休業んｐコメントです

コメントです

入院していた期間は休職扱いにしてもらい、その上、給与の補償としてもらった。

これ正しくないです
正しくは、入院も含め休んだ期間は労災に基づく『休業』となり、休業４日から賃金の80%が国から支給されます。
（休職と違い、退職金日数は減額されません）

医療費は全額を労災から支給されます（健保は使えません）
当初3日分の賃金全額と、その後の期間の賃金の20%を会社に請求すべきでしょう。

その他、別途慰謝料（解決金）の請求も可能です

労災を使うと労働基準監督署が調査に入るので会社へのダメージが大きいですよ