　組織を壊す極秘マニュアルが存在！？笑　どうも水谷一志です！

　今回もソリューション的組織論について語っていきたいと思います。

　今回組織について考察するにあたって、色々なサイトを調べました。そこで…、驚きのモノを見つけてしまいました。

　それがこれです。リンクを貼っておきます。

https://media.unipos.me/organization-collapse

　以下、このサイトの内容を中心に語っていきます。…特に印象に残ったのが、米CIAの前身のOSSが「組織を破壊するマニュアル」を作成していたことです。

また、

・エース社員や危険人物の出現

　異質なメンバーが登場するとそのエースを快く思わない者、エースと比べてやる気をなくす者が出現し、熱意がなく怠惰な雰囲気になり足を引っ張る者まで現れる。結果エースは退社（会社の場合）しやる気のない社員だけが残る。

・マニュアルに依存

・情報伝達や指揮系統が乱れる

・イエスマンが増える

・離職率の上昇（特に優秀な社員）※会社の場合

・一人当たりのタスク量が増えて残業が増える

　などが組織が壊れる予兆であるそうです。

　次回もソリューション的組織論について語っていきたいと思います。

　ではまた！

ハートをクリックで、簡単に応援の気持ちを伝えられます。（ログインが必要です）

新規登録で充実の読書を

マイページ: 読書の状況から作品を自動で分類して簡単に管理できる; 小説の未読話数がひと目でわかり前回の続きから読める; フォローしたユーザーの活動を追える
通知: 小説の更新や作者の新作の情報を受け取れる
閲覧履歴: 以前読んだ小説が一覧で見つけやすい