ありがとうございます。
この作品、どちらかと言えば自分に対しての備忘録のようなものだと思っております。
なんだかんだ11年ほどいろいろなことがありましたので、そんなことを忘れないようにという想いも込めて書き残した次第です。

願わくば、お読みいただいた人に何かを残せればと思います。

ありがとうございます。
これ、おそらく誤解なんですよね。
本部の方針としてのノルマがあるというようなことはおそらく「ない」とおもわれます。
例えば、本部社員のうち数人の管理職や、数人の成績至上主義的な社員、
もしくは、各店オーナーや各店店長レベルで「個々に目標」を定めて
取り組みとして販売目標を立ててそれを目指して動く、ということは
あると思います。
ですが、末端のアルバイト・パートに対して、
結局「個々に」販売目標を設定するという方法をとっている店舗も生まれるため、
「コンビニ（店員）には販売ノルマがある」という誤解を生んでいると思います。
しかし、私の経験上、ノルマを押し付けられたことはなかったです。「協力」を迫られたことは幾度かありましたが。
結局最後はオーナーの裁量によるものであると思われます。

そうですね。しかしながら、警察官の職務は大きく二つであると思います。
一つ目はもちろん犯罪の捜査。もう一つは防犯。
つまりこの中に、「仲裁」は入っておりません。
そういう意味において警察官は常に自身の職権に忠実であるべきだと私は思います。
こうした場合一番大事なのは、ある一定の行為が「犯罪」になりうるかどうかという判断であり、その判断はまず第一段階である、構成要件に該当しているかというところであると思います。
しかしながら、残念なことに、そこまで刑法に精通している警察官が少ないのも事実です。人同士のもめごと＝民事、ケガがない＝犯罪ではない、店と客の揉め事＝犯罪ではない。と、安直に判断しているように感じられました。
本当に残念です。

そうですね。
せっかくのありがたいお言葉も意味を理解しないものに都合の良いように使われては、本当に言わなければよかったと思うでしょうね。
せめて、知っているものが「ちがうよ」と言ってあげることぐらいしかできないのでしょうか。
願わくば一人でも多くの人が言葉の真意を知ってくれればと思います。

コメントありがとうございます。

「本部に電話してお前なんかクビにしてやる」というのは
いったいどういう考えから来てる言葉なのでしょうね。
残念ながら、そのような理屈のわかってない人間が一定数いることは事実なのです。
私も結構数の人に言われた経験があります。

こういう「仕組み」すら周知できていないフランチャイズ本部の言う、
「チェーンイメージ」というものがどれほど有用な概念なのか、
はなはだ疑問を感じるばかりです。

本来、そういうフランチャイズの仕組みを周知して
理解をいただくことこそが、本部がなさねばならない
役割だと私は思います。

全国数万店舗を要する本部ですらそうなのですから、
そんなものに「権限」を与える前に
「役割」を果たせと判決を下してほしいものです。

秋島様、ご興味持っていただきありがとうございます。
また、過分なるご評価、コメント付きレビューまで頂戴し、恐縮いたしております。

いろいろと問題点も多いこのフランチャイズ契約というものについてですが、つまりは「使いよう」ということは言えると思います。

私がこれを書き残そうと思ったのは、この先の自分への戒めとこれからお考えの方に少しでも知っていただければという思いからでした。

願わくば、多くの方に現実を知っていただければ幸いです。そしてその方の未来に何かしらお役に立てたのなら幸いです。

この度は誠にありがとうございました。

るしあん様、興味を持っていただくだけでありがたいです。

こういった問題は、一朝一夕に解決されるものではなく、周知が行き届いてから少しずつ変わるものだと思います。
そう言った意味で、一石投じることができればという気持ちで書いています。

さすがに固有名詞は出す勇気はありませんので、どこまで事実なんだとお思いの方もいるかもしれませんが、それでも記すことで何かが変わればいいなと思っております。