拍手で送るしかないですね。
派遣プログラマ時代。「集団面接」って、あって、「落とす理由」探る面接ありました。私と同じグループで受けた女の子受かり、私は落とされました。同情してくれたのか、ヤフーメールして、情報交換していました。こんなバイトあるよ、って、紹介してくれたことも。ある日、音信不通。匿名メアドしか知らないし、フェードアウトされました。
黒歴史です、黒歴史です、黒歴史です‼️
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作者からの返信
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落とす面接も確かにありますね。
とくに求人が少ない時は企業側が有利ですので。
まあ、そんな風にふんぞり返ったような企業はいかがなものかと思いますが。
そのフェードアウト、なんだったのでしょう？ 気になりますね。
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（＾＾）
編集済
人間なんだから、情に流されるのも仕方ないかなと思っています。
採用された後の彼女の勤務態度や実績で判断するしかないですね。
むしろ、大口を言う人の方が信用できませんね。
作者からの返信
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うーん、プロとしては、流されない方が良かった気がするんです。
社長は、その後、特に文句は言っていませんでしたが。
真面目だけどミスは多かったらしいです。微妙ですね笑
まあ、人間だもの！ ということにしておきましょうか？笑
大口を言える人、その度胸と自信に感心しますけどね。
根拠もなく自信満々な人もいらっしゃいますね笑
採用は難しいです。
（＾＾）
そのくらいの情はないと回らないところはあると思うし、筆記試験も面接も満点に近いような逸材が蓋を開けたらとんでもないトラブルメーカーなこともあるから、何とも。
その後その女子社員が堅実に働いてくれたのなら〇、やっぱりアカンかったら反省、というところですよね。それにしても高校生に「家にお金を入れないといけない」なんて言わせたくないですよね……。
作者からの返信
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真面目には働いてくれました。
特に大きな問題を起こしたとも聞いていません。
地味で目立たないので、あまり話題に出ませんでした。
〇だったのでしょうか？
いやぁ、家にお金を入れないといけない、聞きたくないですよ。
まあ、演技とは思えませんでしたが、だからこそ胸に響きました。
僕の家庭も裕福ではなかったのですが
面接で泣くとは……生々しいですね。
（＾＾；
うーん。
その女の子が泣き落とし作戦を使ったとか、入社後ミスばかりでずっと戦力にならなかっただとかなら失敗であったのかもと思いますが、どうでしょうね。
少なくとも、恋人候補でも探しているのか？ って思うような採否の決め方をしていた、私の知る人たちよりもずっとマシだと思います。
作者からの返信
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うーん、入社直後はミスが多かったらしいです。
要するに、ドジだったみたいです。
ですが、仕事に慣れたら普通に働いていたみたいです。
“迷うくらいなら、不採用”
“この人と一緒に働きたいと思えれば採用”
などと、よく言っていたのですが
崔は情に流されてしまいました。反省。
恋人候補を探す面接？ 楽しそうですね！笑
（＾＾）
それが男の人だったら確実に落としてたでしょ(笑)。
女は強かだから気を付けてくださいね(笑)。
作者からの返信
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ああ、男だったらどうだったんでしょう？
やっぱり採用してたと思いますよ。
家にお金を入れないとアカンって泣かれたら
胸が締め付けられますので
女性は強い？ そうですね、それを忘れていました笑
（＾＾）