新卒地方公務員、パワハラで適応障害になる

第5章 職場に行けなくなるまで

【人事異動】

職場に行けなくなる4ヶ月前。

入職2年目の3月。人事異動が正式に発表された。

異動者は、課長・Aさん・Wさん。

Wさん、ためになる情報を教えていただきありがとうございました。（第3章【学歴】参照）

Aさんは、役場の花形である総務課に異動できるということで上機嫌だった。

そのまま偉い人への道を突っ走るのだろうか。（第2章【仕事をもらえなかった日①】参照）

そして、入職初日に迎えに来なかった課長。

朝礼で「仕事のことはわかりません！」と公言。肝心な時は休んでばかり。

「どうしようもない」の一言に尽きる課長だったけれども、意外と異動前は友好的な関係だった。

カチンとくる小言を言う人ではあったけれども、私に対するパワハラの波には乗っていない。

お昼休みに、課長は事務所のテレビで朝ドラの再放送を見る。

珍しくこの時期のドラマに興味があった私は、テレビに食いついていた。すると、急に課長と距離が縮まった。

昼休みになると、課長と私は朝ドラ仲間になる。

歳が離れすぎてる父と成人した娘のような雰囲気でああでもない、こうでもないと感想を言い合いながらテレビを見た。

こんな何気ないオフィスの風景なのに、私にとってはとてつもなくいい思い出に感じてしまう。

課長、定年まであと少しだね。きっといつものスタンスで行くんだろうけども、頑張ってね。

なんて心の中で言いながら、課長を見送った。

課長が異動したら4月から代わりに就任する課長がいる。

シン・課長とでも呼んでおこうか。

シン・課長。それは課長補佐だった。課長補佐から課長に出世したのである。

課長補佐が課長になり、代わりの課長補佐が異動してくる。

この人も、シン・課長補佐と呼ぼう。

シン・課長補佐は副主幹と図書館係長も兼務していた。

実は、このシン・課長補佐は以前からいい噂を聞かなかった。嫌がらせ行為を頻繁に行う人物らしい。

実は、Rさんの休職（第3章【休職者の処遇】参照）の原因になった人物である。

Rさんは、「憂鬱だなぁ。」とぼやいていた。

Bさんも以前、シン・課長補佐と仕事をしたことがある。「もう一緒に仕事したくない」と言うほどに嫌な思いをしたらしい。

「あなたもなかなかですよ。」と言いたくなるBさんがそう言うのだから、相当な人物なのだろう。

悪い評判ばかり聞こえるシン・課長補佐。

そして、昇進したばかりのシン・課長。

この2人の組み合わせによって、事務所内はますます悪しき方向へと進んで行った。