拘留中について
ここで、僕のサイコホラー体験を語ろう・・・・・・―――
警察官のお世話になったのは、皆さまのご存知の通りです
前略
――まさか「元・勇者」である僕が、警察のお世話になんてなるわけないだろう、とお思いの多方面の皆さまへ
僕が
1.〇〇〇〇をしていただけなのに、急に彼女面されていた
2.気付いたら従妹を妊娠させていた
3.気付いたら実妹と一線を越えていた
「どういうこと?」と問われると、僕にもまったく身に覚えのない事なんだ~
むしろ、説明してほしいのは僕の方だよ!
だいたい、なんで「取り調べ」を受けていた婦警さんに彼女面をされなきゃならないんだよ!
取り調べの始まりは、
「ご職業は?」「元・勇者です」
「お名前は?」「もっこり です」
こんな質疑応答の定型文で、どうして両親が面会に来た時にだけ、彼女面されなきゃならないんだよ!
「もう、もっこりは素直じゃないんだから」とか、変な誤解を招くような言い方は、よしてくれよ!
そんな両親から、悲痛な顔で「従妹を妊娠させていたそうじゃないか」とか言われても、引き籠っていた僕にそんなこと出来るわけないじゃないか!?
せいぜい、みんなあつまれ! ど〇ぶつの森で・・・・・・
あぁ、これはそういうことか・・・・・・
でもさ、「
親が好色そうな顔で使う言葉じゃないだろ?
拘留中の僕に、あらぬ疑いを掛ける不逞な
家に帰れたら、
それにしても、この拘留は不当ではないだろうか? どうして、時間を拘束されているのに、時給が出ないのだろうか? なんて
――そうです。不幸な事に、拘留に労働基準法は適用されない
それでは、「労働時間・休日の原則について」説明しよう!
・法定労働時間:1日8時間、週40時間を超えて労働させてはならない。
※事業場が異なっても通算する。
・休憩時間 :6時間を超える場合は、45分。
8時間を超える場合は1時間の休憩時間を途中に与える。
・休日 :週1回の休日を与えなければならない。
週2回休日がある場合は、1回は法定休日、もう1回は所定休日。
続いては、働き方(契約)の違いについて学ぼう!
・雇用契約:労働の対価である賃金(報酬)を支払う。
・請負契約:仕事の結果に対して、賃金(報酬)を支払う。
・委任契約:仕事を代わりにしてもらうことに対して、賃金(報酬)を支払う。
雇用と請負では、仕事の受託や拘束時間も変わってくるんだ!
はぁ。。。
まさか、婦警さんに「就労にあたっての基礎知識」を叩きこまれるとは思いもよらなかったよ。未だにアルバイトすらした事のない僕には「猫に小判」だね
いや。「豚に真珠」かな? ――草々
どっちでもいいけど、早く出してくださいぃいいい!!!
つづく...のか?
ヒキニートに転生した異世界勇者は、社会復帰が絶望的!? 越知鷹 京 @tasogaleyorimosirokimono
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