教育訓練給付制度

「どうも、浦島太郎です」

「わたくしは講師の亀でございます。ところで浦島殿、4月の受講料はもう振り込んでいただけましたか?」

「えっ、この講座有料だったのか? 送別会やら歓迎会やらで、今月財布がピンチなんだけど……」

「このような事態に備えて、今回は教育訓練給付制度(一般教育訓練)についてご紹介します。利用できるのは主に社会人の皆様ですが、資格の学校などに払った受講料の20%がハローワークから支給される制度です」

「そんな制度あるのか」

「はい。簡潔に申し上げると、

 ①雇用保険の加入期間が1年以上であること(初めて利用する場合)

 ②受講する講座が厚生労働大臣の指定する講座であること

 ③一定の出席率を満たす、または修了課題で基準点を取るなどして、その講座を修了すること」

「結構大変そうだな……」

「そんなことはございません。最近は通学だけでなく、通信講座でも適用できる場合が多いですよ。雇用保険については、給料から保険料が天引きされているはずですので、給与明細で自分の加入期間を確認してみましょうな。わからなければ会社に聞くのがよろしいでしょう」

「アルバイトでもOKなのか?」

「アルバイトの場合、雇用保険に入っている場合と入っていない場合がありますが、加入していて必要期間を満たしていればこの制度を利用できますぞ」

「えっと、俺の場合、この制度の利用が初めてで、今のバイトは勤続1年以上で、雇用保険料も確か天引きされてるから要件を満たしてるな!」

「それは何より。ですが、この講座では利用できませんぞ? 厚生労働大臣の指定を受けておりませんのでな」

「そりゃそうだ……」

「というわけで、この制度は別の機会に活用してくだされ。今は4月でございますから、新しい習い事を始める際などに、皆様も参考にされるとよろしいでしょう。以上、亀と浦島の恋愛講座でした」

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