女神と星の玉座～若返りの泉で異世界無双？いえ、世界を救うまでは死ねません！～

第107話 スライム活用法（１）

　予定よりも少し早いが、俺は副職能（サブクラス）を【クラージ】に変更すると魔法による治療を始めた。

　昨日、貧民区画（エリア）でも同様のことを行ったので、噂（うわさ）になっていたようだ。

　神官に作成してもらった一覧（リスト）を頼りに治療して回っていると声を掛けられる。

　この区画（エリア）の代表のようだ。市長といった所だろうか？

　治療のための場所を提供してくれた。

　一覧（リスト）によると重症患者はいないため、患者を連れて来てもらう事にする。

　俺は診察まがいの治療を開始した。まあ、俺は医者ではない。

　問診と技能（スキル）によるステータスの〈鑑定〉を行う程度だ。

　健康状態が良い――とは言えないが、貧民区画に比べると健康的といえる。

　彼らは砂漠を越（こ）えてきたので、疲労が癒（い）えていないのだろう。

　治療を済ませると同時に、困っている事などを聞く。

　最初は警戒されていると思っていたのだが――信仰心が高いためか――【神器】に選ばれた俺に協力的なようだ。

　最初は手伝う気、満々だったミヒルだが、遣（や）る事がないため眠ってしまった。

　エーテリアが微笑（ほほえ）んでいる。

　ミヒルの事は彼女に任せ、治療を続けることにした。

　ここが簡易治療所に指定されたようで、近くの区画（エリア）からも人が来ているようだ。

　一覧（いちらん）にあった患者の治療も終わったので、退散しようとすると代表から「お礼をしたい」と言われてしまう。

（さて、こういう時はどうしたモノか……）

　建物の中を見渡すと地図があったので「アレが欲しい」とお願いしてみる。

　街を防衛するために――砂に埋（う）もれてしまう前の――街の様子を知りたかった。

　可能であれば、砂を取り除（のぞ）く予定である旨（むね）を伝えると納得し、昔の街の地図をもらった。俺の技能（スキル）では、現状の街の様子しか分からないので助かる。

（これで何処（どこ）を掘（ほ）ればいいのか見当もつく……）

　ミヒルが起きたようで「キュウ～」とお腹を鳴らした。

　市長の申し出もあり、俺は昼食をご馳走（ちそう）になることにする。

　本来、この街では香辛料（スパイス）を使った料理が基本らしい。

　水がないのでは、育てるのも難しいだろう。

　俺は話を聞くと『豊穣（ほうじょう）の杖』を使って、手持ちの香辛料（スパイス）成長させる。

　序（つい）でに香草（ハーブ）や薬草も植え、管理してもらう事にした。

　街の医療レベルが上がった♪――という所だろうか？

　香辛料（スパイス）は食べ物の腐敗を防ぎ、薬草は人々の怪我を治す。

　香草（ハーブ）は『消化器官活性』や『リラックス効果』、『滋養強壮』に『ストレス軽減』など、様々な効能が期待できるだろう。

　彼らと一緒に街の歴史を聞きながら昼食をとっていると、噂を聞いたらしく文官の青年がやってきた。王族の命令らしい。

　新人のようで頼りない感じがする。大方、上司が大した仕事ではないと判断し、どうでもいい若手を寄越（よこ）したのだろう。

　日本の会社でも良くあることだ。

　人材不足といいながら、若手を育てない。

　嫌な仕事を押し付けているようでは、ヤル気を失い会社を辞（や）めてしまうだろう。

「老害管理職には、それが分からんのです！」

　企業戦士たちが戦う作品で、そんな台詞（セリフ）があった気がする。

　俺が神殿側にばかり肩入れしているので、王族が警戒したのだろう。

　だが、彼の上司には、それが伝わらなかったらしい。

　あわよくば俺に新人教育をさせる気のようだ。

　既（すで）に役人は国としての体（てい）を成していないような気もするが――こういうのは形が大事なのだろう――俺は彼を補佐役へと任命した。

　王族の顔を立てる必要もある。

（かといって、教育するつもりもないが……）

　まあ、スマホもないので、逆に『見て覚える昭和式』の方がいいだろう。

　昔は会社に入社し、仕事を熟（こな）していれば、自然と仕事を覚えられた。

　しかし、今の日本は違う。その一因は内製化にある。

　企業の中だけで育てる人材育成では荷が重いらしい。

　いわゆる『ゆるブラック』だ。

　今は仕事が溢（あふ）れていたバブルの時代とは違う。

　失われた３０年と言っているが、昭和から抜け出せなかった３０年に変えた方がいいのではないだろうか？　企業は嘗（かつ）ての成功体験を脱却できなかったようだ。

　『企業が若者を育てる時代』から今は『若者が企業を活（い）かす時代』だ。

　ネットワークが発達したため、若者の情報を収集する能力は格段に上がっている。

　結果、若者を育成する難易度も跳（は）ね上がっていると思うのだが、未だに企業は現場任せである。

「ＯＪＴでは、企業が持たん時が来ているのだ！」

　若さに敗北したグラサンノースリーブの企業戦士も、そんなことを言っていた。

　この仕事さえやっていれば出世できる――そんな時代でもない。

　５０代でも出世街道から外れたのなら、転職を考えなければならない。

　挑戦し、失敗しても、それを糧（かて）に頑張れる環境が必要となる。

（ただ、社畜には言われたくないだろうから黙っておこう……）

　俺は若手文官を連れ、拠点としている区画（エリア）へと戻った。

　すると待ち伏せしていた職人たちに捕（つか）まってしまう。

　今日の朝、武器屋のオヤジに話した件のようだが、予想以上に興味を持たれたようだ。俺は早速、竹を切って『豊穣（ほうじょう）の杖』を使い水分を抜く。

　一応、『油抜き』の方法として『湿式』と『乾式』がある事を伝えたのだが、手間が掛かってしまう。

　そのため、急いで作業しなければならない現状には向いていない。

　まずは武器として使えるか、職人たちへ竹を渡す。

　また、家具や大工の職人たちにも同様に竹を切って渡した。

　若手文官には、俺のやっている事を記録してもらう。

　興味のある職人たちや手の空（あ）いている連中を集めるために、情報を公開するの必要だろう。