応援コメント

第44話」への応援コメント

  • そんな労働時間で生きていけるの……?
    肉体労働&死亡リスク高に職種限定か?

  • 社畜力が足りんな、この異世界
    護衛とか数日は基本だろ?
    社畜力がないから商人は護衛を雇う発想がないのか

  • こんないい異世界ならそりゃそんなに働かなくてもいいでしょうね(白目)

  • 残業月80までは合法だしそんなにきつくないぞ

  • 怖いですね日本人に染み付いた長時間労働の順応性!

    1日10時間労働は違法ですか?
    労働基準法36条(時間外及び休日の労働)

    4「……限度時間は、一箇月について四十五時間……とする。」 そのため、1日10時間労働は、36(さぶろく)協定を結んでいる場合には違法とならないのです。 会社は残業をさせるために36協定を結んでいることが多いため、ほとんどの場合で違法にはならないことになります。

    とこの通り、何ですが、実際の処、名ばかり管理職にしてしまえば企業側は残業代の支払いや休憩を行うことなく週の残業時間が100時間を超えている所謂ブッラック企業が蔓延っているのが実態です。

    名ばかり管理職のリスクは?
    「名ばかり管理職」 の最も重要な問題は, 社員を管理職扱いすることで, ①残業代を支 払わない, ②労働時間数の把握をしないため, 長時間労働など過酷な労働実態が発生してい る ということである。