　それは見事に当たった。

　定休日にひどいラインが届いた。

　私がいない時に給料もらおうとするってことは、そういうことですよね？→どういうこと？　こっちがききたい。会える時間に行ったやん？

　食材の扱いが雑→？？？？いや、え？？？あれ？？？そんなことしたっけ？

　身体が動かないとか論外→いや、だから、病気だからって言ったよね？　てか、いつの話を持ち出してるんですか。その時、注意すればいい話では？

　とにかく、なにもかも許せない→はぁ？　あ、そうですか…

　私は少なくとも、そこそこよくしてもらったわけだしと思い、

　お給料はランチついでに貰いにいったら、店が閉まっていたので、連絡したのですよ。〇曜日か、△曜日かどちらがよいか聞きましたよね。別日でも構わないといいましたよね？昔、忘れると困るからと言われたことがあったので、早めにいただきに行こうとおもったのです。食材についてはほんと申し訳ないこと。身体が動かないのは連勤で疲れていたせいもあり、薬が効かず、午後に急に来たので仕方がなくお休みした、今は注意していること。を伝え、今まで良くしてもらい、こんなことになったことは申し訳なく、先日も罵倒されるぐらいの気持ちで伺ったのですよ。私が気に入らないのなら、出禁にしてもかまわないですから、言い訳は読んでくださいと伝えた。

　そして、庭の草むしりをしながら泣いた。

　たまたま、実両親が病気やら家庭のことが心配で、様子を見に来ていたので、不安になるような姿は家にいる彼らには見せられなかったのだ。結局、あまりに草むしりが長いので見つかってしまい、ほぼ、保護されるように家に入れられ、介抱された。店主のラインが神経症&不安症に見事に響いたのだ。

　しばらく、ぼうっと、していた。

　そうこうしていると、

　お給料を私が渡し忘れることなんてありえないし、言った覚えもない。しかも、連絡もなく取りに来るなんて、アリエナイ。きちんと従業員にはお給料をとりに来るとき連絡を入れてくれと言っている！（お給料できました。天気の良い日に取りに来てください？とはなんだったのか？　その前に私お給料取りに行くのに連絡くれと言われたことない）

　投薬のことや、病院のことなど知らない。それは経営者である私に事前に言うべきことではないのか！これもアリエナイ。（それは働いてくれと言われたときに言いましたよ？）

　今まで、従業員を罵倒したことなんて一度もないわ！（それは例え話！）

　出禁！？　お客様に迷惑をかけたら、そういうこともあるけど、私がそんなことをするとでも思ってるわけ！？　失礼な！（いやいやいやいや、あの落ち着け？）

　という、ＬＩＮＥが来た。

　私の言ったこと、店主自身の言ったこと、ぜ～んぶ忘れた上に揚げ足取りで、まるで、なんというか、小学生女児リーダー格のいじめレベルだと思った。