マネージャーが各支部からの依頼をなんですぐに渡さなかったんだろう？と思って、イライラしましたよ。🤨
支部長の話を聞いて、反省すると良いですね。
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こういう依頼があるのでいつまでに、私はこういう準備し、そちらはこう云う準備して頂き、全体としてこう云う風に進めるのでよいですかと、報告連絡相談して了解をとり、相手が気持ちよく仕事できるようにする。それがマネジメント
依頼主がどこかの支部長に逢いたければ、逢えるよう手配するのがマネージャーの仕事
マネジメントをしないマネージャー、仕事をさぼるマネージャーは、ゴールを守らないキーパーと同じ。長居すればするはどチームが被害を受ける。
泣くなら盛大に同情だけはしておいて、さっさと交代させるしかない
用意していたんです。
じゃなくて、それをする旨をあらかじめ伝えろよ。
という話でね。
報告しなくても近場で上司が進捗状況を見てくれる環境は、それこそ同じ室内レベルじゃないと無理やんね。
室長とやらは自分にとってはいい上司だったんだね。
成長させてくれなかったけど。
まぁ全般的に本部が悪い。研修もなにも受けてないなら無理ぞ
お兄ちゃんが学校で受けた仕打ちを別の場所で転生チートで自分がやってる。色々考えさせられる作品だなぁ
動機はわかったけど、食料等の探索者側が準備するもの、転送キー（多分用意してないよね？）なんかも用意できてないし
完璧に手配できてました、とはなってないんだよね
至らぬ自分を認知できていないのは本人の落ち度かなぁ…
しかし、マネージャー退出したけどこの後監査からも質問攻めされちゃうのかな
彼女のいけんも解るし同情もする。
只このままじゃいけないし、もうちょっと出来たことがあったんだよね。
やっぱり一番悪いのは本部ですね。
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新人っていうからもっと若いかと思ったらしっかり大人の年齢だった…
彼女にも言い分はあるんだろうが、圧倒的社会経験不足っとこですか。
学生からそのまま先生になる教師界隈に居そうなタイプですな
日本を誇る金級だ→日本の(が?)誇るでしょうか？
問題提起されてる側の実はこうでした、というのはどうなんだろう？