記憶喪失の正体

第3話 精神病

　そういう意味で、

「幻聴や幻覚などというものを伴うことで、いわゆる、健常者と一緒にしておくと、健常者に危害を加える」

　と言われ、隔離するということも考えられたりした。

　これは、あくまでも、想像ではあるが、

「当時隔離された」

　というのは、

「伝染する」

　ということが言われていたからではいか？

　と考えていた人もいただろう。

　今であれば、精神疾患患者がこれほど増えたのは、社会において、理不尽なことや、自然災害、あるいは、凶悪化した犯罪などが影響している可能性が高い。

　たとえば、

「地震や、異常気象などによって、もたらされたもので、それが意識の中に刻み込まれ、それが記憶となって格納されてしまったことで、普段は、あまり意識することはないが、何かのきっかけで、その時の恐怖が思い出されるという、

「ＰＴＳＤ」

　などという病気であったり、

　今の時代では、

「パワハラ」

「セクハラ」

　などと言われる、

「ハラスメント」

　と言われる嫌がらせというものが、大きな影響を持っている。

　特に、昭和の時代などでは、今でいう、

「ハラスメント」

　と言われているのは、当たり前のことであり、

「上司の命令は絶対」

　ということであったり、

「男性社員が女性社員に対して、犯罪に当たらないことであれば、少々の言葉でも、別に世間話ということで許される」

　という時代だった。

　それは、昭和の時代までが、

「男尊女卑」

　の時代であり、

「終身雇用」

「年功序列」

　という時代だったからだ。

　確かに、今のセクハラと呼ばれるものは、少々行き過ぎというところもあるかも知れない。

　それこそ、昭和の頃であれば、

「〇〇ちゃん、今日もきれいだね」

　というのは、一種の朝の挨拶という程度の、男性社員からすれば、

「一種の社交辞令」

　ということだったのだが、今の時代では、

「セクハラだ」

　と言われてしまう。

　さらに、この問題には、

「個人情報保護」

　という観点も含まれているかも知れない。

「まだ、結婚しないの？」

　と聞かれたとしても、それは、

「個人の情報をばらした」

　という言われ方もするのだ。

　普通であれば、

「結婚するしないというのは、個人の自由」

　ということからであろうが、それ以上に細かいことをいう人は、

「その人が独身である」

　という

「個人情報をばらした」

　ということになってしまうのだ。

　そうなると、

「社員や部下とコミュニケーションが取れないではないか」

　ということになるのだろうが、

「コミュニケーションなど必要ない。命令であれば、メールですればいいだけのこと」

　ということだ。

　そして、

「分からないことがあれば、指示された人がメールで返し、それでもらちが明かない時は初めて会話をすればいい」

　ということになる。

　それこそ、

「ロボットの会社のようではないか？」

　ということだ。

　実際に、パソコンが普及してきた頃は、こんな感じで、

「これほど、味気ないものはない」

　と思っていたが、今では、それが当たり前ということになっていて、会社では、

「昔は当たり前だった」

　ということがどんどんなくなっていっている。

　例えば、

「社員旅行」

　であったり、

「忘年会」

「新年会」

「花見」

　などがそうであろう。

「俺の酒が飲めんのか？」

　などと昔は言われていたということを言っても、今の若者は、

「そんなバカなことを言っていたなんて」

　と思うことだろう。

　花見に至っては、

「新入社員の最初の仕事が、花見の場所取りだ」

　と、昔言われていたことも、信じられないと思うことだろう。

　さらには、

「年賀状のやり取り」

「中元、歳暮のやり取り」

　昔であれば、

「社内のコミュニケーションとして」

　そして、

「会社員のマナー」

　として当たり前のことと言われていたものだ。

　今はそんなことをしている会社があるとすれば、即刻、

「コンプライアンス違反」

　ということになるだろう。

　もっとも、忘年会であったり、年賀状のやり取りが、普通の社交辞令として、強制力のないもので、個人の自由ということであれば、別に問題ないが、

「忘年会にこないと、部署内で、村八分に遭う」

　であったり、

「上司が、会議をしているところ、会議が終わるまで、平社員は残っていなければいけない」

　なとというのは、許されない。

　今では、

「嫌がらせ」

「苛め」

　ということになるのであった。

　　だが、昭和の時代には、それらのことが当たり前ではあったが、それをみんなが、

「当たり前のことだ」

　ということで、

「諦め意識があった」

　といってもいいだろう。

「どうせ、上司に文句を言っても、どうなるものでもない」

　なんといっても、自分の会社だけが、そんなひどい仕打ちをしているわけではなく、それこそ、

「お上に訴えても、睨まれるだけだ」

　ということになる。

　しかも、時代は、

「年功序列」

「終身雇用」

　の時代である。

　少々嫌なことがあっても、歯を食いしばって我慢していれば、

「そのうちに出世して、自分が、今度は上司として立場が逆転する」

　ということ、

　そして、

「このまま反発せずに会社にいれば、首になることもない」

　ということで、

「とにかく、一定期間我慢すれば、それでいい」

　ということになるのだ。

　だから、

「皆、それぞれに我慢の仕方も分かっている」

　若い連中で、上司から迫害を受けている連中は、それぞれに、コミュニケーションが取れる時代だったんで、

「どうすればいいか？」

　ということを話し合いもできるし、

「上司が若い頃がどうだったのか？」

　というアドバイスをくれる人もいただろう。

　しかし、それが、時代が進んでくると、

「確かに、コンプライアンス違反」

　などということで、

「セクハラ」

「パワハラ」

　というのはいけないといわれるようにはなってきているが、それでも、会社の中でも、何人かは、

「まだまだ昔の考えが残っている人もいて、気が弱い社員に対して、ハラスメントを繰り返している」

　という人もいるのだ。

　その時代になると、

「コミュニケーション」

　というのを取れない人が増えてきて、特に、

「苛め」

　というものを受けている人は、

「誰にも相談できず、一人で苦しんでいる」

　という人も少なくない。

　会社によっては、

「コンプライアンス違反をしている上司や同僚を摘発してください」

　といっているところもあるが、それまで受けてきた理不尽なことを考えると、

「へたに告発して、あとで何をされるか？」

　と思うと、

「泣き寝入りするしかない」

　と思っている人もいるだろう。

「あの上司だったら、逆恨みして、殺されかねない」

　と、それこそ、

「ストーカー被害に遭っている」

　と感じている人や、

「実際にストーカーだ」

　という上司だっているに違いない。

　それを考えると、

「ストレスやトラウマのようなものが蓄積される」

　ということになり、昔と違って、

「相談相手がいない」

　という孤独感が、一番、今の精神疾患を生んでいるということになるのかも知れない。

　だからこそ、今の時代は、

「精神疾患」

　という言葉で一括りにされ、

「精神異常」

　さらには、

「精神病」

　という言葉を使うことは少なくなったのだろう。

「昔の精神病」

　というと、

「差別対象」

　でもあった。

　今では、

「放送禁止用語」

　ということで、ここでは書けない言葉が普通に言われていたが、

「昔の昭和の時代に制作された番組で、そんな言葉を使っているから、再放送ができない」

　というのも多かったりする。

　ただ、それは「言葉だけに限ったことではなく、

「実際に学校でも馬鹿にされた」

　ということであったり、

「親が、あの子と遊んではいけない」

　ということで、

「子供に差別意識を植え付ける」

　ということが多かった。

　それこそ、昭和の時代の差別問題というのは、このような、

「精神病患者」

　に対しての問題であったり、

「部落問題」

　ということで、

「居住地」

　の問題だけで、差別を受けたりした。

　今の時代には、そんな部落問題と言われるようなものは、ほとんどない。

（一部の地域には残っているということであるが）

　精神病というのは、今ではあまり言われなくなったのは、

「幻聴、幻覚」

　と呼ばれる、いわゆる、

「精神病」

　というものを、

「重度な精神疾患」

　という言い方をするからなのだろうか。

　どうしても、

「精神病」

　という言葉を聞くと、

「差別用語のように聞こえる」

　と感じるのは、無理もないことなのかも知れない。

　実際に、昭和の時代には、

「精神病」

　という言葉が、

「差別の対象」

　ということにされたのだからである。

　それを思えば、

「目に見えない、プレッシャーやジレンマ。さらには、トラウマ」

　などというものが、その人に蓄積されることで、

「精神が、さいなまれていく」

　ということになる。

　これは、精神病とは違い、明らかに、

「社会が与える、現代における病気」

　というもので、

「精神病というものが、差別の対象だった」

　という時代とは違う意味で、

「大きな社会問題だ」

　といってもいいだろう。

　この病院にやってきた患者は、博士が見たその時に、

「この患者は、記憶喪失だ」

　ということはすぐに分かったという。

　ただ、その記憶喪失の原因が、さすがに一目見ただけでは分からなかったことと、

「紹介状をもってこの病院を訪れる」

　ということは、一種の、

「正規のルートでやってきている」

　ということからも、

「門前払い」

　ということだけはしてはいけないということになるだろう。

　それは当たり前のことであり、それ以外のルートとしては、

「警察からの依頼」

　ということもある。

　例えば、

「家族などが、何かの事件にまきこまれ、そのせいで、精神を病んでしまった」

　ということから、

「入院が必要」

　ということで、運ばれてくることもある。

　普通に、一般病棟で過ごせるくらいの、

「精神疾患」

　の患者もいれば、

「放っておくと、自殺をしたり、どこかに逃亡する」

　ということもあり得る患者には、

「それなりの病室を用意する必要がある」

　といえるだろう。

　というのは、

「もし、脱走すれば、妄想癖などから、他の人を殺してしまう」

　ということになりかねない。

　それは、

「自分が分からなくなってしまい、極度の猜疑心から、まわりが皆敵に見えてくると、殺人事件に発展しかねない」

　ということになり、

「預かった人間に責任がある」

　ということになると、それこそ大変なことになる。

　もちろん、

「保身」

　ということも大切であるが、

「医者として、患者を預かっている」

　という立場である。

　そんな立場で、

「警察に逮捕でもされてしまう」

　ということになると、患者はどうなるか？

　ということだ。

　これが、普通の外科や内科ということであれば分かるが、患者一人一人がデリケートな症状で、

「主治医でなければ分からない」

　あるいは、

「どう対応すればいいか？」

　ということから、

「先生が拘束されるということはあってはならない」

　ともいえるだろう。

　当時は、まだまだ精神病の先生というのも、絶対数が少なかっただろう。

　しかも、精神病患者というと、一人一人の症状は、ひどいものである。

「目を離してはいけない」

　という人ばかりということで、

「それだけ、気を遣わないといけない人が多い」

　ということになるのだ。

　この患者が、どれほどかは分からなかったが、一緒についてきた、

「石ころのような雰囲気がある付添人」

　というのが、博士は気になって仕方がなかった。

　博士は、

「佐々木先生」

　という人で、当時はまだまだ少なかった精神病の先生の中でも、博士号を取得し、学会でも一目置かれている先生だった。

　そもそも、そういう先生が所属している病院ということで、

「警察とも、昵懇ということだったのだ」

　というのも、

「当時警察でも、凶悪犯に中に、精神異常者というのが増えてきた」

　という話であった。

　ただ、

「当時の犯罪というのは、精神異常でもなければ、こんなむごいことはできないだろう」

　という犯罪が増えてきていた。

　実際に、身体を切り刻んだりと、

「目に見えて犯行現場に異常な精神状態でなければできない」

　というような痕を残してみたり、

「犯行声明を、あたかも警察に挑戦することを楽しんでいるかのような犯罪で、警察内部からも、精神異常者でなければ、こんなやり方はしない」

　というものもあったりした。

　今であれば、

「それも犯人の作戦ではないか？」

　ということで、

「プロファイル」

　という、犯罪心理学を駆使して、犯人に当たるという部署もあるようだが、当時は、まだまだ

「昭和の警察」

　ということで、

「捜査は足で稼いだ情報が一番有効だ」

　と言われていた時代で、それこそ、

「人海戦術」

　などというのは、主流だった時代である。

　政治と絡んでいた李、

「反政府組織」

　のような連中が、

「麻薬」

　などの海外との取引が絡んだもので、

「海外マフィア」

　というものが、その裏側で暗躍しているという時代だった。

　今でこそ、犯罪の形態は変わってきたが、それに合わせた捜査方法や、対応部署も、警察内部で、柔軟に対応する時代になってきたといってもいいだろう。

　ただ、昭和の時代は、そんな時代ではなく、いい意味でも、悪い意味でも、

「警察というのは、強力な力を持っていた」

　といってもいいかも知れない。

　それは、警察に限ったことではなく、一般の会社においても同じことがいえるのであり、警察としても、

「コンプライアンスの問題」

　が大きかったりするのだ。