言ってしまえば公務員試験は究極の人柄重視ですからね…。
発言する内容や外見は変えられても中身、人格はそうそう変えられません。
そして歳を重ねるごとに面接では社会経験や資格の無意識フィルターがかかって基準が上がる、特に人事委員会は人を評価するエキスパートで
話術や経歴が無ければ「こいつはこの年齢まで何をやっていたんだ？」と思われるのでしょう。
無意識の若さ重視もおそらくあって私が受けた障害者試験では1次試験に学校の制服を着て来ていた方は全員二次にも合格してました。
面接での「この人はまだ若いから許せるし直せる」も年齢が上がると
「この年齢でこれか」に変わります。
年齢制限ギリギリまで受けて壊れた人を知っているので余計にそう思います…。
個人的にはですが井上さんは研究者とかに向いてそうに思えますね。
特例子会社もおすすめですよ、年収200万ぐらいは稼げますし場合によりますが障害年金も切られません。
井上さんらしい生き方が見つかるよう応援してます。