大学生のみなさまへ

就活ティップス

——基本給に注目！

　給料を見る時は、まず基本給。

　しょうもない各種手当は一旦スルー。

　なぜなら……

　「ボーナスは基本給依存だから」である。

　ボーナス◯ヶ月というのは、基本給に◯の数字をかけたものを支給する、という意味である。

　だから、手当で全体の給与を水増ししているだけて基本給が低い会社の相当月分のボーナスよりも、手当は乏しいが基本給が高い会社の少ない月数のボーナスの方が高かったりする。

　ただ、一つ注意点がある。

　ボーナスなんてものは、法律上、会社は払う義務がないものである、ということを忘れてはいけない。

　だから、「この会社去年のボーナスすごかったみたい！」などと思っても、よく考える必要がある。

　考えるというのは、業績が悪くてボーナスが少ない、なかった場合、年収はどうなりそうか、ということについてである。

　この時やはり、大事なのは「基本給」なのである。

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