待てください
↓
待って下さい

人月分働って、何、？

とっととこんな会社は辞めてヨシ！

と言う事で、後任のモブ君も身体壊す前に辞めてくれることを祈って、敬礼！

毎日必至に働いてくれる社員がいるから
会社と社長という存在が成り立つのだから
社員の働きぶりに文句を言う暇や体力や気力があるなら
社員に対する感謝の気持ちを持って
労働環境を改善する努力をしたらどうですか？
2､3日の徹夜は社員として当然と言ってますが
社長なのにまともな計算も出来ないんですか？
ふんっ､軟弱なのがいかんのだ｡
私が若かった頃はこんなもんじゃなかったぞ。
2徹3徹は当たり前､しかもサービス残業だ。
理不尽な命令を社員に対して言うのならば
まず社長である貴方が御手本を見せて下さい｡
まさかとは思いますが､自分は出来ない癖に
社員へ強制している訳じゃないですよね？
もし万が一貴方が200時間働けなかったら
今まで全社員に対して未払いの残業代と
精神的及び肉体的苦痛に対する全社員分の慰謝料を
全額家を売却したり借金をしてでも支払って下さい。
長文失礼致しました。