのモデルケースとして成立するでしょう。
結果われわれは、無用に敵視されなくなります。
それに使徒がつくった社会と似ているとなれば、われわれを表だって攻撃する名分が無くなります」
ミルが俺の言葉に、顔を曇らせた。
「それで、また自信を取り戻してひどいことをしたりしない?」
そうはならない。
「そうなると、その成功は、彼が唯一すがれる心のよりどころになります。
社会や政治は無策のまま放置していると、ダメな方向に向かうものです。
虚弱な人体と同じです、健康に気をつければ、寿命まで生き延びることができます。
手を抜いたり不摂生がたたると、その前に死に絶えます。
ひどいことをする余裕なんてないのですよ」
ミルは、まだ納得しないよううつむいた。
「それで成功すると、使徒の社会はまた持ち直すんじゃない?」
俺は、答えを知っている。
だが、これは明かせない。
「あれが最後の使徒でしょう。
使徒の社会は、降臨してご利益があることで成立します。
その最後の使徒が、あれでは神話にもならないでしょう。
ラヴェンナに図書館をつくってもらいました。
そこに今まで起こったことなどが納められています。
だから、あの事件を隠すことはできないのですよ」
開発大臣のルードヴィゴが、頭を振った。
「これを予期していたわけではないですよね?」
「勿論、ただ使えるものを使っただけですよ」
エイブラハムが身を乗り出した。
「以前、いきなり議会をつくっても、ダメな理由は教えていただきました。
生まれより才能で、人を用いる…話だけ聞けば、素晴らしいことに聞こえます。
これはなぜ、うまくいかないのですか?」
もっともな疑問だな。
ゲームにアニメ、小説では、そのかけ声だけでうまくいく。
大いなる前提があればだが…。
「まず、生まれより才知として、その才知は、どのように計るのですか?
数値で見られるものではありません。
それこそ、理想論や目新しい言葉を操る人を見れば、才能があると思うでしょうね」
教育大臣のクリームヒルトは、心当たりがあるようでうなずいた。
「私が族長のとき、そんなこともありましたね。
画期的で素晴らしいと思ったので採用しようとしたら、テオに止められましたけど…。
理由はちゃんと教えてくれませんでした。
絶対に失敗するとだけ言われましたけど」
さすがお目付役、クリームヒルトは族長にしては若い。
実質的な族長はテオバルトだったのだろう。
「仮にその人の才知が本物だとします。
実際に、そのアイデアを運用するのは、下級の役人です。
意図をしっかり説明するのか…。
納得はできなくても、意義を知らないと十全に動けません。
ところが、飛び込みで弁舌だけが巧みな人は、そんな地味な作業は基本的に嫌います。
自分の言うことが正しいのだから従えと思うでしょう。
そうなると、人は反感を覚えますよ。
結果的に言われたことを言われたとおりにしかしません」
公衆衛生大臣のアーデルヘイトは、経験があるようでしきりにうなずいていた。
「意図を理解してくれたときって、指示が漏れたりすると、ちゃんとそれにそって考えて動いてくれますね。
指示って大体言っただけだと、うまくいきませんし…」
「そのとおりですよ。
だから組織がどう動いているか知らない人がトップになっても、大体うまくいきません。
組織の内情に通じつつ、トップの意をくんで、手足のように動いてくれるスタッフが欠かせないのです。
そしてもう一つの問題が、あるのですが…皆さん分かりますか?」
皆の成長を見て見たいこともあって、質問を投げかけてみた。
皆ああでもない、こうでもないと話し始めたが、議論はまとまらなかった。
キアラが、天を仰いだ。
「お兄さま、答えを教えてください。
抽象的すぎて分かりませんわ」
ちょっと意地悪すぎたかな…。
俺はせきばらいを、一つした。
「その人の権威です。
つまり、この人の言うことなら従おう…と思わせる力です。
ラヴェンナの大臣たちについて話しましょう。
まず、皆の身分差はほぼありません。
移住当初は私の任命ですので、私の権威を貸している状態で始まりました。
でも実績を積んでいくと、その人たちには権威が備わります。
だから、面従腹背になりにくいのです。
そして移住してきた人たちには、族長などの指導者クラスに、仕事を回しました。
これは既に備えている権威です。
だから反抗などされないのですよ」
その言葉に、ミルは首をかしげた。
「私はそんなものないわよ」
「ミルは私の婚約者です。
それだけで立派な権威ですよ。
それに以後は、仕事をこなすことで、十分な権威を得ました。
私が不在のときに、立派にできたのはそのためです」
アーデルヘイトが挙手をした。
「私は族長代理ですけど…」
「アーデルヘイトは疫病対策の最前線で、最後まで働き続けた。
その実績による権威です。
だからこそ大臣に任命したのですよ」
シルヴァーナがつまらなさそうにしていたが、何かに気がついた顔になった。
「デルはいきなり大臣にしたでしょ。
受付に権威なんてないわよ」
「読み書きができることは、大事な技能です。
そして、その必要性は皆知っています。
それに、いきなり大臣ではなく、省内の部から始めました。
実績を十分積んだからこそ、大臣にしたのですよ」
「アタシは? ジラルドさんでも良かったでしょ」
「シルヴァーナさんは、触れると面倒だから、誰も寄りたくない権威があるのですよ」
引退した人と現役では持っている情報の鮮度も違うからだが…。
皆は、俺のうんざりした声に笑いだした。
シルヴァーナは憤まんやるかたない…といった顔だ。
「ちょっと失礼すぎない!?」
俺は、せきばらいをして、話題を戻すことにした。
「号令を掛ける人は、優秀なスタッフと権威が備わっていないと、うまくいかないって話ですよ。
だから、権威を持っている人たちを見て、才能がある人を選べと言いました。
権威がない人は、下積みからやらせるべきだともね。
そうすればどうやって、組織を動かすかを知ることができます」
平等の概念と教育制度が完備されていないと、いきなりの抜てきは、無理だってことさ。
それでも虎の威を借る狐は、どこの世界でも嫌われるもんだ。
それに組織運営のノウハウを知らない変革は、失敗率が高くなる。
既得権の外でなく、外周にいる人の改革が比較的成功しやすいのも、これが理由だと思っている。
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