黄礼さん……えぇっとですねぇ。
実は未成年を就労させるには、結構な条件がありましてね。
①年少者（満18歳未満の者）の労働時間は、1日8時間、1週40時間が限度。
②児童（満15歳年度末未満の者）の労働時間は、休憩時間を除き、就学時間を通算して、1日7時間、1週40時間が限度。
③18歳未満の年少者は、深夜労働のみでなく、残業や休日出勤をすることもできません。
④満18歳に満たない未成年を午後10時から午前5時までの間に労働させてはいけない。
……って言う条項が、労働基準法第61条に記されておりますので、奈津樹さんの行為、及び熊髭おじさんは、完全に法に触れております。

所謂OUTです(笑)

……っで、近年(2022年だったかな？)、未成年の対象年齢が20歳から18歳に引き下げられた事によって、少々法改正があったのですが。
上記に記した方に関しては、ほぼ手付かずな状態だった筈なので……やっぱり、この１９９９年ででもOUTですね(笑)

ただまぁ、奈津樹さんだから、この程度の事は大丈夫なんでしょう(笑)
(*'ω'*)ｂ