歩き続けて疲れ切ったあなたに贈る、ピアニシモのメロディー

第24話 人材について。

　自著、サラリーマン・エレジーでも話題に触れた、人材について。

　興味があったら広めてください。

　そんなに難しい話ではないです。

　人材。

　人材には一般的に３種類ある。

　１つは人財で。

　会社の財産になりうる人財。

　いてもらわなくては困る人を指す。

　もう１つの人材は、どこににでもいる普通の人材で。

　可もなく不可もなく。

　捨て駒のような存在です。

　最後は人罪です。

　読んで字のごとく。

　会社にいてもらっては困る、会社を食いつぶす、ヒルのような人罪です。

　彼がいるだけで害悪をまき散らし、そばにいるだけで人を不幸に導く。

　当然、人罪が多い会社は遅かれ早かれ閉店に追い込まれるか、最後は倒産して消滅してしまいます。

　一般的に人財は２０％。人罪も２０％。残り６０％が人材だと言われています。さてあなたは、どの人材に該当しますか？

　自分で人財だと思っているだけで、会社にとってはお荷物。

　人罪かもしれません。

　人は自分が思っているほど評価されないのも事実です。

　常に相手の立場に立って物事を考えることができず、周りがいやがることを率先して行動できない人は人材とみなされ、その他大勢の１人として扱われることでしょう。

　人の為に自分を犠牲にできる人。

　困難な場面でもリーダーシップを発揮できる人。

　そういう人には言わずもがな人の輪ができます。

　あなたは人財ですか？　

　それとも人材ですか？　

　１度、人罪の評価を受けた人は、また違う場所に転勤、転職しても当然のことのように人罪の評価を受けます。

　要は心掛け次第ということなのでしょう。