　女性の気持ちを、視点を変えて、改革したい！

　研究者の生きる場だと、大学の上に、学会という専門家集団がある。研究者なら、その集団に属していくことになる。ここで、指導者と、親密になれなければならなくなる。その理由は、もう、わかったでしょう？

　指導者の無茶ぶりにも応えられなければ、学会でのポジションも、もらえなくなっちゃうんだ。

　指導者の奴隷のようにならなければならないことも、あるわけだ。

　少なくも、同じ女性なら、研究者以外の人も、真剣に考えてみたい。

　「私、関係ない」

　そんな悲しいことは、言わないで。

　学問の場では、研究費の割り当てにも、ジェンダーギャップが生まれるという。研究の備品を貸してもらえないばかりか、出張費も出してもらえなかったりもして…。

　「こんなんじゃあ、研究を続けて、成果をだせって、無理です！」

　だよね。

　文系は、個人プレーができる。研究室やら図書館にこもって、自分らしい構想を練ることもできる。

　これが上手くいかないのが、理系。

　理系は、共同研究に加わらないと、結果というか、成果を上げにくいから。

　どれだけ、個人的な構想が練られても、共有の結論が示せないと、信頼性も、落ちちゃう。

　理系の女性の数は、少ない。

　理系の研究チームは、ほぼほぼ、男性で固められる。

　「あれ？君は、男じゃないよね？」

　「ちょっと、黙っていてくれないかあ？」

　「邪魔」

　女性は、排除されやすくなる。

　圧倒的な男性社会では、研究チームに入れたとしても、知らず知らずのうちに、そのチームから、外に出されてしまいがち。

　「君は、結局、女だろ？」

　「俺らの、足手まとい」

　「女は、いらない」

　それでも負けたくないと、研究室に残り、文句も言わずに、がんばれば…。

　「…君は、紅一点」

　「良いね、良いね」

　「うちらの、花だ」

　「ひひひ」

　理系って、大変なんだよ。

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