応援コメント

第四十八章 救世の赦炎」への応援コメント

  •  こんにちは、モブ モブ夫です。

     今エピソードはゴ◯ラにキング◯ドラに仮面ラ◯ダーア◯トのマシントル◯イダー スライダーモードに(バイクじゃなくて剣だけど……)、アクションがてんこ盛りでしたね。

     御作の遠藤克成少将のような気骨ある軍人が現実の日本に入ればいいのですがね、そう云う方ほど闇に葬られてしまうのが悲しいです……(自衛隊ヘ◯墜落事故を指してます)

     それにしても佐奈さんが蒼の王⁈
     新たな設定開示に混乱の極みのモブ モブ夫でした。

     他の方へのコメント返信を読ませて頂いたんですが、確かに『創意◯夫提案』はメンドクサイですよね~。
     なんで月一強制なのか……(工場によって違うようです)。
     結局以前提出したネタのローテーションになるだけなのに。
    『創意◯夫提案コンクール』で賞を取るのは殆ど解析部署だし……(それを仕事にしてるので当たり前!)。
     その制度に逆らった方は左遷されるなど、大企業の闇を見たモブ モブ夫でした。

    作者からの返信

    どうもですー。

    殺陣とかアクションシーン書いてる時が一番楽しいんです、私w

    軍人が軍人らしくいられないですからねぇ、この国。自国の軍人を口撃する国なんて世界広しと言えども日本だけなんじゃないでしょうか。まぁ、それをしているのは本当に日本人か怪しい人達ですが。

    はい。蒼の王です。長嶋が一種のチート能力を手に入れた理由はそれでして、人形の消却者は八王しか存在しません。残りは皆、獣や竜とかの幻創種や化け物の類です。

    おや?ひょっとして同じ経験者ですか?私、高岡と堤にいまして、両工場共に月イチ強制でした。最初に6つぐらい作って私もローテしてましたよw工程を持ち回りでコロコロ変えられる組なら良いですけど、期間工はそこだけやっとけよみたいな組はネタがすぐに尽きますからね。
     出世欲がなければ窓際も悪くはないんですがねぇ、大企業の追い出し部屋はマジでエグいです………。

  • 少将の呼び掛けに、退役軍人が応えて
    立ち上がる場面…ワクワクしました。
    一度退いても、再び評価されることがあっていい。
    むしろ、あって欲しいと思ってしまいました。

    長嶋さん…やはり、人間離れした戦いっぷり。
    妻の佐奈さんがオリジナルの蒼の王。
    思い入れもあるし、簡単に引退というわけには
    いかないですもんね。そりゃ、暴れるわ…
    でも、ありがたい剣をボードの板代わりにする
    長嶋さんはお茶目でした。笑

    長嶋さんのタイムリミットきた後は、
    どうやって戦うのか?
    その辺りも気になっています。
    また、お邪魔しますー

    作者からの返信

    どっかの少佐とかどっかの戦闘系交渉役とかどっかの基地司令とか、とにかく演説シーンが大好きなのです。
    こう、じわじわ盛り上がっていく感じが。最後の一発は主人公とかのメインキャラが担当するにしても、そこに至るまでは脇役がやらないと、こう、個人的に駄目なんです(語彙力)。

    長嶋と蒼の王の出会いはふらぐめんとのルナティックドーンにて描いてます。ボーイミーツガールの導入部分だけですが。
    七曜剣はありがたい武器ではありますが、武器は所詮武器なので使ってなんぼです。なので何本かは壊れて生まれ変わるなりボロボロになって改修していたりします。

    最大のジョーカーである長嶋の後は、通常戦力です。主力も抜けているので、ここからは消耗戦ですよー(暗黒微笑)。

    またどうぞー。

  • やはりすごいですね長嶋爺無双……!!
    一刀両断! 最後は三つ首も内側から一刀でやっちゃうとは、めちゃくちゃカッコいいです! はーっ、痺れますねぇ!
    痺れるといえば、遠藤克成少将の、全国民に向けた呼び掛け!
    いいですねぇ、静けさから徐々に熱く燃え滾っていくこの感じ! 自身の命をかけて『命令』するところに痺れまくりました。
    そしてそんな遠藤さんに応えて戦おうとする元軍人さんたちにも!
    メティオンの言いたいことも分かるんですけどねぇ……。

    作者からの返信

    一人だけ世界観の違う男です。面構えが違う。

    戦闘前、戦闘中、あるいはクライマックス直前の演説って良いですよね。インディペンデンス・デイの大統領とかヘルシングの少佐とか終わりのクロニクルの佐山とか。
    立ち上がりゆっくりで段々火が入っていく感じが好きなおっさんです。

    むかーし某T自動車の期間工してた時期があるんですが、それが元ネタと言うか下っ端からの視点でした。まぁ改善要求を毎月毎月求められるんですよね、正社員でもないただの人足に。今はどうか知りませんが、一枚に付き500円貰えるのですが、そもそもそんな改善点が毎月出るような危険な仕事でもないんですよ。立ち上げ直後ならともかく、何年何十年と使っているラインで、他の人が大抵は改善しきっているというのに。
    たまにお偉いさんとか視察に来るんですが、何というか現場と上層部の乖離が酷かったなぁ、と。