>フリルの優秀さをしめたクソ上司は、
>フリルの優秀さをしめ、

しめるって方言なんですか？
優秀さに味を占めなら意味が通りますが、優秀さをしめだと標準語だと慣用句で私は聞いた事がないんですが…

「だって！　ルイスさんをクビにした挙句、子供達も金の無駄だって切り捨てたんですよ！！　万死に値するっ！」

ルイスではなくフリルでは？

自分基準システムっていうのは割とどういう職場でもありがち。
割と多いのが、前任者が作った集計表(Excelとかの)が独特すぎて、組み替えるときに何処と何処が関連してるのか解析する方が大変というパターン。
なので経験上、自分は極力シンプルにしてますね。マクロや特殊コマンド不使用、別ファイルからの引用なし、原則的にファイル単体で使えるようにする、とか。

まぁ、そもそも一人に丸投げする上司が悪いし、そういうシステムを看過している組織の方に問題があると思いますが。まともな職場なら後継者や副責任者も考えるでしょうし、引き継ぎ期間もなしにクビにしている時点でお察しというか(´･ω･`)

ルイスの最後の台詞、
×「…ずっと一緒に入れますね！！」
○「…ずっと一緒に居れますね！！」
かな?　正確には「居られますね」だけど、そこはまぁ会話文だし。

自分しかできないシステムを構築するのは優秀じゃない。馬鹿でも運用できるシステムを組んでないなら上司よりたちが悪い。