「記述規約を作るから」

　Ｋ主任がそう宣言した。

　この場合の記述規約とはデザイン会社にこのシステムで使える機能を伝えることだ。今回はエフェクト系のほとんどは全滅していることを明示しなくてはならない。

　それを無視してデザイン会社が先行すると悲惨なことになる。作り上げた無数の動画が全部ボツになってしまうのだ。

　しかしここで大事なことを見落としていた。

　Ｋ主任が関わっているのだ。うまく行くわけがない。

　結果としてデザイン会社に記述規約が中途半端な形で渡ったのだと思う。

　エフェクトのほとんどを封じられたデザイン会社は苦肉の策として、親子呼び出しという機能を中心に動画を組んだ。

　この機能、ウチの描画システムでは未対応だったのだ。

　溢れるばかりの動画の山を作り直すのは無理だ。そこで出た命令が『その機能を追加しろ』である。

　どこの部門の誰がミスをしようが、その後始末は必ず私の所に来る。今までの人生で実証されたことがまたもや起きた。

　この機能には苦労した。元となる動画ソフトの内部でどのような処理が行われているのかが皆目分からないのだ。

　こちらはその動画ソフトそのものを知らない。どんな絵を作りたかったのかも分からない。

　どんな操作をしどのような結果を期待しているのか？

　これを訪ねてもＫ主任は困った顔をするばかり。この人の頭ではこちらが何を要求しているのかが理解できないのだ。

「動画ソフトのメーカーに聞いたのだけど動作については教えてくれないのだよね～」と例のセリフを鬼の首を取ったと言わんばかりに繰り返すばかり。

　それを唱えている限り自分の責任は果たしたと考えている。

　まさにこの人は給料泥棒である。いや、この人がいなければもっとマシな人がこの場にいるだろうから泥棒よりもまだ悪い。

　短期雇われで入っていたただ一人元気がある小太り君がテストケースを自主的に組んでくれた。

「これを実行してこうなれば正解です」

　涙が出るほどありがたい。この人物だけは才気がある。

　その後、死ぬほど苦労して、やっと正解に辿りついた。

　もうやだ、こんな仕事。

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