小売業やサービス業は、年中無休で営業時間も長い。

勤務シフトも土日祝ももちろん入る・・

月ごとにその営業所の勤務スケジュール・シフトを作成するが、事前に、社員・パート・バイトの休日希望を提出させ、それを踏まえてスケジュール・シフト編成する。

複数の従業員の休日希望が重なる時は、店長が調整したりする。

しかし、店長の休日希望と他の従業員の休日希望が重なった時・・・

店長によっては、店長自身の休日希望を優先させて、部下の休日希望を認めない人もいる。

極めて重要で深刻な事情で休日希望を優先させるなら、部下の理解も得られるだろう・・

しかし、店長のプライベートな遊びとかで、休日希望が優先させられるのはね・・

家族旅行とか、飲み会とか、子供と遊園地へとか・・・

休日希望日が店長に横取りされた部下も、きっとその日は予定を入れていたと思うよ。

店長の特権なのか？

店長の幸せな暮らしの為に、部下を犠牲にしている状況・・

そんな店長、信頼されない。

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