つくりかた兼人録

あなたはこの会社にどんな貢献をしていますか

「あなたはこの会社にどんな貢献をしていますか」

　最初の会社、幹部研修会でのレポートの項目にそんなのがあった。

　３つあげよ、というものだったので２つは技能的なもの。

　全部埋める必要はないのだけれど、いくつ書けるか、というのも立派な判断基準のはず。

　という事で、

『自分の運気で会社の運気も上がる』

　と書いた。

　何をそんな、というようなもんだけど、実際僕の乗った飛行機は落ちないと信じているし、僕のいる場所では地震は起きない。

　実際問題。僕はそこの前にもう一つ会社を受けていたのだけれど、そっちは向こう側の不備で不採用になった。

　のーみそなんたらの会社ですが、そっちは僕がいなかったので数年後に無くなってしまった。

　僕が入社した方にも同様の危機はあり、世間でも「倒産か？」と言われた事がありましたが、無事存続。

　その後一世風靡しました。

　僕は何もしてないじゃないか、と言えば確かにそうなんですが、ゆかりのある会社が一つは倒産、一つは存続。そこに僕がいたかいなかったかの違いがあったのもまた事実。

　それ以降は実際に実績を上げて、幹部の位置にいたわけなので、僕がいなくなってからは事実業績は下降する。

　結局人の手柄を横取りしているだけの人間では、実際仕事をする者がいなくなったら、代わりの人間を当てなければならない。

　しかし人を見る目がないのだから、すごい奴がくるのを運で待つしかない。

　その運気が、僕がいなくなった後も続くのか？

　という結果は世間が判断する事。

　世迷い事のように聞こえても、

　現実に人を評価する際に「過去の結果がこうだからあなたの評価はこう」となるのはむしろ日常で、そこに科学的根拠がある事はまずない。

　特にクリエイティブな業種ではなおさら。

　結果が全てだ。というなら実際結果はこうです。

　今の所、

『自分の運気で会社の運気も上がる』

　というのが間違いである事を証明するものは何もない。

　まあ、どんな事でも自信に変えてあたろうよという話。