前のエピソード――第45話　托卵は一夫一婦制における女性の遺伝子戦略

　マンションでリビングが見通せるキッチンで調理をしている場合。男女の夫婦と子供がいるとしましょう。炊事場に立つと家族の様子が見渡せます。男の場合、テレビを見ている奥さんとゲームをしている子供がいてもまったく気になりません。女の場合、旦那や子供が遊んでいると理不尽に感じるようです。

　女性が料理をしているときに、旦那がスマホでゲームでもしようものなら、皿を出して並べろ、風呂掃除しろ、ゴミを捨ててこい。イライラした女性の声で家の雰囲気がわるくなります。

　これは実体験です。そして知り合いからも同じように聞きます。これについては長らくいろんな人に問いかけました。別に男は気まぐれで男の料理をしているから平気なんだという意見もありますが、男がメインの家事をして女性が働いている家庭でも同じです。

奥様たちは「自分が働いている」というその瞬間を切り取って、夫は何もしてくれないと感じるそうです。１週間の総労働時間が男性の方が多くても、その時その場所において自分が働いていて旦那が働いていないと「旦那は何もしてくれない」と感じるそうです。

　これは改めて女性にインタビューすると「自分だけ大変でイライラする」そうです。改めて聞くと冷静にそう答えてくれますが、そのイライラはどうしようもないとのこと。

　これは会社でも感じたことがあります。別のケースです。上司は自分一人に対して、５人１０人多ければ３０人の部下を統括します。ですので、部下に時間と労力をシェアしなければなりません。自分の仕事をします。つまり、自分の週で例えば２００時間働くとして、これを上司の上司に１０時間、部下に１００時間などと割り振り、残りの時間で９０時間で自分の仕事をしています。部下が２０人なら１００時間

を２０人で割って、一人５時間。ですけど、できる人まかせられる人をマイナスしてできない人に２０時間さいたりします。時間だけでなく労力や集中力も同様です。

　ですが、女性はこれを理解できない人が多い気がします。どうも上司と１対１の関係性しかないみたいなんですよね。まあ、これは自分の部下じゃなくて他の部署の上司の悪口を聞くと「前言ったことを覚えていない」「一緒に考えてくれない」「すぐに切り上げようとする」など、仕事の内容じゃなくて自分との関係性で不満を言うし、まるで自分と上司が対等な関係を求めるようです。

　これは本当に顕著です。どんな部署でも同じような傾向があります。優秀な女性でも関係ありません。上司との関係が１対１でしか考えられないようなのです。

　根っこは家での家事との関係と同じですよね。しかも、自分とそれ以外の人の関係性が特に異性の場合ですね。女性同士の上司部下の場合は関係性が変わるようです。女上司は男の部下にはあまく、女の部下に非常にきつくあたる傾向があります。

　料理の話と仕事の話、根は一緒です。女性は人間関係を俯瞰できない傾向があるのではないか。その場その時の直接見える部分しか理解できないのではないか。まあ、その他旦那のコレクションを勝手に捨てるとか、小遣いの使い道に文句を言う心理なども関連してくる気がします。

　この女性の人間関係の捉え方が、男は家の事を何もしないとか上司に対する不満の大きな原因じゃないでしょうか。