ヤングケアラー・ハナは、奮闘中！②～車いすサッカーをする子の悩みを聞いて、理系女子のセクハラ（アカハラ）ケアも、やっていきたい！～

第9話 ヤングケアラーには、理系女子の悩みが、聞こえてきちゃったんだよね。弱い立場の、涙。こういうのって、パワハラ？セクハラ？

　「理系、かあ。女性が、少ない気がする。ここに、女性の泣かされる理由が、眠っているんだろうなあ…」

　ＳNSの訴えた声は、こんな感じ。

　「研究機関で、セクハラを受けました」

　「女性が、軽く、扱われすぎます」

　「学問の場で、女性は、泣かされる」

　「でも、まわりとは、戦えない」

　「誰にも、言えない」

　「言えない」

　「この、悪循環」

　学問の場の、やるせなさ。

　研究者で、こんな女性がいるという話を、聞いた。

　「君、君？」

　「はい」

　「今日の、君の論文発表は、良かったよ」

　「ありがとう、ございます」

　「データが、良い」

　「ありがとうございます。いや、礼は、データに言わなければなりませんけれど。信頼できる機関から提供してもらえた、データですから…」

　「そうかね」

　「ええ」

　「ちょっと、一杯、どうかね？」

　男性の名誉教授に、酒を飲む仕草をされてしまった。

　「…」

　「美味しい食事を、ご馳走しよう」

　「でも…」

　「今日の、ご褒美だよ」

　「…ご褒美」

　「良いじゃ、ないかね」

　「…でも、教授」

「学問には、柔軟性が、必要だよ？」

　「そうですね…」

　論文の発表を、ほめてもらえたのだ。夕食に誘われるというのも、不自然な流れではなかった。

　誘われた女性には、選択肢が、これしかなかった。

　「お供いたします」

　立場の、違い。

　女性は、研究者。

　男性は、名誉教授。

　雇用形態も、違っていた。

　彼女は、有期雇用の、非常勤。

　男性は、無期雇用の、常勤。

　これは、民間の会社でいえば、新卒一括採用を受けられた正社員と、就職氷河期で泣かされ続きとなった、契約社員などの、有期雇用者の関係のようなものかも。

　断ったり、逆らうことなんて、できるはずがなかった。

　「…いやあ、ワインが、美味しいねえ」

　「ええ、そうですね」

　「君？もっと、笑いなさい」

　「…」

　レストランでの女性は、なかなか、笑うことができなかった。

　「私が働ける契約は、延長してもらえるんだろうか？」

　正直、女性にとって、こういうワインは、どうでも良いかった。

　「私って、何なの？」