外国人が〜というよりも、この国のやり方で〜よりも、まず『安全第一』で勤める会社のやり方に従ってもらうのは当然（会社が違法行為を推奨する場合を除く）！ 外国人日本人関係ないと思います。正しく理解できてないなら違うと言うしかないですよね。👏
ワタクシは逆に「それは危ない」とか「逆に、日本の方には失礼になるからダメだ！」と今いる国や会社のやり方に注文することがあります。やはりお客様の安全は最優先ですしや顧客満足もきちんとしないといけないと思うのですよね。
作者からの返信
土岐三郎頼芸様、コメントありがとうございます。
貴重なご意見ありがとうございます。まずは会社のやり方に従って貰うのは当然、その通りかと思います。外国人だから許されて、日本人だと許されないのはおかしな話ですから。
特に今の社会風刺的に、パワハラだとかそういった問題を挙げて、あまり注意し過ぎない様にみたいな風潮ですので、余計に意見が言えない世の中になってきています。
駄目なものは駄目と、自然と言える様な世の中になって貰いたいものです。
仮に上司なら、その甘やかす発言を全てメモに取っておくべきでしょう。問題が起きた場合の責任の所在を明らかにする為です。
外国の方なのでもちろん文化的なバックボーンが違うので、１００％日本式は無理かもしれません。叱り方、褒め方、その方法一つでも違うし、日本人同士ですらまともに通じない世代が来ています。この辺りの問題について会社側にガイドラインの制定をお願いするしかないですね。
ただし、考え方には全面的に賛成です。仕事に来て対価を貰うならばキチンとする。労働の基本です( ;∀;)
作者からの返信
福山さん、コメントありがとうございます。
もちろん、外国人の方である以上は全て求めるのは難しく、ある程度の許容が求められるのも分かっています。ただ、それを何故か外国人だから全て許そうとするのは違うと思ったので、今回の内容を書かせて頂きました。
そして日本人だろうと、外国人だろうと、働いて対価を貰うのなら、その分の働きをして貰うのは基本。それは正しいです。今の日本人の若い子でもそれを理解していない子が多いので、その辺りを学校で無駄な授業ばかりしていないで、そういった教育もして貰いたいものです。