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あまりにも政府がせこすぎてwせめてメシ代、足代くらいは追加で出せよと。少なくても良いんだからさぁ
作者からの返信
応援コメントありがとうございます!
同様の苦情が多数寄せられています。[管理機構」はこの問題を重く受け止め、今後受託業者様の待遇改善を図る所存にございます。
編集済
しつこくてすみません。無視方向でヨロ。
「多分、労基に駆け込んだ翌週辺りに人事異動の打診が来る、というのが現実的かと思います」について・・
人身事故がなければ、確かにそんなものかと・・
ただ、人身事故が発生すると話が大変なことになります。
私の職場で、過去、事故が発生した時、安全予防書類に不備があったとかで、
労基の手を離れ、警察(刑事)が担当監督および上司を、業務上過失障害容疑で取調べました。予知できない事故じゃなくて、瑕疵ある常習の可能性がある事故なら、刑事事件として犯罪(前科)となるそうです。
このお話の場合、けが人が出た場合、故意性が高く、事件となる確率が高いと思われ・・・俗に言う新聞沙汰ですね。
だからそんなこと(防具なし現場出動)するかな?と思っちゃう。
作者からの返信
コメントありがとうございます。
別にしつこいとは思いませんよ。
こんな感じの「現実を脚色したお話」の場合、現実との違いを考えるのも、或る意味楽しみ方の一つだと思っています。
労働災害、人身事故は大変ですね。
どんな職場でもまず「ご安全に!」ですね。
いくらなんでもこれは無いわぁ……