パワハラだと思うからエッセイしてみる

ちょっと無理

部長が出社に付き合ってくれてるけど、その部長もびっくりの雰囲気。

誰も声かけてこない。

あれだけサポートしてきた後輩ですら。

完全無視。

わたしがいる必要はない、みたい。

なら、2年間、休職してもいいか、と思う。

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帰宅したので詳細。

わたしが休んだ事由について、みんなに説明をしていない。

だから、わたしはパワハラ被害者ではなくて、勘違いで勝手に怒って、出社したくなくなったから勝手に休んでいる人、という扱い。

パワハラ加害者の個人情報のこともあるみたいなので仕方ない部分もあると理解する。でも、職場の皆さんにも問題があった、と明確に伝えていないから私が悪い、で終わっている。

本当は加害者と近づけたらいけないはずなのに、皆と同じ事務所に机を動かせって言われたからそうした。

そしたら、私が事務所に入るとみんな出ていくの。で、ほかの部屋で立ち話。

後輩は、来週連休の予定を入れてやがった。配慮もなにも無い。

パートのモラハラ婆に至っては。今日、わたしが挨拶しても無視したからね。

このヒトは、わたしが挨拶をしないって、パワハラ野郎に嘘八百を吹き込んだヒト。何度も言うけれど、私は子供に嘘をつくことになるから、挨拶だけはしっかりしていた。

パワハラ野郎まで完全無視してくるから、さすがに部長が別室で注意したらしい。

いままで有給でしのいでいたけれど、正式に休職しようかとも考えている。これ以上休まれたくなかったら、もっと受け入れる体制を取ると思うけれど、そうでないということは戻ってこなくてもいいです、ということだろうから。

ひとり減のまま、頑張るつもりなんだろう。月に4回以上ほかの場所から応援を呼んだ方が良い、ということなのだろう。

もう、会社のために、みんなのためにって考えなくても良いよね。

後輩なんかさ、来週連休入れてるし。配慮も何もあったものじゃない。もうきついな。