編集済
少しでも状況がよくなると傲岸に陥りやすいのは、人間共通の弱点ですよね。
同じく、同情に勝る屈辱はありませんから、そこに気づかれると厄介ですね。
作者からの返信
上月くるを様洞察に富むコメントありがとうございます。<(_ _)>😊
この趙括の話は将来を考えるとすごく大事と思うのでかなり掘り下げて書いたのですが、同情に勝る屈辱の指摘を受けて、もっと深く書いておくべきだったと後悔しています。（笑）
具体的には相手の大将格に対してあからさまな同情という屈辱を与えることで大将格の人物の気持ちを乱しつつ、周りに従う人々との感じ方や温度差を利用して組織をかく乱し、結束している組織をばらしていくという戦術はかなり有効だと思いました。
それに似た話は過去にも紹介していますが、なんというか私の表現力が弱いせいでその手順と威力が伝わってないかなと不安に思うこともあります。
とにかく、目的を敵組織の弱体化とかく乱とした時に多重的なアプローチ、具体的には敵の喜怒哀楽をフルに活用して精神的に隙を作るというのは高等ですが有力な方策なので読者の方にアイデアの片鱗を紹介できたらと思いました。
上月くるを様の思慮深いアドバイスに重ねて感謝申し上げます。😄🍀
また遊びにきます
作者からの返信
かず斉入道様いつもご覧いただきありがとうございます。<(_ _)>😊
次もどうか遊びに来てくださいネ。🌟😄✨🌟🎵