すべてにおいておっしゃる通り！！　まさにそれなんですよね。極端な話かもしれませんが、例えば戦争やスポーツのように、『勝利』という決定的なゴールがあるのであれば、それこそ強行的なリーダーシップもアリだとは思います。しかし、現代の仕事、アルバイトなんかに置いては半永続的にリーダーシップを発揮していかなければなりません。そうなると、組織は一時的なものではなく、家族的な要素が必要だときっと追本は考えているんだと思います。特に近年、家庭や学校で終えているはずの道徳教育やいわゆるしつけというものができていない学生がいることも事実です。そこも含めて、企業が社会に与える影響というものも確実に変化していると思います。
　主体性！　まさに、最大のテーマはそれなんですね。これから先の話でもっと詳しく書こうと思うので、これからも応援よろしくお願いします！