飢と渇

buy hero②

僕が働く理由。

そんなのは決まってる。

人から評価されるためだ。

それ以外、どうでもいい。

堂徳の奴、「飯食ってる時が一番幸せ」・・・？

はぁ。いいよな。楽なもんだ。生きていくだけで満たされるような奴は。

頭スッカラカンで。

「ん・・・？」

「次世代を担うベンチャー企業説明会・・・「株式会社AIjyo」代表取締役　愛敬誠」

・・・僕はこういう、“若いベンチャー起業家”が大っ嫌いだ。

なぜ嫌いか。

そんなの決まってる。

僕よりも輝こうとしているからだ。

この感情をもっと分かりやすく言えば、嫉妬。

自分が輝きたいと思っている人間ほど、他人の輝きが気に入らないものだ。

「・・・どんな顔した奴だ。見に行ってやる。」

　＊＊＊

「株式会社AIjyo代表取締役の愛敬誠」

こいつの顔が忘れられなくなりそうなほどムカつく説明会だった。

イノベーションだとかビジョンだとか、キラキラした顔で大ボラを吹いて、周囲から羨望の視線を集める。

気に食わないクソ野郎だ。

キュレーションメディアなんて、今時別に珍しくとも何ともないじゃないか。

何がAI開発だ。本当にやってるのか？流れに乗っかって注目を集めたいだけじゃないのか？

稼いでる金なら絶対僕の方が上なのに・・・。

説明会参加者は全員、奴のキラキラ話を聞き入ってしまっている。

間抜けどもめ。

違うだろ。羨望の目を向けるべき対象は僕のはずだ。

同じ大学内に、僕よりも成功した経営者なんていちゃいけないんだ。

愛敬誠・・・。

＊＊＊

「中身があるんだか無いんだか、よく分かんねーなぁ・・・。」

綺麗に作られているが、経営において重要なことは何も書かれてないホームページ。

ベンチャー企業とやらのホームページは大体そうだ。

“グローバル”だとか“イノベーション”だとか、そんな単語を見てるとクラクラする。

経営の本質はそんなんじゃ・・・

「堂徳さん。」

「ん・・・？今調べごとで忙しいんだ。後にしてくれや。」

「こっちも急用です。AIjyoという会社を乗っとりましょう。最悪、潰すだけでもいいです。」

「・・・どこでその会社を？」

「うちの大学で企業説明会を開いてたんですよ。目障りです。キュレーションメディアを運営しているので、こちらの事業とも競合する可能性があります。」

「・・・あー、だから正田も。」

「正田？何のことですか？」

「うちを辞めて、その会社に就職したいんだとさ。」

「なっ！？」

「もちろんまだ引き止めてるけどな。何だ、珍しく感情的だなお前。」

「・・・。」

「何だ？AIjyoの何が気に入らない？ん？」

「別に。邪魔だから排除するってだけですよ。」

「ふーん・・・。今そこのホームページ見ててな。ちょうど内部の情報が欲しいと思ってたんだよ。特に株式回り、何とかならないか？」

「株式・・・なるほど。大学生が作った新興ベンチャーならその辺は隙がありそうですね。」

堂徳の狙いは大体分かる。

会社を潰すのではなく、乗っ取るために株式を買い占めたいわけだ。

「AIjyoはまだ未上場企業だから、株が市場に流通しているわけじゃない。」

「分かってます。要するに、社長の愛敬以外で、AIjyo株の保有者を探せばいいってことでしょ。」

「察しが良くて助かる。」

「愛敬が100%株主なら狙いは外れですけど。」

「まぁ、まずはそこを調べる必要があるってことだな。」

「あと、ストックオプションもでしょう？」

「そうそう。あーもう、分かってんならいいや。」

最近の流行りか、従業員にストックオプションを割り当てている可能性もある。

だとしたら、その条件次第でいくらでも切り崩せる。

愛敬誠を潰せる。

「この件は私が仕切ります。私が指示するまで堂徳さんは待機しててください。」

「お前は俺の上司かよ。」

「じゃあ、もう行きます。」

「話聞かねーなぁ。」

　＊＊＊　

「ねぇ正田さん。」

「アッ、清倫さん。」

「聞きましたよ。就職活動してるんですって？」

「アッ、そうです。」

「へぇ～。どんな会社に？」

「エット、ベンチャーを中心に考えてて・・・。」

「そうなんですね。あ、そう言えばここ最近、AIjyoってベンチャー企業が大学で連日説明会やってますよね。」

「エッ！？アッ・・・そうですね。」

「あの会社ってどんな会社なんでしょうねー？気になるなぁ。」

「じ、実は、僕昨日AIjyoの1次面接を受けてきて・・・。」

「えっ？それは知らなかったなぁ。どうでしたか？」

「イチオウ、次の選考には進めるみたいで・・・。」

「おー、凄いですね。しかしベンチャーって、外からじゃ全然状況が見えないですよねー。良いことしか言わないし。」

「アッ、AIjyoはそんなことないですよ！」

「へぇ～・・・。でも、結局株は社長の愛敬さんが100%握ってたりするんじゃないんですか？一人勝ちは愛敬さんだけとか。」

「チ、違いますよ！愛敬社長は仲間を信頼して、全従業員にストックオプションを付与してるんです！」

「ストックオプションを？全従業員に？」

「ソ、そうです！一人だけ勝とうとか、そんなこと考えてませんよ！」

「そうなんですねぇ。でもまだ信じられないなぁ。そうだ、そこまで言うなら、従業員の方々と会わせてくださいよ。」

「エッ！？」

「やっぱり直接話を聞かないと分かりませんし。同じ起業家として、勉強させてくださいよ。」

「エッエッ・・・」

「いいからいいから。誰でもいいんで適当に会わせてくれたら、私の方で勝手に関係作っちゃいますから。」

「エッ～・・・」

数日後、正田の“友達”ということで、僕はAIjyo社員と接触することに成功した。

ベンチャー勤務者というのは何でこう腰が軽いのか。

人と会うことに対する警戒が無さすぎる。

人脈が広がるとでも？浅はかだ。

人脈にも良いものと悪いものがあるってことを理解していない。

いくら成長していようが、所詮、大学生が社長をやっているチャラついたベンチャーってことだ。

　＊＊＊

「はい。AIjyoについての調査結果がこれです。」

「はえーな。」

「資料を見れば分かると思いますが、脇の甘い本業馬鹿企業ですから。」

「・・・本当だな。これは酷い。」

「AIjyoは全従業員にストックオプションを付与しています。そして付与日の2年後から権利行使できるようになっているため、上場前に権利行使してAIjyo株を保有している従業員も珍しくありません。」

「しかも、その株には譲渡制限がつけられていないと。」

「はい。」

「馬鹿中の馬鹿だな。普通は上場まで権利行使できないとか、譲渡制限をつけるとかするもんだが。」

「恐らく金融に詳しい人間がいないんでしょう。コンサルも入れてないようですし。本業のことしか考えてないベンチャーにありがちです。」

「じゃ、もう今回の戦術は決まったな。」

「ええ。」

もしAIjyoを奪ったら、愛敬は更迭かな？それとも飼い殺しかな？

楽しい悩みが一つ増えた。

僕以外が輝くなんて、あってはならないんだ。