こう言う言い方もアレなのですが、起業自体、やろうと思えば誰にでも出来ますからね。
そして、うまくやれるか否か、自分に務まるかどうかを考えもしないタイプに限ってチャレンジしてしまう。
そして、中途半端に上手く行ってしまうあたりが、こう言ういびつな会社の成り立ちでは、と思います。
A社もそうだったのですが、世襲で最高責任者が決まる所も多いでしょうし。
　
経営や管理職を公的な資格制にしてパワハラや過労について嫌でも学ばせる……と一瞬考えましたが、テストの点取りに注力するだけで内容は見なさそうですね。