豆腐屋さんの社畜日記 ～愉快なブラック企業と労働基準監督署～

【求人票は嘘を吐く】

【求人票は嘘を吐く】

　ある年の11月、わたしはこの豆腐屋に入社した。

　仕事内容に関しては、先に書いたとおり。では待遇はどうか。給与に関してはあとで詳しく書かせてもらうが、それ以外についてだ。

　当時の募集要項はこんな感じだった。

　勤務時間：　8時30分～19時

　休日：　土日祝

　週休：　毎週

　年間休日：　120日

　残業時間：　月に０時間

　序盤からツッコミどころ、というか、即矛盾がある。勤務時間　8時30分～19時、なのに残業時間は０。

　いやいや。

　法定労働時間は一日８時間、週に40時間が原則だ。8時30分～19時では、この時点で残業は発生しているではないか――となるだろう。

　しかし、そこは安心。休憩時間が150分に設定されている。2時間半。なので、実働は8時間で収まっているのだ。

　バカタレって感じである。

　もちろん、何度も言っているようにそんなに休憩できない。昼に1時間休憩していたのだって、それなりに勇気が必要だった。合計1時間以下の方が多いだろう。

　年間休日120日も嘘だ。完全週休二日制でもない。毎月、第一土曜日は会議がある。

　多分、この計算だと「会議は実質休み」みたいな扱いにしているんだと思う。社長も、「お前らは話聞いているだけやから、休みみたいなもんやろ」と思っているかもしれない。

　祝日が休みというよりは、「休みのときもある」だ。時々休み。出勤の日もある。会社カレンダー準拠……、と言いたいところだが、これも社長の思いつきで変わるので何とも言えない。「この日は出るべきやろ」と言われれば、出勤確定だ。会社カレンダーもあてにはできない。

　当時の会社カレンダーを見たが、年間休日数は104日。会議も休み扱いにすると116日。実際に休みが消えた日もあるはずだが、さすがにそこまでは覚えていない。まぁ休日数は100日前後ってところだろう。

　ＧＷ休暇あり（3日）、年始年末、夏期休暇あり（5日と4日）。賞与は年2回。

　正直、この求人票だけで怪しさムンムンである。まず、休憩時間150分の胡散臭さがえぐい。昼休憩1時間だとして、あとの1時間30分は何してんだって感じである。

　ただ、怪しさに目を瞑れば、この求人はとてもよい。年間休日数120日、土日祝休み、残業はなし。それを丸きり信じれば。

　そして仕事内容は豆腐の販売。ルート販売である。正直、それほど大変そうには見えないし、残業だってあっても多くなさそう。

　そう思って、ノコノコとわたしは応募してしまったわけだ。警戒という言葉を教えてあげたい。

　しかし、今思えば、ちゃんと引き返せるタイミングはあった。用意されていた。それをスルーしたのがよくなかった。

　例えば、最初の面接。そのとき、面接官はきちんとアラームを鳴らしてくれていた。

　こんなやりとりがあった。

「うちの仕事、かなり朝早いけど……、大丈夫？　実はみんな朝7時とかに出勤してくるんだけど……」

「はい！　だいじょうぶです！」

　アホの子かな。まぁこう答えた理由に関しては後述する。　

　それより面接官の、「従業員が勝手に出勤してくるだけ」みたいなニュアンス、ポイント高くない？

　二度目の面接は社長相手だった。社長室で椅子にふんぞり返り、威圧的な態度で面接を進めていた。わたしが志望理由を長々と語っていると、「そんなことは聞いてないんや」と遮られたのをよく覚えている。（基本的に社長は人の話を聞くのが嫌い）

　客商売でこんな態度はいかんだろ、入社するかどうかわからん相手やぞ、と思ったものの、あっさり面接は通過した。

　次に待っているのは職場体験だった。

　実際の販売員といっしょに行商を行い、この仕事を己の身で知る。実際に体験する。それでもこの会社に入りたいと思った人間だけが、入社することができる。

　まず、この職場体験。電話で日時を指定されるのだが、「時間はゆっくりでいいですよ。7時半にきてください」と言われる。はええよ。いや、この仕事で7時半はかなりゆっくりなのだが。

「それと、お昼ご飯は持参してください。片手で食べられるものにしてくださいね」と言われる。手早く喰えるものにしろ、ってことだ。おにぎりにした。昼休憩は田んぼで10分だけだったので、おにぎりにしてよかったと思う。

　そして、20時ぐらいに営業所で片付けを手伝っていると、社長が本社からやってくる。そして、改めて訊くわけだ。「お前はこの会社で頑張るつもりはあるんか」と。

「はい！　あります！　はたらかせてください！」

　なんかこう書くと120%わたしが悪い気がしてきた。アホがアホな会社に引っかかっただけでは……？

　実際、引き返せるタイミングはいくらでもあったわけで。求人票に騙されるだけならまだしも、面接、職場体験ではきちんと晒している部分も多かったわけで。

　今のわたしだったら、裸足で逃げ出していたと思う。

　しかし、この頃のわたしは完全にアホの子だった。思慮の浅さが物凄い。まぁ仕事を「豆腐屋さんってなんか楽そう」で選んでいる辺り、本当にお察しである。言い訳のしようがない。ある程度は自業自得と言える。

　ただ、このときのわたしはこの条件でもいいと思った。本気で「土日休みだったらそれでいい。平日だったらいくら働いても構わない。サビ残だって、ほかの企業でもいくらでもやってる」と思っていたのだ。頭がイカれている。

　理由は簡単。

　恥ずかしながら――本当に、本当に恥ずかしい話なのだが……、前職もブラックだったのだ。

　前職は、建売住宅を販売する営業職だった。土日に住宅見学会をしているところがあるだろう。アレ。

　完全週休二日制の年間休日数は125日。土日に展覧会をする場合は、平日に代休を取る。そんな条件の会社だった。

　まぁ嘘だったのだが。

　休みは月に４日ほど。わたしの場合は水曜休みだった。「契約が水に流れる」から水曜日は縁起が悪い、だから休み。やかましいわ。残業は月50~70時間程度（みなし残業）。

　給与に関しては、ノルマさえ達成していれば、普通の企業で残業50～70時間やるのと変わらないくらいは貰える。達成しなかったら死ぬ。

　しかしまぁ、何より休みが少ない。

　この月に4日というのも、わたしが「はい！　一週間に一日は休みたいです！　お願いします！」と主張したから貰えていただけだ。周りの人は「休みは特にやることがない」「家にいるだけで、気分が沈んでくる」などと言って、「休日って別にいらなくない？」というスタンスの人ばかりだった。多分人間じゃないんだと思う。勤労に憑りつかれた現代の妖怪。

　忙しいわけではないのに、突然40連勤し始める先輩や、展覧会も仕事もないのに、「まぁ土日は出とこか」くらいのノリで潰れる土日。という感じで休日が必要のない会社だったわけだ。妖怪の根城。わたしみたいな、普通に休日を欲しがる人間がむしろ異質だった。

　ある日、わたしが会社で午前1時まで仕事をしたあと、タイムカードを切って会社から出た。ほかの物件に車を走らせ、備品を回収してから帰宅した。帰宅時間は2時を超えていたが、その日は変わらず8時に出勤する。

　すると、所長がわたしのタイムカードを見て渋い顔をするのだ。

「お前、1時まで仕事はみっともないやろ……。やるなら、先にタイムカード切るくらいの頭使えや。労基がきたらどうするんや」

　労基が来たら潔く退治されろよ。

　とにかく、その言葉でぽっきり心が折れてしまったのだ。わたしは妖怪にはなれなかった。

　しかし、こんなスタンスなものだから会社は万年人不足。辞めると言えば引き留められた。

「そうやな、最近お前も頑張っとったしな……。特別に、ゴールデンウィークに休みをやろう。なんと……、２連休や！」

　わたしは辞めた。

　そんなことがあったせいで、すっかりアホの子になってしまったのだ。

　ただ、いくらアホでも、ヤバい面接、ヤバい職場体験を受ければ、「この会社ちょっとヤバない？」という危機は抱いた。しかし、それらに目を瞑れるほどの魅力がこの仕事にはあったのだ。

〝土日が休みの接客業〟、というところである。

　アルバイトで長くやっていたこともあり、わたしは接客業が好きだった。得意でもあったと思う。クレームの躱し方にはそれなりに自信がある。

　それと同時に、休みは土日がよかった。土日に休みたかった。しかし、接客業となるとそうはいかない。土日に休むのは難しい。

　そういう意味で、この豆腐屋は「土日休みの接客業」という非常に貴重な存在だったわけだ。

　この会社の待遇には非常に不安があるけれど、それは既にアホの子が飲み込んでいる。土日が休みなのだ。ならば、ある程度のことは我慢できるはず……！　とこの豆腐屋に飛びこんだ。

　まぁ結果はこんなことになったわけだが。

　そんなわけで、わたしはこの会社に入社した。ある年の寒い冬の日だった。

　今だから思うことだが、周りにとっても自分にとっても、最低なタイミングの入社だったと思う。